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深圳-HR研究網(wǎng)-打造人力資本生態(tài)圈（2015年05月31日）
資訊 > 熱門(mén) > 正文 967 HR研究網(wǎng) 2015-04-14 10:40:14

深圳-HR研究網(wǎng)-打造人力資本生態(tài)圈（2015年05月31日） 美國(guó)基因來(lái)自創(chuàng)新，德國(guó)基因來(lái)自質(zhì)量，日本基因來(lái)自精細(xì)，而中國(guó)基因來(lái)自變通，不同基因造就不同發(fā)展。而基因存在是原生態(tài)環(huán)境長(zhǎng)期孵化所產(chǎn)生的，生態(tài)...

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深圳-HR研究網(wǎng)-打造人力資本生態(tài)圈（2015年05月31日）
 
      美國(guó)基因來(lái)自創(chuàng)新，德國(guó)基因來(lái)自質(zhì)量，日本基因來(lái)自精細(xì)，而中國(guó)基因來(lái)自變通，不同基因造就不同發(fā)展。而基因存在是原生態(tài)環(huán)境長(zhǎng)期孵化所產(chǎn)生的，生態(tài)圈經(jīng)過(guò)多個(gè)結(jié)構(gòu)體長(zhǎng)期相互碰撞及運(yùn)行演化出一種特性，這特性久之形成產(chǎn)物，或者是思想行為。
      人才資本生態(tài)圈是建設(shè)企業(yè)人才運(yùn)行最為核心的平臺(tái)，人才有好的生態(tài)才會(huì)有好的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)目前遇到瓶頸在薪資高不一定留住人，氛圍好不一定有績(jī)效，找對(duì)人不一定做對(duì)事，有創(chuàng)意不一定能執(zhí)行等等問(wèn)題，不是企業(yè)沒(méi)有人資部門(mén)或不重視人力培訓(xùn)，而是人才資本生態(tài)圈出問(wèn)題所導(dǎo)致，無(wú)論現(xiàn)今人力資源、人力資本、企業(yè)管理、人才培訓(xùn)均是在于我們想要非自然形成。健全人才資本生態(tài)圈是保障企業(yè)發(fā)展的命脈，更是讓人才與組織能基業(yè)長(zhǎng)青的基石。
      人才資本生態(tài)圈是指企業(yè)以人才建設(shè)為平臺(tái)，明確人才與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略相匹配，使人才與企業(yè)共生、共享、共贏、共未來(lái)，人才生態(tài)圈依據(jù)組織生態(tài)計(jì)劃，運(yùn)用科學(xué)數(shù)據(jù)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)以人才為中心實(shí)施流程把控，人才教育、人才管理、人才梳理及選才機(jī)制形成優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈，而人才生態(tài)圈由戰(zhàn)略制定，使企業(yè)人才發(fā)展環(huán)繞企業(yè)戰(zhàn)略，如人才的黃金比例、定崗的戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)、挑選優(yōu)秀人員、日常激勵(lì)與績(jī)效做法、人才孵化等等建立整體平衡及調(diào)控，創(chuàng)造由上而下的舞臺(tái)空間，使人才盡情發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，完成企業(yè)每個(gè)階段的任務(wù)同時(shí)透過(guò)生態(tài)圈自動(dòng)培養(yǎng)更多的人才隊(duì)伍。
本次論壇主要是協(xié)助企業(yè)認(rèn)識(shí)人才資本的戰(zhàn)略與生態(tài)圈，幫助企業(yè)建立人才資本生態(tài)圈的架構(gòu)及流程，打造一個(gè)以人才資本可持續(xù)發(fā)展企業(yè)藍(lán)圖。
 
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二、論壇日期
     2015年05月31日 08：30-17：30
 
三、活動(dòng)地點(diǎn)
     深圳市福田區(qū)濱河大道9003號(hào)湖北大廈楚天大酒店五樓清江廳
 
四、活動(dòng)規(guī)模：200人
 
五、參會(huì)對(duì)象
CEO、人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理等其他HR從業(yè)者。
 
六、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
　1、凡參加本屆高峰論壇一律免費(fèi)
　2、空降一律按照100元/人收取報(bào)名費(fèi)，公益活動(dòng)無(wú)發(fā)票，提供收據(jù)。
 
七、報(bào)名程序
   1、發(fā)送報(bào)名郵件：shenzhen@chochina.com報(bào)名，工作人員將在3個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)；
   2、報(bào)名表格式如下： 
公司名稱(chēng)：    姓名：     職位：     座機(jī)：    個(gè)人郵箱：
辦公郵箱：    手機(jī)：     QQ：       推薦人：（無(wú)推薦人可以不填寫(xiě)）  
 
 
重要說(shuō)明：
凡參加本屆高峰論壇者請(qǐng)務(wù)必親自報(bào)名，若是特殊原因需他人代報(bào)名者，必須提交報(bào)名人姓名全名（勿以某小姐/先生或英文名等方式提交）、手機(jī)、郵箱，報(bào)名確認(rèn)函以郵件和手機(jī)短信方式發(fā)送。
 
八、合作機(jī)構(gòu)
   主辦單位：HR研究網(wǎng)
聯(lián)合舉辦：搜根網(wǎng)
戰(zhàn)略合作：招聘研究網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)
專(zhuān)業(yè)媒體：HR三人行、HR沙龍
   綜合媒體：新浪、搜狐、網(wǎng)易、百度、騰訊
 
九、HR研究網(wǎng)第活動(dòng)報(bào)名官方網(wǎng)站
HR研究網(wǎng)微信：chochina 
論壇最新動(dòng)態(tài)請(qǐng)進(jìn)入： 
 
十、廣州、佛山及其他區(qū)域組團(tuán)報(bào)名咨詢(xún)電話
羅聰：13802769679         謝明川：15989137531
杜蕾：13926191101         唐  俊：1881291882
 
十一、活動(dòng)聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢(xún)電話：陳彩芳13631372484   劉金師 15622103532
在線咨詢(xún)QQ群：436503743
論壇報(bào)名官方電子郵件：shenzhen@chochina.com

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