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修改勞動合同法有兩個問題未解決,法工委:修改時機(jī)還不成熟
資訊 > 熱門 > 正文 923 2018-02-27 10:06:46

近年來修改勞動合同法的呼聲不斷,這項(xiàng)工作是否已提上日程?進(jìn)展如何?近日,全國人大常委會法工委社會法室主任郭林茂在接受澎湃新聞(www.thepaper.cn)等媒體采訪時表示,是不是勞動合同法有關(guān)規(guī)定增大了企業(yè)負(fù)擔(dān)...

近年來修改勞動合同法的呼聲不斷,這項(xiàng)工作是否已提上日程?進(jìn)展如何?

近日,全國人大常委會法工委社會法室主任郭林茂在接受澎湃新聞(www.thepaper.cn)等媒體采訪時表示,是不是勞動合同法有關(guān)規(guī)定增大了企業(yè)負(fù)擔(dān),這個問題不能簡單這么理解;是不是勞動合同法有關(guān)規(guī)定導(dǎo)致用工不靈活,有關(guān)部門和單位對這個問題看法也不一致。
“既然問題沒有弄清楚,各方的利益沒有協(xié)調(diào)好,所以現(xiàn)在對勞動合同法進(jìn)行修改的條件還不具備,時機(jī)也不成熟。”
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現(xiàn)行勞動合同法于2008年1月1日起施行,2012年12月曾作過修正。近年來,修改勞動合同法的呼聲不斷。如財政部原部長樓繼偉于2016年2月在中國經(jīng)濟(jì)50人論壇上指出,現(xiàn)行勞動合同法對于企業(yè)的保護(hù)十分不足,在用工等方面都有體現(xiàn),降低了中國勞動力市場靈活性。

2017年11月4日,全國人大財經(jīng)委報告顯示,勞動合同法修改爭取列入十三屆全國人大常委會立法計(jì)劃。

郭林茂說,勞動合同法的修改,國務(wù)院有關(guān)部門牽頭,一直在努力,目前還在研究。

為什么到現(xiàn)在還沒有解決?郭林茂解釋,主要涉及兩個問題。修改勞動合同法的第一個要回答的是勞動合同法相關(guān)規(guī)定是否導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。

“目前我們研究以后認(rèn)為,企業(yè)負(fù)擔(dān)過重不僅僅是用工問題造成的,它是多方面原因造成的。”郭林茂說,僅把企業(yè)的負(fù)擔(dān)過重歸因于勞動用工是不全面的。

法工委國家法室副主任童衛(wèi)東補(bǔ)充解釋道,勞動成本增加原因特別復(fù)雜,首先一個原因是2010年以后我國16歲~59歲的勞動力人口持續(xù)下降,每年持續(xù)下降300多萬,老齡化是一個問題,勞動力的供求關(guān)系發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。此外,勞動力成本增加也與房價等各個方面的生活成本增加有相當(dāng)大的關(guān)系。
提出修改勞動合同法的第二個要考慮的是用工靈活的問題,一些部門和單位認(rèn)為勞動合同法的有關(guān)規(guī)定導(dǎo)致企業(yè)用工不靈活。
“不把用人單位的權(quán)力適當(dāng)?shù)姆糯,就是用工不靈活,解聘人方便就是靈活,這種考慮是片面的。”郭林茂說,有關(guān)部門跟工會之間相互看法不一致,目前法工委與國務(wù)院有關(guān)部門和單位正在研究這一問題。

郭林茂表示,勞動合同法修改問題,法工委還仍在進(jìn)行研究。“主要把這兩個問題解決好以后,這部法的修訂才有可能提上常委會審議的安排。”
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