- 關(guān)于我們
- |
- 加入我們
- |
- 聯(lián)系方式
2010年8月30日，小王與昌樂縣某公司簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，公司收取小王押金1萬元，但公司開據(jù)的卻是借據(jù)，借款期限10年，利息年終支付，利息10%，并且2010年底公司已發(fā)放利息260元。2011年5月，小王欲辭職到外省工...
2010年8月30日，小王與昌樂縣某公司簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，公司收取小王押金1萬元，但公司開據(jù)的卻是借據(jù)，借款期限10年，利息年終支付，利息10%，并且2010年底公司已發(fā)放利息260元。2011年5月，小王欲辭職到外省工作，便與公司協(xié)商退還押金，但遭到公司拒絕。無奈之下，小王到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)投訴。
勞動(dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。但根據(jù)借據(jù)和公司支付利息情況很難判斷小王是自愿借款還是公司收取押金。于是，勞動(dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)到公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司所有入職新職工都存在小王這種形式的借款，多名職工反映雖然公司承諾支付的利息不低，但那不是職工自愿借款的原因，不交“借款”就不能被聘用才是主要原因。綜合實(shí)際調(diào)查，勞動(dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)為公司收取小王1萬元的“借款”行為違法。
最終，在勞動(dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令整改書后第二日，公司退還了小王1萬元的“借款”。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號
2012-04-29 15:14:38