2015年河南省房企人力資源峰會(huì)暨河南省房地產(chǎn)業(yè)商會(huì)第四十一期地產(chǎn)領(lǐng)袖大講堂成功舉辦
地產(chǎn)進(jìn)入新常態(tài)后,房地產(chǎn)企業(yè)從過去的拼資源,到現(xiàn)在拼團(tuán)隊(duì)、拼人才,企業(yè)人力資源部門在這個(gè)關(guān)鍵崗位上如何擔(dān)當(dāng)起責(zé)任使命,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?集團(tuán)公司、項(xiàng)目公司應(yīng)該管什么,怎么管?如何處理公司與項(xiàng)目之間的管理邊界?為尋求答案,1月16日,由河南省房地產(chǎn)業(yè)商會(huì)、中房商學(xué)院河南分院共同主辦的“2015年河南房地產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)”在鄭州召開。
2014年以來,我國(guó)房地產(chǎn)投資增速顯著放緩,隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)整的不斷深入,中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。2015年是房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,也是人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的關(guān)鍵時(shí)期。越來越多的企業(yè)正在不斷加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和組織變革,以適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)的人力資源部門在輔助企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵道路上面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
鑒于此,河南省房地產(chǎn)業(yè)商會(huì)攜手中房商學(xué)院河南分院特別舉辦“2015年河南省房企人力資源峰會(huì)暨河南省房地產(chǎn)業(yè)商會(huì)第四十一期地產(chǎn)領(lǐng)袖大講堂”。峰會(huì)圍繞“建立以戰(zhàn)略為起點(diǎn)的組織管控體系及快速營(yíng)銷培訓(xùn)體系”打造兩大主題,綜合廣闊的人脈,會(huì)聚各界管理精英,為行業(yè)獻(xiàn)策,提升行業(yè)人力資源管理水平。
河南省房地產(chǎn)業(yè)商會(huì)秘書長(zhǎng)趙進(jìn)京在致辭中表示,商會(huì)將一如既往地堅(jiān)持“公益思想、智慧服務(wù)”的宗旨,始終秉承“創(chuàng)造感動(dòng),與會(huì)員一同成長(zhǎng);創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn),引領(lǐng)開發(fā)企業(yè)健康發(fā)展,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展”的理念,為更多房地產(chǎn)會(huì)員企業(yè)做好服務(wù)。同時(shí),商會(huì)聯(lián)合中房商學(xué)院共同成立中房商學(xué)院河南分院,打造河南地產(chǎn)的“黃埔軍校”,為河南省房地產(chǎn)企業(yè)提供更多貼近、貼實(shí)、貼心的服務(wù)。
會(huì)上,中房商學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)尹龍從行業(yè)的高度對(duì)2015年房地產(chǎn)前景予以展望,并表示:中房商學(xué)院將繼續(xù)秉持“唯有實(shí)戰(zhàn),方有實(shí)效”的宗旨,以覆蓋全國(guó)的十大分院為依托,為房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)提供行業(yè)最新、最熱的專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí),學(xué)院開設(shè)的中房網(wǎng)絡(luò)大學(xué)也將吸納更多優(yōu)秀師資及
課程,為企業(yè)線上學(xué)習(xí)提供最大便利。另外,中房商學(xué)院獨(dú)家承辦的“中國(guó)地產(chǎn)標(biāo)桿行”也將繼續(xù)推出系列活動(dòng),讓更多企業(yè)深入名企、了解名企、學(xué)習(xí)名企,拓展自我。
會(huì)上,中房商學(xué)院房地產(chǎn)銷售體系培訓(xùn)專家、中房商學(xué)院營(yíng)銷
課程研發(fā)顧問于莉,從2014年度地產(chǎn)數(shù)據(jù)出發(fā),結(jié)合2015年市場(chǎng)大勢(shì)分析,圍繞“快速營(yíng)銷培訓(xùn)體系打造”這一主題,對(duì)地產(chǎn)企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷體系構(gòu)建作了精彩的分享。
新時(shí)期,如何構(gòu)建以
戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向的人力資源管理體系?來自中房商學(xué)院的培訓(xùn)體系構(gòu)建、組織管控實(shí)戰(zhàn)專家尹浩然總結(jié)了房地產(chǎn)人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn),深度剖析標(biāo)桿
企業(yè)管理模式,并從自身從業(yè)經(jīng)驗(yàn)出發(fā),對(duì)
地產(chǎn)企業(yè)整體格局打造、集團(tuán)與區(qū)域公司職能劃分、公司與項(xiàng)目之間管理邊界處理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及管理辦法等方面做了獨(dú)到的分析與闡述。
會(huì)后,大家積極地對(duì)工作中遇到的難題和專家進(jìn)行探討。一位會(huì)員企業(yè)的人力資源總監(jiān)激動(dòng)地說:“商會(huì)舉辦的這次大講堂真是讓我受益匪淺,對(duì)今后的工作很有幫助,中房商學(xué)院河南分院不愧是河南
地產(chǎn)界的‘黃埔軍校’,希望商會(huì)今后多組織這樣的活動(dòng)!”