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有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，58同城過去7個季度卻有5個季度虧損。2016年11月58同城公布了第三季度財報，歸屬于58同城公司的凈虧損為2990萬美元，虧損擴大，去年同期凈虧損為2060萬美元。2月28日，58同城公布的全年財務報告顯示，2016全年運營利潤為3440萬美元，凈虧損為1.178億美元。公司虧損的直接原因來自于并購虧損公司和運營成本的居高不下。另一方面，公司的員工卻每年增加，從2013年的5,000多人，到2014年的接近10,000人，再到2015年的超過20,000員工，2016年季報披露的員工數(shù)字仍在增長。

除了上述兩座大山外，融資難成為壓垮58同城的最后一根稻草。2015-2016年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)走到了風口，資本瘋狂注入，成就了無數(shù)的創(chuàng)業(yè)神話。不過，風口“瘋”不過兩年。從2016年下半年開始，業(yè)界傳出“資本寒冬”逼近。而且可以預測的是，資本并不會短期內(nèi)馬上回暖，企業(yè)融資難將長期存在。

據(jù)南方網(wǎng)記者統(tǒng)計，58同城在2006年、2008年、2010年、2011年均有大量融資，不過在2012-2014年間融資歷史卻是空白。直到2015年，58同城再次獲得3億美元融資。不過3億美元對于其擴張野心來說也只是杯水車薪，3億美元主要用來繼續(xù)擴大規(guī)模，將當前業(yè)務覆蓋的30多個城市擴到60-100個，廣告營銷投入也有增無減。2016年58同城也幾乎沒有融資消息傳出。在虧損加劇、融資困難的背景下，58同城的盲目擴張更使其元氣大傷，2016年第四季度58同城主動下調(diào)財報預期。

由此，58同城的大規(guī)模裁員也是預料之中的舉措。58負責人也承認了裁員一事，但否認公司強制加班，稱是效仿阿里的“3+6+1”的末位淘汰制，屬正常的10%人員優(yōu)化。

根據(jù)58同城的人員規(guī)模可以預計，此次裁員人數(shù)將至少超過1000人。而根據(jù)2016年北京平均工資8717元計算，58同城一年可節(jié)省人工成本達1億元左右。

不過，就58同城目前一年虧損1.178億美元的狀況來說，省下1億人民幣的人工成本也只是隔靴撓癢。不難預測，如果資本市場短期無法回暖的話，58同城還將進一步“瘦身”，以期度過寒冬。