性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

老板，請(qǐng)不要把你的情緒掛在臉上！
資訊 > 熱門(mén) > 正文 933 HRoot 2019-05-07 14:23:21

一個(gè)老板的承受能力有多大，你的事業(yè)就有多大。因?yàn)槔习寰褪瞧髽I(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的人，所以不管企業(yè)遇到了逆境還是順境，老板都需要學(xué)會(huì)控制自己的情緒。 為什么老板不要把你自己的情緒...

一個(gè)老板的承受能力有多大，你的事業(yè)就有多大。因?yàn)槔习寰褪瞧髽I(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的人，所以不管企業(yè)遇到了逆境還是順境，老板都需要學(xué)會(huì)控制自己的情緒。
        
為什么老板不要把你自己的情緒掛在臉上呢？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者就是領(lǐng)導(dǎo)信心和責(zé)任，員工之所以跟著老板工作，就是員工不具有承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任和能力。如果他們什么都能做了，那么也不會(huì)跟著你干。所以智慧的老板一定要切記，你的問(wèn)題，企業(yè)的問(wèn)題不要往下傳，更不能動(dòng)不動(dòng)就朝員工發(fā)脾氣。否則，不但下屬解決不了你的問(wèn)題，而且問(wèn)題會(huì)更嚴(yán)重。因?yàn)槔习宥紱](méi)有信心做好，沒(méi)有能力承擔(dān)責(zé)任，員工會(huì)更加看不到希望。所以做老板一定要學(xué)會(huì)修煉自我，真正做到贏得起，也輸?shù)闷�。賺點(diǎn)小錢(qián)別興奮，賠點(diǎn)小錢(qián)也別緊張。讓員工保持一個(gè)平常的心態(tài)工作，別讓他們跟著你一驚一乍，員工可沒(méi)有那個(gè)心態(tài)準(zhǔn)備和承受能力，他們也不希望跟著一個(gè)老板提心吊膽地工作，或是每天看老板臉色工作。
        
老板只要是做企業(yè)，壓力肯定是有的，否則，輕輕松松就能創(chuàng)業(yè)，誰(shuí)還打工呢？所以老板遇到問(wèn)題不可怕，你要想辦法找到能解決問(wèn)題的對(duì)策，而不是盲目地責(zé)任員工的無(wú)能，員工的不是。因?yàn)檎嬲暮美习逍枰獙W(xué)會(huì)逆向思維，員工說(shuō)不行的時(shí)候，你要給他們鼓勁、加油、打氣，相信員工行，相信公司能度過(guò)難關(guān)，而千萬(wàn)別向員工倒苦水。相反，員工都認(rèn)為很好的時(shí)候，沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，老板要有危機(jī)意識(shí)，讓員工謙虛謹(jǐn)慎，別高興過(guò)頭，高興太早，提醒他們，企業(yè)的冬天還沒(méi)有到來(lái)，提高員工的免預(yù)能力，危機(jī)意識(shí)，讓企業(yè)在逆境中奮起，在順境中強(qiáng)大。
        
同時(shí)，不要讓員工一下就看穿你。老板需要學(xué)會(huì)與員工保持一定距離，因?yàn)榫嚯x產(chǎn)生美。家庭夫妻之間還有秘密，何況企業(yè)同事之間呢？員工該知道就讓他們知道，不該知道的就最好別讓他們知道。因?yàn)閱T工與你所處的高度不一樣，各自看問(wèn)題的角度也不一樣，所以有些老板思考的事情，沒(méi)有必要跟員工說(shuō)。當(dāng)然，這并不是說(shuō)老板不講誠(chéng)信，而是企業(yè)管理的一種有效方式。父母有困難一般不會(huì)向兒女傾訴，道理都相同。如果一個(gè)老板賺了點(diǎn)錢(qián)，老板就很高興，到處跟員工說(shuō)。那么好的員工也許會(huì)恭喜你。對(duì)于心態(tài)不好的員工，反而會(huì)想，老板賺那么多錢(qián)，才分這么點(diǎn)給我，干起沒(méi)勁。所以老板要做到賺錢(qián)時(shí)不得意忘形，虧錢(qián)時(shí)不悲觀失望，這才是好老板。
        
因?yàn)橹灰莿?chuàng)業(yè)，有賺就有虧嗎？今天賺了也許不注意明天就賠進(jìn)去了，今天虧了也許明天想點(diǎn)辦法就賺回來(lái)了。如果老板能保持一顆平穩(wěn)的心態(tài)對(duì)待企業(yè)的成功與失敗，那么老板的心穩(wěn)了，員工跟著也就踏實(shí)了。所以，做老板的人，你一定要學(xué)會(huì)控制情緒。在每次發(fā)火的時(shí)候問(wèn)問(wèn)自己，我為什么要發(fā)火？發(fā)火是否能解決問(wèn)題？如果不能，那么為什么還要這樣做呢？你要的結(jié)果是發(fā)泄問(wèn)題，還是解決問(wèn)題呢？
       
要知道，員工是需要尊重的，他們今天工作也不容易，也許你多一個(gè)微笑，多一句贊美，那么他們一天的工作都會(huì)非常開(kāi)心。我們何必給別人臉色看呢？難道真是只有老是板著臉的人，才能當(dāng)老板嗎？筆者看并不見(jiàn)的。因?yàn)榻裉斓钠髽I(yè)老板不是靠權(quán)力來(lái)壓制人，而是靠魅力來(lái)感動(dòng)人。所以現(xiàn)代企業(yè)老板與員工只是一個(gè)合作關(guān)系，老板不是上帝，員工也不是奴隸，我們千萬(wàn)別動(dòng)不動(dòng)就朝員工發(fā)火。

切記，好員工不是靠罵出來(lái)的，而是靠帶出來(lái)的。什么樣的將軍就會(huì)有什么的士兵，什么的老板就會(huì)有什么的員工。既然員工是來(lái)幫你賺錢(qián)的，那么我們就要善待他們。因此，做老板既不能把臉色給員工看，也不能讓員工看出自己的喜怒哀樂(lè)，這是終身需要修煉的。老板的心靈境界有多高，你的企業(yè)發(fā)展就有多大？2
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作：
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
色老大网址| 国产欧美精品在线| 人妻少妇偷人伦伦精品视频| 精品日韩在线视频| 亚洲日本乱码在线观看| 精品午夜国产福利观看| 超碰在线人妻日本| 91九色熟女人| 欧美乱伦综合| 侯马市| 日韩无码搜索| 国产精品久久自在自线不| 亚洲AV无码成人精品区日韩Av| www.婷婷| 最近日韩免费高清视频| 92久久久久国产精品| 亚洲一区二区三区久久| 亚洲色爽| 免费爽片在线免直观看| 国产人免费人成免费视频| 一二区精品三区亚洲| 在线精品一区| 欧美色图老色鬼视频| 粉嫩亚洲| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 久久久欧洲精品人妻| M.M视频| 99久久精品无码一区二区不卡| 色窝窝在线亚洲| 久久久久一| 精品久久久观看| 天天日夜夜操夜夜| 秘国产成人免费网站| 国产熟女高潮精选| 新巴尔虎左旗| 三级片黄色小说视频| 无码专区日韩亚洲精品| 欧美视频www| 日木黄色区A一区二区| 日韩免费视频m3u8| 美国久久免费视频|