朱自清版這幾天心里頗不寧靜了,看著隨年終人員流動愈大,涉及的部門之多,密密的交叉著,卻無從招聘新員工,于是想法糾結(jié)亂麻了一片……這樣想著,猛一抬頭,不覺墻上的日歷只剩薄薄的一疊了,輕輕地再撕去一張...
朱自清版
這幾天心里頗不寧靜了,看著隨年終人員流動愈大,涉及的部門之多,密密的交叉著,卻無從招聘新員工,于是想法糾結(jié)亂麻了一片……這樣想著,猛一抬頭,不覺墻上的日歷只剩薄薄的一疊了,輕輕地再撕去一張,想必是逃不過了......
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今日提到年終總結(jié),小主倍感乏力,恐是昨夜夢魘,擾了心神,都是最近年終總結(jié)瑣事眾多煩悶了些。加上早起后,看了與招聘指標(biāo)差距,想到考核近在眉睫,人員流動愈大,愈加心煩。若能只發(fā)獎金不予考核,那必是極好的!
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你招或者不招,指標(biāo)都在那里,不多不少;應(yīng)聘者來或者不來,崗位都在那里,不增不減。來公司的懷里,或者,讓JD住進(jìn)應(yīng)聘者的心里,漠然,淡定,寂寞,歡喜。
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進(jìn)了辦公室,桌子上有兩張圖表:一張是招聘指標(biāo)完成率,另一張也是招聘指標(biāo)完成率。冬至已經(jīng)頗寒,脊背上卻一層又一層冷汗。目標(biāo)是不會低了,差距全然接近的意思。責(zé)任似乎并不在我,譬如使慣了刀的,這回要我耍棍,能行么?
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客戶經(jīng)理心里白茫茫一片,像冰雪籠罩著的阿拉斯加。指標(biāo)結(jié)果不是誰能左右的,絕望之中,我只好緊緊閉上眼睛,像一頭頻死的海豹,墜入無邊的冰冷與黑暗。
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高高的存款是我的愛,重重的指標(biāo)無限期地趕。什么樣的工作是最呀最無奈,什么樣的數(shù)據(jù)結(jié)果才是最開懷……要沖就要沖得最關(guān)鍵,你是我最難纏的大客戶,讓我用心幫你解脫開,悠悠地說著選我的道理,讓PF卷走所有的霧霾。
小編弱弱地問一句,大家的年終總結(jié)都寫好了嗎?
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系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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