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真相：月薪1萬，實際到手7454元，老板實際付出14410元
資訊 > 熱門 > 正文 887 拉勾網(wǎng) 2016-02-24 09:15:51

告訴你一個殘酷的現(xiàn)實：你到手的工資，其實還不到工資總額的六成。那么，誰扣了你的錢？期待中央十三五規(guī)劃建議的那句話：適當降低社保費率。1、說多了都是淚月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是1...

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告訴你一個殘酷的現(xiàn)實：你到手的工資，其實還不到工資總額的六成。那么，誰“扣”了你的錢？期待中央“十三五”規(guī)劃建議的那句話：適當降低社保費率。
 
1、說多了都是淚
 
月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元
 
近日，國務院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。也就是說，你拿到手的工資，還不到工資總額的六成。
 
那么，剩下四成多差額都去哪兒了？
 
這兒啊--五險一金。
 
社保繳費系數(shù)的確定，不同地區(qū)不同人群有所不同。
 
北京市的規(guī)定是這樣的，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三種險需由企業(yè)和個人共同繳納保費，比例分別是
 
養(yǎng)老保險：企業(yè)20%，個人8%；
 
醫(yī)療保險：單位10%,個人2%+3元；
 
失業(yè)保險:單位1%,個人0.2%；
 
工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔，個人無需繳納，兩種險的比例分別是0.3%，0.8%。
 
至于住房公積金，2014年北京市繳存比例為企業(yè)、個人均負擔12%。
 
由此可知，上述五險一金企業(yè)繳存部分占比達到44.1%，個人為22.2%，合計費率為66.3%。
 
也就是說：
 
如果你的稅前工資10000元，在扣除各類社會保險及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元。
 
縮水的25%是如此計算的：10000元工資，個人需繳養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%外加3元，失業(yè)保險0.2%，合計22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，剩下7454.30元。
 
至于你的企業(yè)，繳費比例要遠遠超過雇員。
 
10000元稅前工資，企業(yè)需繳納的社保，包括養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險10%,失業(yè)保險1%,工傷保險0.3%和生育保險0.8%，住房公積金12%，合計44.1%。由此可知，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元。
 
綜合來看，萬元稅前工資，你拿到了7454元，企業(yè)實際支出了14410元，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元，個人支付2223元，兩項合計6633元。單位和個人合計繳納五險一金的數(shù)額6633元，占據(jù)稅后工資7454元的比例為89%。企業(yè)需要負擔的金額，幾乎是個人到手金額的兩倍。
 
所以，小伙伴們，說多了都是淚，老板們也不容易啊。
 
2、扣得多別流淚，你在“好”企業(yè)
 
在不同的企業(yè)中“社保”的體現(xiàn)也不盡相同。武漢市社會保障學會理事董登新在其認證微博中曾這樣表示，從企業(yè)提供五險兩金（五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，兩金：住房公積金和企業(yè)年金）的待遇，可以區(qū)分中國勞工等次:
 
（1）至多只有五險的勞工，他們一定是在中小企業(yè)工作；
 
（2）擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作，這類就業(yè)也稱為正規(guī)就業(yè)，或稱體面工作；
 
（3）擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。
 
3、一比較，又嚇你一跳
 
我國社保繳費率世界排名第一，繳費基數(shù)是鄰國的4.6倍
 
據(jù)清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
 
4、淚啊，還是接著流
 
社保繳費上漲已成全國趨勢
 
天津市人力資源和社會保障局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。按此測算，社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。這意味著，即便月工資不到2000元，企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費基數(shù)下限繳納社保。
 
我們梳理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數(shù)年年都會上浮，一般會根據(jù)上一年的“社會平均工資”確定。
 
我國社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，統(tǒng)稱“五險”。按照《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》等相關法規(guī)，社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。
 
相關專家表示，這就意味著社會平均工資增加，繳費基數(shù)也會隨之上浮，上漲是普遍現(xiàn)象。公開資料顯示，2012年北京社保繳費基數(shù)下限為1869元，2014年已提高到2317元;浙江的繳費基數(shù)下限也從2012年的1908元提高到了2014年的2230元。
 
財政部發(fā)布的歷年全國社會保險基金也呈連年上漲態(tài)勢。
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