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未來5年 我國各類企業(yè)將全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度
資訊 > 熱門 > 正文 905 2012-04-29 15:26:07

根據(jù)日前出臺的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃綱要,未來5年,我國各類企業(yè)將全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度,集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立,企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%,集體合同簽訂率達(dá)到80%.  為實(shí)現(xiàn)上述...

根據(jù)日前出臺的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要,未來5年,我國各類企業(yè)將全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度,集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立,企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%,集體合同簽訂率達(dá)到80%.

  為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),國家將全面推行勞動(dòng)合同制度,在鞏固大中型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率基礎(chǔ)上,提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率;同時(shí),大力推行集體協(xié)商和集體合同制度,努力擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面,提高集體協(xié)商的實(shí)效性。

  此外,根據(jù)規(guī)劃,“十二五”期間,我國勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)制將更加完善,基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和仲裁院實(shí)體化基本建設(shè)取得明顯進(jìn)展,勞動(dòng)人事爭議案件得到及時(shí)有效處理,勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率有望達(dá)到90%.

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