新華社臺(tái)北4月20日電(記者馬玉潔)臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)104人力銀行20日公布的調(diào)查顯示,大陸仍為臺(tái)灣人才境外就業(yè)的首選目的地。不過(guò),近年來(lái)大陸經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)、本地人才素質(zhì)提升等因素導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加...
臺(tái)灣當(dāng)局統(tǒng)計(jì)主管部門近日公布的數(shù)據(jù)顯示,2015年臺(tái)灣有42萬(wàn)人赴大陸工作,占所有離臺(tái)工作人才的58%。104人力銀行的數(shù)據(jù)也顯示,最近3年來(lái),平均每年有12至13萬(wàn)人應(yīng)征臺(tái)灣以外的工作,其中近10萬(wàn)的工作機(jī)會(huì)來(lái)自大陸和港澳地區(qū)。
不過(guò),104人力銀行一項(xiàng)針對(duì)近5年內(nèi)在大陸有工作經(jīng)驗(yàn)人才的調(diào)查也顯示,近年來(lái)從大陸回流到臺(tái)灣工作的人數(shù)不斷增加。以今年1月為例,近5年曾在大陸工作且今年1月曾求職的取樣樣本9453人當(dāng)中,平均每100位里有46位只找臺(tái)灣的工作,20位只找大陸的工作,34位臺(tái)灣和大陸兩邊皆投或只投其他海外地區(qū)。
104獵才招聘暨人才經(jīng)營(yíng)事業(yè)群資深副總經(jīng)理晉麗明說(shuō),究其原因,大陸本土人才崛起及全球人才不斷涌入,令臺(tái)灣從業(yè)人員,尤其是中高層人員的競(jìng)爭(zhēng)力降低。
此外,隨著大陸近年來(lái)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,對(duì)于人才的需求也有所變化。
調(diào)查顯示,臺(tái)灣企業(yè)派駐到大陸的工作職位仍以信息通訊技術(shù)制造業(yè)為主,主要集中在廣東、上海、江蘇、福建、浙江等地區(qū)。不過(guò),隨著電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的普及,以及大陸經(jīng)濟(jì)由傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè),過(guò)去9年來(lái)職缺最多的產(chǎn)業(yè)集中在軟件開發(fā)、餐飲業(yè)、食品業(yè)等領(lǐng)域。此外,大陸對(duì)于行銷策劃及教育等領(lǐng)域的人才需求也不斷增加。
數(shù)據(jù)顯示,在餐飲業(yè),大陸去年對(duì)臺(tái)職缺的數(shù)量較2008年激增631%,在食品及飲料制造業(yè)方面需求則同期上升221%,對(duì)行銷策劃和軟件開發(fā)相關(guān)人才的需求也在過(guò)去9年增加了8成。相對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)主要吸納臺(tái)灣中高層人才,這些新興領(lǐng)域接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)員工的比例從2008年的11.3%提升至2016年的24.3%,為有意愿赴大陸工作的臺(tái)灣年輕人才提供了更多機(jī)會(huì)。
大陸工作競(jìng)爭(zhēng)加劇也導(dǎo)致部分臺(tái)灣人才“南下”。104人力銀行的數(shù)據(jù)顯示,2016年有4.7萬(wàn)人有意赴東南亞工作,創(chuàng)3年來(lái)新高。晉麗明說(shuō):“多數(shù)東南亞國(guó)家仍以傳統(tǒng)制造業(yè)為主,臺(tái)灣人才優(yōu)勢(shì)較為明顯。”
不過(guò),調(diào)查同時(shí)顯示,有一半的企業(yè)認(rèn)為臺(tái)灣人才對(duì)赴東南亞工作準(zhǔn)備不足,其中包括語(yǔ)言、環(huán)境適應(yīng)能力等。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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