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“合同期不得結(jié)婚”屬無效條款
資訊 > 熱門 > 正文 890 2012-04-29 15:23:43

小娜是位準媽媽,已經(jīng)懷孕4個多月,幾天前,她所工作的賓館卻告知她,要與她解除勞動合同。小娜找到賓館負責人,對方卻拿出勞動合同,指出上面寫到:雙方自愿簽訂合同,員工在合同期內(nèi)不得結(jié)婚,否則賓館有權(quán)解除...

 小娜是位準媽媽,已經(jīng)懷孕4個多月,幾天前,她所工作的賓館卻告知她,要與她解除勞動合同。小娜找到賓館負責人,對方卻拿出勞動合同,指出上面寫到:“雙方自愿簽訂合同,員工在合同期內(nèi)不得結(jié)婚,否則賓館有權(quán)解除勞動合同。”負責人告訴小娜,她違反了合同期內(nèi)不得結(jié)婚的規(guī)定,因此被解雇。小娜很無奈,為此來到司法所咨詢。

馬家堡街道司法所工作人員解答:賓館與小娜簽訂的勞動合同存在“合同期內(nèi)不得結(jié)婚”的條款,雖然說在簽訂合同時雙方是自愿的,但這一條款客觀上限制了小娜的結(jié)婚權(quán)利,實質(zhì)上是對婚姻自由的變相干涉,違反了我國《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚自由及相關(guān)規(guī)定。

本案中,雙方簽訂的勞動合同的內(nèi)容違反了《婚姻法》、《勞動合同法》等規(guī)定,因此合同中規(guī)定的“合同期內(nèi)不得結(jié)婚”的條款無效,對小娜不具有法律約束力,賓館不能基于此條款解除與小娜的勞動合同。

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