性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

人力資源最可怕的是陷入工具思維
COE > COE研究 > 正文 958 互聯(lián)網(wǎng) 2015-10-27 09:06:54

前日一位創(chuàng)業(yè)的朋友跟我說，你們社群里每天聊的管理創(chuàng)新我都有關(guān)注，但總感覺和我距離挺遠(yuǎn)的，我們這些創(chuàng)業(yè)的小公司，日常的管理也很簡(jiǎn)單，好像用不上這么高大上的東西。

\

前日一位創(chuàng)業(yè)的朋友跟我說，你們社群里每天聊的管理創(chuàng)新我都有關(guān)注，但總感覺和我距離挺遠(yuǎn)的，我們這些創(chuàng)業(yè)的小公司，日常的管理也很簡(jiǎn)單，好像用不上這么高大上的東西。
坦誠(chéng)地說，管理創(chuàng)新這件事情很容易說，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代的新觀念和新方法也層出不窮，總能挖掘到一些新意，但如果只是停留在說的層面上，而無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)實(shí)際價(jià)值，談管理創(chuàng)新的價(jià)值又何在呢？
就好像我經(jīng)常能在微信上看到某某“大師”開課分享一些標(biāo)桿企業(yè)的實(shí)踐，可是打開講師的履歷一看，居然其中一家企業(yè)都沒呆過，哪怕是給這家企業(yè)當(dāng)過顧問或者講過課的經(jīng)歷都沒有，真說不定就是道聽途說或者從網(wǎng)上抄錄一點(diǎn)東西就拿來(lái)賺錢，我心里對(duì)他是否能說清楚這些企業(yè)的實(shí)踐情況和背后的管理思想未免十分疑惑。后來(lái)有一次看到某講師分享我所在公司的實(shí)踐的材料，居然和我們真實(shí)的實(shí)踐大相徑庭，好像根本說的就不是一個(gè)公司。
看著這些“大師”動(dòng)輒在微信里炫耀我這個(gè)課報(bào)名了幾百號(hào)人，我心里不禁覺得挺悲哀的，每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的文化背景和具體場(chǎng)景，即使了解到對(duì)方真實(shí)的情況，對(duì)自己也未必真的有參考意義，何況是假的。
而與之相對(duì)應(yīng)的，是HR和管理者們對(duì)時(shí)尚方法論的趨之若鶩，一聽有人講OKR，就全部蜂擁而至，一碰到問題，就到處問別人是怎么做的，甚至恨不得能把別人規(guī)章制度、表格流程全部扒過來(lái)。
究其原因，還是我們目前企業(yè)界的HR和管理者們還沒有逃脫工具思維的束縛，總認(rèn)為我們有了一個(gè)工具就可以藥到病除，從來(lái)不去思考這個(gè)工具背后的思想是什么，以及我在什么情況下可以使用這個(gè)工具，什么情況下要變通，如何變通才可以對(duì)癥施治，藥到病除。
這就要求我們的思維能超越工具思維的層面，在價(jià)值層面去理解這一問題，否則我們將永遠(yuǎn)落后于時(shí)代一截。以最近績(jī)效管理中討論得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的OKR為例，大家紛紛討論的是OKR是否會(huì)取代KPI，爭(zhēng)得不亦樂乎，可是當(dāng)我們?cè)谟懻撘灰眠@個(gè)問題的時(shí)候，硅谷的企業(yè)已經(jīng)普及了OKR，而有些企業(yè)連OKR都已經(jīng)廢棄了，這對(duì)于還在工具中糾結(jié)的中國(guó)企業(yè)來(lái)說，無(wú)異于把自己框定在永遠(yuǎn)只能追著別人背后咿呀學(xué)語(yǔ)的地位上，但在目前紛紛擾擾的對(duì)OKR的各種“解讀”中，孰真孰假，難以辨認(rèn)，甚至有完全相互矛盾的說法，學(xué)來(lái)學(xué)去，搞不好就變成了邯鄲學(xué)步或者東施效顰。
但如果我們回頭去從績(jī)效管理的根本目的出發(fā)，再結(jié)合目前團(tuán)隊(duì)實(shí)際，基于對(duì)理論和現(xiàn)狀的充分理解去適配對(duì)應(yīng)的工具，甚至對(duì)工具進(jìn)行修改，并通過試點(diǎn)測(cè)試實(shí)際的運(yùn)行效果，就可以逐漸接近最適合該場(chǎng)景的解決方案，這個(gè)方案可能不是OKR，也可能不是KPI，甚至就是一個(gè)部門有一個(gè)總體的工作目標(biāo)就可以了，大家圍繞著這個(gè)目標(biāo)一起沖鋒，就能完美實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的目標(biāo)，而不用去生搬硬套什么工具。
這就如同曾經(jīng)的日心說戰(zhàn)勝地心說，現(xiàn)在來(lái)看絕對(duì)不是什么真理戰(zhàn)勝謬誤，因?yàn)槲覀円呀?jīng)知道其實(shí)太陽(yáng)也不是宇宙的中心。事實(shí)上，這就是簡(jiǎn)單戰(zhàn)勝了復(fù)雜。盡管地心說也能解釋世界，但一個(gè)要用二十多個(gè)方程才能解釋的世界，和一個(gè)二元一次方程就能解釋的世界，我必定選擇后者。
推薦專家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作：
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
丁香六月色伊人| 搞爱视频一区二区| 性爱美女在线观| 欧美一区二区三区综合色视频| 精品国内在视频线2019| 欧美xxx老熟妇| 精品久久国产三级影院 | 国产成人综合久久精品直播| 亚州熟妇AⅤ一区二区三区| 亚洲天堂国产一区二区| 亚洲中文日韩欧美在线| 亚洲AV无码精美色午夜| 国产精品无码试看| 久久亚洲精品11p| 新欧美成人一区高清在线观看| 中国免费av| 欧美激情bbbxxx| 成人午夜精品无码区| 日本日韩久久| 欧美高清一二区| 91香蕉视频APP在线免费下载| 精品国产无码久久久| 伊人影院东京热| 九九热在线视频观看这里只有精品| 草草视频日本第一道| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 邵阳市| 亚洲一本大道无码aⅤ天堂| 亚洲熟女综合色一区| 欧洲精品精品少妇视频| 老熟妇网络| 亚洲视频不卡高清无码| 免费无遮挡在线观看的成人网站| 把腿张开C爽你视频| 久久久久亚洲精品国| 欧美丰满熟妇XXXX性在线播放视频在线| 一区九九| 午夜精品一区二区成人AV| 亚洲四虎影院| 中文字幕不卡在线观看| 欧美大胆视频|