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網(wǎng)友疑問:解除合同有啥條件?
資訊 > 熱門 > 正文 890 2012-04-30 19:02:09

網(wǎng)友疑問:想了解一下,用人單位在哪些情況下,勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同。專家解答:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位有下列情形的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;...

 網(wǎng)友疑問:

想了解一下,用人單位在哪些情況下,勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同。


專家解答:


根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位有下列情形的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。另外,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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