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5000余名碩博士蜂擁求職 博士找工作難過找對象
資訊 > 熱門 > 正文 892 2014-09-24 08:48:20

都說碩士博士找工作容易,不到現(xiàn)場不知道,找工作比找對象都難。高學(xué)歷人才找工作也有坎兒,專業(yè)知識不扎實就是硬傷,企業(yè)說不要就不要。

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    都說碩士博士找工作容易,不到現(xiàn)場不知道,找工作比找對象都難。高學(xué)歷人才找工作也有坎兒,專業(yè)知識不扎實就是硬傷,企業(yè)說不要就不要。
 
  昨天,東北三省碩博人才專場招聘會在黑龍江大學(xué)舉行,50家企業(yè)提供了3904個崗位,涉及高等教育、信息技術(shù)、電子科技、機械工程等多個領(lǐng)域,省內(nèi)外高校5000余名碩博人才蜂擁求職。
 
 
  用人單位高大上 高校外企超五成
 
  本次招聘會崗位為碩博人才量體裁衣,用人單位相對高大上,超五成為高校和科研院所,還有不少外企。
 
  待遇方面,部分急需人才的用人單位開出高價。哈市某?圃盒U衅8名碩博學(xué)歷教師,福利待遇除五險一金、節(jié)日禮金外,還享受帶薪寒暑假、子女在集團所屬幼兒園及學(xué)校上學(xué)等優(yōu)惠政策,薪資面議。
 
  另外一家?guī)煼秾W(xué)院引進專業(yè)博士,提供一次性購房補貼20萬元,科研啟動費5萬元等。
 
  面對誘惑,碩士生小賈坦言:“能養(yǎng)活自己就夠了,企業(yè)有發(fā)展更重要。”
 
  據(jù)省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心市場部部長孫慶彬介紹,今年用人單位提供的薪資與去年持平,高校和科研院所的薪資相對固定,企業(yè)薪資等級主要由地域決定。一般來說,碩博生比本科生月薪高500元左右。
首輪面試通過率不足三成
 
  在意大利某外企咨詢臺前,數(shù)十名求職者排了3列縱隊,等待招聘負責(zé)人孫先生首輪現(xiàn)場面試。
 
  “你對倉儲了解嗎?既然不了解,為什么要應(yīng)聘這個崗位?”“你是英語專業(yè)碩士,連這些基本單詞都不會嗎?”……在孫先生的壓力面試下,部分求職者落荒而逃,甚至有人眼圈泛紅。在整個上午的初步面試中,通過率不足三成。
 
  面試間歇,孫先生告訴記者,求職市場上不乏碩博學(xué)歷人才,唯獨缺少專業(yè)基本功扎實、并清楚自己想要什么的人。學(xué)歷高,求職卻屢屢受挫的原因是,學(xué)生在從眾心理的驅(qū)使下,集體無意識地考研,能考哪個專業(yè)就考哪個,而不是從市場和興趣出發(fā),造成對專業(yè)理解不夠,對自己能做什么迷茫。
 
  此外,企業(yè)看重社會實踐,“如果一個學(xué)生在假期什么都不做,只限于在家里打游戲,試問你將來能做什么?”孫先生說。很多年輕求職者看重外企待遇,一聽名字牛就沖上去,卻忽視了術(shù)業(yè)有專攻。專業(yè)知識是最基本的,如果連基礎(chǔ)的問題都回答不了,是無法二輪面試的。對外企來說,求職者的實習(xí)經(jīng)驗很重要,外語要求更高。
 
 
  專業(yè)和實習(xí)是就業(yè)一道坎兒
 
  碩士生小劉在招聘會逛了兩個小時,她未能投出簡歷。班級10個人,目前尚未有人爆出簽約喜訊。當初為何選擇物流工程專業(yè),她自己也不清楚。工作找了一個月,但研究傳統(tǒng)物流的她對現(xiàn)代物流知識匱乏,始終未能如愿就業(yè)。專業(yè)知識缺失、沒有時間實習(xí),成為她就業(yè)的一道坎兒。
 
  據(jù)黑龍江大學(xué)招生就業(yè)處副處長潘景文介紹,求職者須重視“人崗匹配度”,根據(jù)企業(yè)需求做簡歷。如果專業(yè)有4個發(fā)展方向,那就該分別做4個方向的簡歷,投給不同崗位。每份簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該服務(wù)于崗位所需的能力,讓企業(yè)一眼相中,才能進一步提供機會。
 
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