性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

關(guān)于社保補繳的那些事兒
資訊 > 熱門 > 正文 913 2019-03-05 11:24:59

  社保問題一直是一個民眾為特別關(guān)心的民生話題,與大家生活中的方方面面都有掛鉤。但是關(guān)于社保一直就一個爭議問題就是社保補繳的問題,特別是新社保實施以來,各種取消一次性補繳斷交清零社保斷交后不得補繳...

    社保問題一直是一個民眾為特別關(guān)心的民生話題,與大家生活中的方方面面都有掛鉤。但是關(guān)于社保一直就一個爭議問題就是社保補繳的問題,特別是新社保實施以來,各種“取消一次性補繳”“斷交清零”“社保斷交后不得補繳”等傳言層出不窮,搞得人心惶惶,又都一頭霧水!

  今天我們就一起來看看關(guān)于社保補繳的那些事兒。不了解以下幾個關(guān)鍵點,你真的會吃大虧!

  一、社保補繳相關(guān)的身份界定

  社保補繳并不是任何人,任何身份都可以自己去補繳的,需要一定的身份資格限制。

  1.社保補繳相關(guān)規(guī)定個人身份不得補繳

  對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

  2.用人單位補繳須存在勞動關(guān)系

  人社部規(guī)定:職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡,因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費,用人單位可按照規(guī)定申請補繳。

  總的來說,就是說未到達法定退休年齡的人,補繳社保必須由與個人存在勞動關(guān)系的用人單進行補繳,個人身份不能補繳。且補繳期不得超多3個月,超過的話也不能辦理補繳。那就意味著你的購房、落戶、生育保險、醫(yī)保啊都會受到嚴(yán)重影響!

  更多詳情請咨詢當(dāng)?shù)厣绫>止俜诫娫挘?2333。

  二、未達到法定退休年齡怎么補繳?

  如果清零項對于你沒什么作用的話,你可以選擇不補繳,正常續(xù)費就行。

  如果你有買房、買車、落戶、有醫(yī)保等需求,你可以這樣補繳社保。

  1、可以與現(xiàn)單位協(xié)商補繳斷檔期社保。

  2、如果估計超過待業(yè)時間很長的話可自行上當(dāng)?shù)厣绫>掷U納社保,注意:自行繳納社保只需繳納三險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)

  三、申請補繳需提供以下材料

  1、:《從業(yè)人員補繳社會保險申請表》

  2、《 就業(yè)登記花名冊》

  3、裝訂好的原始工資憑證元件及加蓋公章的復(fù)印件或生效的法律文書原件及加蓋公章的復(fù)印件

  特別注意:原始工資條憑證按上述申請表要求的月份提供

  總而言之,社保繳納的連續(xù)性和社保福利息息相關(guān),如果斷繳很多權(quán)益短時間內(nèi)甚至無法恢復(fù),甚至清零重算!所以維護自己的合法權(quán)益,特別是近期有相關(guān)打算的職工,最好不要斷繳,一旦斷交真的很麻煩!

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲日韩性爱视频网站无码| 欧美日韩国产激情一区| 国产在线不卡四季| 视频二区精品中文字幕| 国产在线观看AV一区二区| 九九99免费视频| 久久福利69式国产真人免费视频| 无码av中文字幕久久专区色欲| 精品国婬伦v无码久久久| 人妻少妇精品无码专区二| 久久精品免费看国产一区| 亚洲最新无码中文字幕久久| 99久久久无码国产精免费| 日本久久婷婷色| 极品少妇XXXX精品少妇| av综合色国产| 午夜福利一二三换脸| 成年了无码中文字幕| 一级少妇一区二区三区| 囯产精品久久久久久久久久新婚| 久久精品二区亚洲综合视频| 国产无码玖玖| 精品国产亚洲伊人久久青草 | 色呦呦最新地址| 男士网站久久| 国产一区二区三区日韩欧美| 亚洲性人人天天夜夜| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 悠悠亚洲无码在线| 在线视频中文字幕| 精品久久久福利国产| 丝袜美腿av在线电影| 青青草尤物爱看| 狠狠色五月深爱婷婷网| 国产a黄| 国内精品久久久久久不卡影院| 狠狠综合欧美综合美色| 怡红院AV一区二区三区| 图片综合一区| 精品福利片免费看国产| 国产字幕无码AV|