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連簽兩次勞動(dòng)合同再簽就可享“無(wú)期”
資訊 > 熱門(mén) > 正文 889 2012-04-29 16:02:40

網(wǎng)友疑問(wèn):2008年我大學(xué)畢業(yè),到廣州找工作,與一家私有企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,合同期為2008年8月1日至2009年7月31日止,合同期滿(mǎn)后公司再與我續(xù)簽至2010年3月31日止;2010年3月31日前一個(gè)星期,公司與我再次續(xù)簽勞...

 網(wǎng)友疑問(wèn):

2008年我大學(xué)畢業(yè),到廣州找工作,與一家私有企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,合同期為2008年8月1日至2009年7月31日止,合同期滿(mǎn)后公司再與我續(xù)簽至2010年3月31日止;2010年3月31日前一個(gè)星期,公司與我再次續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同期從2010年4月1日起,我想了解一下,我是否滿(mǎn)足《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定:連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,公司要與員工訂員工無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?


專(zhuān)家解答:


自2008年1月1日起(之前簽訂的不算),連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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