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鼓勵(lì)勞動(dòng)合同無(wú)固定期限
資訊 > 熱門(mén) > 正文 910 2012-04-29 15:37:33

法條:《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同! “咐宏惸吃谝还具B續(xù)工作15年,在第9年合同期滿前十天,該公司通知陳某不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,終...

法條:《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

  案例:陳某在一公司連續(xù)工作15年,在第9年合同期滿前十天,該公司通知陳某不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同。在新法公布后,有企業(yè)雇主質(zhì)疑,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定會(huì)導(dǎo)致企業(yè)用工機(jī)制僵化。

  解析:?jiǎn)探”硎,?shí)際上,之前的《勞動(dòng)法》就有此規(guī)定,新法只不過(guò)強(qiáng)化了無(wú)固定期限合同的規(guī)定,其目的就是要消除勞動(dòng)合同制度實(shí)施以來(lái)所存在的合同短期化問(wèn)題。通過(guò)強(qiáng)化無(wú)固定期限合同來(lái)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,這對(duì)勞資雙方都有利。

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