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12月23日，1300+名深圳HR見證HR研究網第23屆中國人力資本論壇成功主辦
 

12月23日，深圳1300+HR齊聚科興國際會議中心，見證HR研究網第23屆中國人力資本論壇，共同探討《賦能于人，讓HR激活組織創(chuàng)新能力》。本屆論壇邀請嘉賓有：天虹股份人力資源副總監(jiān)李冬、中智關愛通高級咨詢顧問徐萌、保利商業(yè)地產人力資源總監(jiān)陳洪浪、捷仕達集團CEO劉光云、綠景集團人力資源中心總經理劉建、票易通HRVP黃淵明、《商學院院長》作者周平、寫春秋咨詢CEO劉新珍、倍羅CEO李松毅、發(fā)工資網創(chuàng)始人兼總裁程向陽、兼職貓創(chuàng)始人CEO王銳旭、和動力咨詢首席專家大兵、永安藥業(yè)原HRVP&董秘聶振亞。
 

大會伊始，HR研究網年度戰(zhàn)略合作伙伴，本屆論壇聯(lián)合主辦單位捷仕達集團營銷總監(jiān)陳少圍致辭


HR研究網創(chuàng)始人、廣東省人力資源研究會執(zhí)行秘書長曾祥兵先生為本次論壇成功主辦致辭

本次論壇參知名企業(yè)HR經理人數(shù)達到1300+，圖文直播觀看量22萬+，現(xiàn)場異�；鸨�，演講嘉賓以自己親歷實踐案例為載體，為參會HR經理分享滿滿干貨。

黃淵明  票易通  HRVP
《HRBP團隊如何彰顯戰(zhàn)略業(yè)務伙伴價值》



徐萌 中智關愛通 高級咨詢顧問
《新稅改語境下的企業(yè)福利變革》



周平 《商學院院長》 作者
《商學院推動人才發(fā)展》



劉建 綠景集團 人力資源總經理
《企業(yè)員工素質模型搭建案例分享》



劉新珍 寫春秋咨詢 CEO
《股權激勵，讓核心人才把工作當事業(yè)，把工作當創(chuàng)業(yè)》



李松毅 倍羅 CEO
《招聘的人機協(xié)作新模式》



李冬 天虹股份 人力資源副總監(jiān)
《人力資源共享中心建立與管理》



程向陽 發(fā)工資網 創(chuàng)始人兼總裁
《年終獎發(fā)放、年度薪酬調整與薪稅優(yōu)化策》



王銳旭 兼職貓 創(chuàng)始人兼CEO
《新稅改背景下的靈活用工變革》



陳洪浪 保利商業(yè)地產 人力資源總監(jiān)
《4個S，幫你搭建完整的人才招聘體系》



劉光云 捷仕達集團 CEO
《社保入稅之下,企業(yè)如何應勢而謀》



大兵 和動力咨詢首席專家 知名學習設計專家
《領導力項目的認知設計：促發(fā)雙環(huán)學習機制》



聶振亞  永安藥業(yè)  原HRVP&董秘
《裁員策略與員工離職管理暨倦鳥歸巢計劃》

本屆論壇由HR研究網、廣東省人力資源研究會主辦，聯(lián)合主辦單位是捷仕達集團、招聘研究網；高級贊助單位有中智關愛通、兼職貓、發(fā)工資網、較真技術；普通贊助單位有搜根網、小熊U租；專項贊助：華爾街英語；報名平臺：互動吧；戰(zhàn)略合作伙伴有智聯(lián)招聘、正宇商學院、眾智源教育、知恒、漢輝品牌設計、一覽、房得邦、廣東HR俱樂部。

感謝上述單位的大力支持與通力合作，為HR們奉上了一場免費的人力資源知識盛宴。為期一天的知識爆炸性分享，與會者紛紛表示嘉賓的專業(yè)、實戰(zhàn)讓他們收獲頗豐，非常感謝與會嘉賓的精彩演講。感謝贊助機構給予的支持和幫助，讓我們?yōu)樯钲贖R們提供了一場免費的高端人力資源知識分享會。這一天注定是美好的，論壇上掌聲、笑聲不絕于耳，反響極為熱烈。嘉賓的專業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗讓與會者收獲滿滿，不僅開闊了思維，得以重新審視這個行業(yè)的發(fā)展前景及自身發(fā)展方向，更重要的是認識了一群志同道合的HR專業(yè)人才，大家通過彼此的信息交流，知識共享，起到了良好的相互學習進步的作用。與會者們在感慨收獲頗豐之余意猶未盡，紛紛表示希望能再次參加此類論壇，并祝愿HR研究網論壇越辦越好！

  
本屆論壇現(xiàn)場掠影