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HR夫妻吵架(笑cry。
資訊 > 熱門 > 正文 897 互聯(lián)網(wǎng) 2015-09-18 09:25:43

HR夫妻吵架,老婆說:你做了十幾年的HR,你的專業(yè)水準(zhǔn)哪里去了?是招聘水平不好,娶錯(cuò)了我?還是培訓(xùn)能力不好,塑造不了我?還是不具備激勵(lì)技巧,總是讓我不滿意?還是薪酬設(shè)計(jì)專業(yè)水平不足,不能滿足我的物質(zhì)要...

HR夫妻吵架,

老婆說:“你做了十幾年的HR,你的專業(yè)水準(zhǔn)哪里去了?是招聘水平不好,娶錯(cuò)了我?還是培訓(xùn)能力不好,塑造不了我?還是不具備激勵(lì)技巧,總是讓我不滿意?還是薪酬設(shè)計(jì)專業(yè)水平不足,不能滿足我的物質(zhì)要求?還是家庭文化建設(shè)能力沒有,總是找不到共同語言?你說你還做什么人力資源管理啊”


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老公神一樣的回復(fù)...........我們結(jié)婚十幾年,如果不是因?yàn)槲覀冇袩o固定期限合同,解除合同需要大筆的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果不是因?yàn)橹匦抡覀(gè)老婆,招聘成本不說,還有大筆的培訓(xùn)成本,并且還有個(gè)家庭文化的融入問題;如果不是你已經(jīng)過了折舊期,剩下的價(jià)值是純營業(yè)外收入,而新招聘一個(gè)需要大筆裝修支出;如果不是這些條件限制,就你這績效,咱早就裁員重招了。ü

 
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