現(xiàn)在的Apple Store和幾年前的基本一樣,但有一樣確實(shí)是變了,那就是員工制服。雖然現(xiàn)在安吉拉·阿倫德茨(Angela Ahrendts)貴為蘋(píng)果公司的零售高級(jí)副總裁,但是她的露臉機(jī)會(huì)并沒(méi)有以前在巴寶莉擔(dān)任CEO的時(shí)候多...
雖然現(xiàn)在安吉拉·阿倫德茨(Angela Ahrendts)貴為蘋(píng)果公司的零售高級(jí)副總裁,但是她的露臉機(jī)會(huì)并沒(méi)有以前在巴寶莉擔(dān)任CEO的時(shí)候多。早在去年10月,一位《紐約時(shí)報(bào)》的時(shí)尚編輯就曾經(jīng)指出,進(jìn)入蘋(píng)果公司之后,阿倫德茨基本上算是從公眾視野中消失了。這位女高管在2013年加入蘋(píng)果公司,她都帶來(lái)了哪些明顯的改變?
《財(cái)富》雜志引用一名零售顧問(wèn)的話指出,從零售角度來(lái)看,阿倫德茨并沒(méi)有為Apple Store帶來(lái)新的標(biāo)簽。但如果硬要找出一個(gè),那就是 Apple Store 的員工T恤。一位身在紐約的內(nèi)部人士近日注意到,美國(guó)多家 Apple Store 的店員制服已經(jīng)發(fā)生了比較明顯的變化:不僅顏色改了,蘋(píng)果圖標(biāo)變小了,而且制服上也沒(méi)有員工的名字標(biāo)簽了。
內(nèi)部人士通過(guò)與 Apple Store 零售店員接觸后了解到,阿倫德茨認(rèn)為原先掛在員工脖子上的名字標(biāo)簽(也就是員工牌)看起來(lái)很不雅觀,而且也缺少時(shí)尚因素。至于員工制服的顏色,如今已經(jīng)變成看上去很古板的藏青色(navy blue)。據(jù)了解,蘋(píng)果會(huì)為了迎合各種大日子改變 Apple Store 員工的制服顏色。
比如在前段時(shí)間的地球日,Apple Store 店員的制服就變了綠色。
雖然改變制服對(duì)于一家零售商來(lái)說(shuō)再也正常不過(guò),但是外媒對(duì)此顯然是不滿意的。像 PageSix 這樣的媒體甚至直言:光是換幾套制服就可以拿 8200 萬(wàn)美元的年薪?
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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