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針對 “700名畢業(yè)生簽約被告知薪酬減少近一半” 的消息，中建四局第三建筑工程有限公司回應(yīng)：之前談好的薪酬待遇和工作地點(diǎn)不降不變。

5月23日，中建四局第三建筑工程有限公司（簡稱中建四局三公司）作出公開回應(yīng)稱，上級及公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成核查后認(rèn)為：三公司人力資源工作失當(dāng)，以致發(fā)生偏離，給實(shí)際招入的654名應(yīng)屆高校畢業(yè)生造成了極大的壓力和影響，也損害了企業(yè)的良好公信力。公司充分理解并虛心接受同學(xué)、媒體及社會各界批評。

中建四局三公司就此鄭重向此次涉及的相關(guān)畢業(yè)生“表示最真誠的道歉”。

中建四局三公司給出的處理包括兩條：

一，對2017年5月12日后因此次工作失當(dāng)而主動提出解約的畢業(yè)生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解約且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)賠付。

二，對未提出解約、并愿意繼續(xù)到三公司工作的同學(xué)，公司對其薪酬待遇與工作地點(diǎn)將嚴(yán)格按照此前校招時人力資源部與畢業(yè)生所談標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

中建四局三公司還稱，希望得到同學(xué)們的諒解和支持，并真誠地歡迎大家繼續(xù)選擇我司就業(yè)。并強(qiáng)調(diào)，“請相信我們：類似事情，絕不會再次發(fā)生。”

事件回顧

此次“解約”事件緣起5月12日中建四局三公司在其新員工QQ群內(nèi)發(fā)布的一份名為《新員工通知》的通知文件。據(jù)中青在線網(wǎng)站發(fā)布的文件內(nèi)容顯示，中建四局三公司對新入職員工的薪酬和工作地點(diǎn)做出改動聲明稱：根據(jù)工作需要，將2017年的最新薪酬標(biāo)準(zhǔn)公布。因公司戰(zhàn)略經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，新入職非貴州籍同學(xué)將全部分配至貴州大方、桐梓、威寧、畢節(jié)、都勻等貴州地區(qū)項(xiàng)目；貴州籍同學(xué)將全部分配至四川、云南等外地項(xiàng)目。并表示，基于工作地點(diǎn)及薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，如有同學(xué)因此希望解約，公司將不予追究解約金及解約責(zé)任。

根據(jù)中青在線網(wǎng)站發(fā)布的《中建四局第三建筑工程有限公司2017年校園招聘應(yīng)屆新員工薪酬情況表》（以下簡稱“《薪酬情況表》”）顯示，碩士研究生的試用期工資按學(xué)校類別分別為2400元/月至2800元/月，績效工資均為200元/月。大學(xué)本科畢業(yè)生的試用期工資按照學(xué)校類別分別為2300元/月至1800元/月，績效工資均為200元/月。大專畢業(yè)生的試用期工資為1600元/月，績效工資為200元/月。

值得注意的是，《薪酬情況表》顯示，除了碩士研究生的試用期為2個月，見習(xí)期為無，見習(xí)期工資未標(biāo)注之外。大學(xué)本科和大專的學(xué)生試用期最短3個月、最長6個月，見習(xí)期最短6個月、最長1年（含試用期），并且見習(xí)期的薪酬水平不變。

據(jù)中青在線報(bào)道，在中建四局三公司新員工QQ群發(fā)布《新員工通知》后，所有新員工立即在QQ群內(nèi)被禁言。有學(xué)生在接受中青在線采訪時表示，當(dāng)時在校招宣講會上，中建四局三公司的招聘人員曾承諾試用期內(nèi)工資將達(dá)到4000元/月，轉(zhuǎn)正后達(dá)到5400元/月。

而《新員工通知》內(nèi)除了薪酬標(biāo)準(zhǔn)降低將近一半外，也未提及轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。

令人尷尬的是，《新員工通知》下發(fā)的時間正好卡在今年春招結(jié)束后、畢業(yè)季開始時，若上述654名應(yīng)屆畢業(yè)生中有人解約，再找一份新工作的難度將會加大。

中建四局三公司和中建四局

官網(wǎng)資料顯示，中建四局三公司是中國建筑工程總公司三級法人，全國500家最大建筑企業(yè)之一。1950年成立于重慶，1958年遷駐遵義。公司注冊資本金10億元，擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、建筑行業(yè)甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)。公司現(xiàn)有在崗員工4000余人，經(jīng)營區(qū)域輻射西南、華南、西北、中南四大區(qū)域，下設(shè)八大分公司一個事業(yè)部。

附關(guān)于中建四局三公司“700名畢業(yè)生簽約被告知薪酬減少近一半” 的處理情況及相關(guān)說明

近期，各媒體對中建四局三公司《700名畢業(yè)生簽約后告知薪酬減少近一半》一事進(jìn)行了監(jiān)督報(bào)道。為此，上級及公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成核查后認(rèn)為：三公司人力資源工作失當(dāng)，以致發(fā)生偏離，給實(shí)際招入的654名應(yīng)屆高校畢業(yè)生造成了極大的壓力和影響，也損害了企業(yè)的良好公信力。對于同學(xué)們的正常反應(yīng)以及媒體的公開報(bào)道，公司充分理解并虛心接受同學(xué)、媒體及社會各界批評。在此，公司鄭重向此次涉及的相關(guān)畢業(yè)生表示最真誠的道歉！現(xiàn)就相關(guān)處理情況說明如下：

一、對2017年5月12日后因此次工作失當(dāng)而主動提出解約的畢業(yè)生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解約且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)賠付。對此，公司人力資源部相關(guān)人員將從5月24日至27日，一對一聯(lián)系畢業(yè)生做好違約賠付相關(guān)工作。

二、對未提出解約、并愿意繼續(xù)到三公司工作的同學(xué)，公司對其薪酬待遇與工作地點(diǎn)將嚴(yán)格按照此前校招時人力資源部與畢業(yè)生所談標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

在此，歡迎媒體和社會繼續(xù)監(jiān)督我們做好相關(guān)工作，我們一定深刻吸取教訓(xùn)，反思檢討管理執(zhí)行并處理相關(guān)責(zé)任人。同時，我們希望得到同學(xué)們的諒解和支持，并真誠地歡迎大家繼續(xù)選擇我司就業(yè)！

請相信我們：類似事情，絕不會再次發(fā)生。

中建四局三公司