性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

錄用條件不明確公司可提前解除勞動合同嗎?
資訊 > 熱門 > 正文 887 2012-04-29 15:59:57

網(wǎng)友疑問:我大學畢業(yè)后,通過專場招聘會被某公司錄用為銷售員,與公司簽訂了為期2年的勞動合同,約定試用期2個月。在試用期滿的前幾天,公司以我不符合錄用條件為由要求解除勞動合同。我被錄用之前,公司沒有跟...

網(wǎng)友疑問:

我大學畢業(yè)后,通過專場招聘會被某公司錄用為銷售員,與公司簽訂了為期2年的勞動合同,約定試用期2個月。在試用期滿的前幾天,公司以我“不符合錄用條件”為由要求解除勞動合同。我被錄用之前,公司沒有跟我談過工作的具體要求,在試用期內(nèi)也沒對我進行考核。請問,公司這么做合法嗎?


律師解答:


所謂的錄用條件,是指用人單位在招用勞動者時,依據(jù)崗位要求所提出的具體條件。在試用期內(nèi),如果勞動者符合用人單位的錄用條件,雙方將繼續(xù)履行訂立的勞動合同;如果勞動者被證明不符合用人單位提出的錄用條件,或不能勝任勞動合同中約定的工作或崗位,用人單位可以依據(jù)我國《勞動合同法》第39條的規(guī)定解除勞動合同。但用人單位要行使這個權(quán)利,必須要在事前制定具體明確的錄用條件,而且要對勞動者進行必要的考核,這些都要求用人單位舉證證明。


如果公司以“不符合錄用條件”為由解除與你簽訂的勞動合同。你不同意的可以申請勞動仲裁,以維護自己的合法權(quán)益。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
日韩精品久久无码区| 中国XXXXX免费| 国产狂喷潮在线观看中文| 色哟哟~日韩精品| 亚洲熟妇无码av无码一区| 免费成人在线毛片| 国产麻豆激情一区| 91网站入口美女| 国产伦精品一区二区三区图片| 色呦网页| 无码人妻一区二区三区免费手机| 亚洲阿AV一区| 熟妇无码乱子成人精品| 全球综合一区二区| 精品亚洲国产成人AV制服丝袜| 日本少妇东京热| 日韩国产二三区精品视频 | 美女毛片久久久久| 欧美日韩一本到手机视频观看一区 | 精品少妇视频| 亚洲中文成人av一区二区| 三级美腿在线| 欧美日朝精品免费| 青青青国产衣人在线观看| 欧美不卡视频一区发布| 国产黄片久久久| 亚洲AV美国AV产亚洲AV电影| 久久免费人妻视屏| 亚洲欧洲精品无码AV| 免费无码国产在线小说| 亚洲专区视频在线观看| 国产精品美女被人操死| 中文字幕无码一区二区久久| 人妻制服av成人在线| 亚洲免费黄色视频在线观看| 欧美激情综合色综合怕怕五月| 免费无码日韩大胆视频网| 草草影院2018| 综合欧美日韩| 717理论片午影院无码| 天堂精品日本亚洲|