性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

培訓(xùn)效果差?原來是這些因素在作怪!
資訊 > 熱門 > 正文 935 e企學(xué)官網(wǎng) 2019-06-24 10:57:37

做過企業(yè)培訓(xùn)的都知道,在培訓(xùn)中,往往這幾個因素會直接影響培訓(xùn)的效果:1、企業(yè)的學(xué)習(xí)文化氛圍。學(xué)習(xí)說到底是一件違背天性的事,需要不斷的練習(xí),掌握和吸收自己不熟悉的知識,有一個良好的氛圍很重要。2、員工...

做過企業(yè)培訓(xùn)的都知道,在培訓(xùn)中,往往這幾個因素會直接影響培訓(xùn)的效果:

1、企業(yè)的學(xué)習(xí)文化氛圍。學(xué)習(xí)說到底是一件違背天性的事,需要不斷的練習(xí),掌握和吸收自己不熟悉的知識,有一個良好的氛圍很重要。

2、員工之間的互動性。宛如課堂對人的影響一樣,培訓(xùn)過程中,與其他員工的互動,分享,和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流能讓員工對培訓(xùn)內(nèi)容有著更深切的體會。知識只有在交流的過程中,才能看出我們對其的思考和掌握程度。

3、培訓(xùn)內(nèi)容的吸引力。趣味、多樣的教學(xué)內(nèi)容,可以最大程度的調(diào)動學(xué)員的積極性。

4、培訓(xùn)效果的評估性。培訓(xùn)的效果體現(xiàn)在哪里?如何看出效果?那么相應(yīng)的測評少不了。
 
上述因素并不難理解,那么小編今天要講的是,如何利用e企學(xué)線上培訓(xùn)平臺去應(yīng)對這些培訓(xùn)中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
 
1、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。除了企業(yè)管理者,和培訓(xùn)組織者本身要宣導(dǎo)培訓(xùn)的重要性以外,借助一些企業(yè)軟件,通訊類或者培訓(xùn)類軟件?梢杂行У淖寙T工知道,企業(yè)對培訓(xùn)這件事是重視的,其次,對工具的有效使用,可以提升員工學(xué)習(xí)的效率,以及很好的解決培訓(xùn)中遇到的問題。這些工具不僅僅是一個學(xué)習(xí)平臺,更是一個交流的園地。不同于工作交流的園地。
 
2、形式豐富的課件:管理員在上傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件的時候一定要保證課件內(nèi)容與企業(yè)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相關(guān),與員工的職業(yè)規(guī)劃相關(guān),配合場景案例激發(fā)員工自主思考和聯(lián)想,使課件知識能運(yùn)用到實(shí)際工作中去。設(shè)計(jì)課件的時候要注意課件的多樣性?梢岳靡曨l、pp
t、圖片、文檔等。
 
例如e企學(xué)線上學(xué)習(xí)平臺支持視頻、ppt、圖片、文檔等多種格式使課件形式多樣化,增加了學(xué)習(xí)過程中的樂趣。

3、線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式:線上學(xué)習(xí)工具與傳統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合,有效解決員工培訓(xùn)過程中的互動性和培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性的問題。企業(yè)組織傳統(tǒng)線下培訓(xùn)讓員工在培訓(xùn)室可以與講師面對面交流,即時提出問題并得到解決,增強(qiáng)學(xué)習(xí)記憶。利用線上不同格式的培訓(xùn)課件,使學(xué)習(xí)更具趣味性,增強(qiáng)了員工主動學(xué)習(xí)的意識。
 
4、全流程的信息化管理系統(tǒng):完善的管理系統(tǒng)不僅幫助培訓(xùn)管理者提供培訓(xùn)效率,還讓整個培訓(xùn)數(shù)據(jù)可視化,量化培訓(xùn)效果。培訓(xùn)組織者可利用考試測評系統(tǒng)去查看培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)軟件搭載的規(guī)范測評系統(tǒng)一般比較固定,也更具備科學(xué)性和公正性,通過取得相關(guān)行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資格證書也是不錯的檢查培訓(xùn)效果的方法。
 
正確認(rèn)識線上培訓(xùn)系統(tǒng),將使企業(yè)在使用過程中能更加充分的發(fā)揮工具的功能優(yōu)勢,使培訓(xùn)不再走過場,體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)意義,達(dá)成提高工作效率的最終目標(biāo)。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
永久免费Av无码国产| 国产99毛片| 久久综合色综合色88| 久久无码中文字幕精品久久| 国产一二三视频| 久久欧洲成人| 97免费国产一区二区三区| 91日韩国产成人精品| 波多野结超清无码中文潮喷| 阿娇囗交高潮种子| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 亚洲无码一区二区三区中文字幕| 无码在线刺激肏| 暗夜噜噜噜久久三年| 在线超碰中文小说网| 天天想夜夜做日日爽| 中文字幕丝袜精品一区二区| 久久婷婷综合缴情亚洲| 无码视频小说| 人人妻人人妻人人人人妻| 大胆人体视频免费看| 无码人妻精品一区二区| 日本桃色视频污| 亚洲色图色视频| 一级做a爱片久久毛片A高清| 国产欧美日韩一区二区三区| 激情五月天丁香久久| 一本不卡无码| 亚洲色图欧美日韩| 日韩欧美国产剧情| 欧美日韩大陆一区二区三区| 欧美A一级黄片| 中文久久av| 三级日韩欧美| 久久精品女人的天堂av| 偷拍视频一区| 九九在线视频精品免费播放| 欧美日韩A色| 久久青草91线频免费观看| 青海省| 蜜桃成人|