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浩富中國(guó)打響HR變革第一槍 《人事法務(wù)通》任重道遠(yuǎn)
資訊 > 熱門 > 正文 935 企業(yè)商訊 2015-01-28 09:00:19

作為西方舶來品,人力資源部門一直以來在中國(guó)企業(yè)中的地位都非常尷尬。很多時(shí)候,企業(yè)內(nèi)部諸如人事部、勞資部、行政部這樣的金字招牌,往往只是形式主義的擺設(shè),所執(zhí)行的也是一些呆板無腦的打雜工作。更有...

      作為西方舶來品,“人力資源部門”一直以來在中國(guó)企業(yè)中的地位都非常尷尬。很多時(shí)候,企業(yè)內(nèi)部諸如“人事部”、“勞資部”、“行政部”這樣的金字招牌,往往只是形式主義的擺設(shè),所執(zhí)行的也是一些呆板無腦的打雜工作。更有甚者,人力資源部門已然淪為了企業(yè)中“冷宮”、“養(yǎng)老院”的代名詞。
  尤其是近年來,中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的屢屢修改,給吃這碗“閑飯”的人力資源部門帶來巨大的壓力,錯(cuò)誤頻出更使得其價(jià)值愈發(fā)受到質(zhì)疑。重重壓力之下,“人力資源”這個(gè)“墨守成規(guī)”的傳統(tǒng)行業(yè),如今也不得不尋求突破,開始找尋自己新的出路……
  業(yè)內(nèi)專家分析稱:加強(qiáng)人力資源管理,深化企業(yè)內(nèi)部人事制度和分配制度改革,完善公平公正的用人機(jī)制、分配機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,將是未來企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求。而對(duì)中國(guó)企業(yè)而言,在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,完成人力資源管理模式的創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)人力資源真正的國(guó)際化接軌也顯得尤為重要。
  世界出版50強(qiáng),一直活躍于人力資源、法律和稅務(wù)出版領(lǐng)域的浩富集團(tuán),認(rèn)為這一次的蛻變對(duì)于中國(guó)人力資源來說是一次不可錯(cuò)失的黃金契機(jī)。其“浩富|Haufe”商標(biāo)中國(guó)特許使用人浩富中國(guó),更是歷經(jīng)技術(shù)突破和管理沉淀,數(shù)年磨一劍,逐步形成了一套最適合中國(guó)企業(yè)的人力資源管理全面解決方案。2015年1月,浩富中國(guó)“人事法務(wù)通數(shù)據(jù)庫(kù)”正式上線運(yùn)營(yíng),打響了HR變革第一槍,。
  “人事法務(wù)通”的問世,不僅使HR從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來,更重要的是它直接提供了當(dāng)前最新的人力資源管理思路、方法、和數(shù)據(jù)查詢,能有效地將人力資源管理的專業(yè)知識(shí)與企業(yè)運(yùn)作實(shí)際結(jié)合起來,從而成為企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型、提升人力資源管理必備的數(shù)據(jù)庫(kù)和學(xué)習(xí)平臺(tái)。
  作為開創(chuàng)性的勞動(dòng)法輔助軟件,“人事法務(wù)通數(shù)據(jù)庫(kù)”具有以下特點(diǎn):
  1.三級(jí)搜索技術(shù)。人事法務(wù)通采用浩富獨(dú)有的搜索技術(shù),使HR不僅能夠針對(duì)全庫(kù)和單個(gè)內(nèi)容類別進(jìn)行搜索,而且能夠針對(duì)單個(gè)文檔進(jìn)行搜索,使HR能夠迅速找到相關(guān)文檔、相關(guān)片段,保證HR能夠高效學(xué)習(xí)和工作。
  2.兼顧瀏覽需求。人事法務(wù)通不僅提供強(qiáng)大搜索功能,而且已按照人事法務(wù)工作流程對(duì)辭典、問答、案例分析、工具應(yīng)用等大部分進(jìn)行了分類,使HR能夠方便地瀏覽學(xué)習(xí)相應(yīng)內(nèi)容。
  3.歷史記錄及收藏。人事法務(wù)通帶有臨時(shí)保存文件夾,方便找回使用痕跡。同時(shí),本產(chǎn)品還帶有在線收藏夾功能,方便收藏常用文檔和搜索結(jié)果,以便下次再登錄時(shí)使用。更酷的是,本產(chǎn)品允許客戶自建多個(gè)收藏文件夾,便于客戶對(duì)文檔分類收藏!
  4.文檔可編輯。人事法務(wù)通所有文本內(nèi)容均可編輯、下載、打印、郵件轉(zhuǎn)發(fā),使用非常方便。
  5.視圖可縮放。人事法務(wù)通中的文檔視圖可縮可放,滿足不同使用習(xí)慣。
  此外,由于浩富中國(guó)采用了自動(dòng)化編輯和生產(chǎn)技術(shù),每年編輯處理數(shù)十萬個(gè)法規(guī)、判決等文檔,只需要幾個(gè)編輯和技術(shù)人員,從而大大降低了成本。因此,《人事法務(wù)通》能夠以極為低廉的價(jià)格向中國(guó)的中小企業(yè)提供這一產(chǎn)品。據(jù)了解,產(chǎn)品新年上線期間,現(xiàn)階段注冊(cè)用戶可申請(qǐng)免費(fèi)試用,試用免費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng)至2015年4月。期間購(gòu)買軟件的用戶,更可以享受年費(fèi)498元的超值優(yōu)惠。機(jī)會(huì)難得,不容錯(cuò)過!
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