性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

300+HR精英齊聚深圳，見證HR研究網(wǎng)第2屆人力資源三支柱實(shí)踐與迭代創(chuàng)新論壇圓舉辦！
論壇&活動(dòng) > 歷屆論壇回顧 > 正文 1030 2019-10-21 16:19:16

HR研究網(wǎng)第2屆人力資源三支柱實(shí)踐與迭代創(chuàng)新論壇【2019年10月20日，深圳】 中國HR領(lǐng)先人力資源媒體HR研究網(wǎng)第2屆人力資源三支柱實(shí)踐與迭代創(chuàng)新論壇活動(dòng)于10月20日在深圳皇冠假日酒店盛大開啟。本次展會現(xiàn)場，30...

HR研究網(wǎng)第2屆人力資源三支柱實(shí)踐與迭代創(chuàng)新論壇
【2019年10月20日，深圳】 中國HR領(lǐng)先人力資源媒體HR研究網(wǎng)第2屆人力資源三支柱實(shí)踐與迭代創(chuàng)新論壇活動(dòng)于10月20日在深圳皇冠假日酒店盛大開啟。
本次展會現(xiàn)場，300+人力資源精英，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，知名企業(yè)HR大咖共聚一堂，共同見證了“第2屆人力資源三支柱實(shí)踐與迭代創(chuàng)新論壇”的成功舉辦！
\
1996年戴維尤里其（Dave Ulrich）提出“人力資源三支柱模型”概念，讓人力資源從關(guān)注“專業(yè)”到關(guān)注“業(yè)務(wù)”。 將傳統(tǒng)的人力資源六大模塊，轉(zhuǎn)化為COE+ SSC+HRBP，體現(xiàn)由外而內(nèi)的、一體化形式的支持業(yè)務(wù)的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，由此，HR變成一個(gè)有統(tǒng)一目標(biāo)對業(yè)務(wù)有直接貢獻(xiàn)的戰(zhàn)略性部門。
人力資源三支柱從引入國內(nèi)后，在華為、聯(lián)想、騰訊已經(jīng)成功實(shí)踐，國內(nèi)很多企業(yè)紛紛導(dǎo)入，但是效果往往不佳，其中有企業(yè)“土壤”的問題、人的問題，有頂層設(shè)計(jì)出現(xiàn)問題，有借助外力不當(dāng)?shù)膯栴}，有變革管理出問題的，有推進(jìn)過程方法不當(dāng)?shù)?hellip;…毋庸置疑，三支柱已經(jīng)成為人力資源行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，熟悉三支柱的工作方式已經(jīng)成為企業(yè)招聘人才，職業(yè)晉升的新指標(biāo)！基于此，為了讓更多的HR了解并應(yīng)用人力資源三支柱，HR研究網(wǎng)特邀請?jiān)?jīng)參與華為人力資源三支柱項(xiàng)目變革的專家和快速成長企業(yè)HR負(fù)責(zé)人，針對行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，分享他們在導(dǎo)入人力資源三支柱過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和趟過的坑，讓我們學(xué)習(xí)標(biāo)桿少走彎路。
 
上午9：00 論壇由兩位嘉賓的致辭拉開本次活動(dòng)序幕：
\
 云尋獵頭合伙人  時(shí)玉成  
 
\
HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人  曾祥兵
 
演講部分，圍繞“人力資源三支柱“主題，5大HR大咖6大主題為我們帶來干貨，引起現(xiàn)場熱烈反響。

演講分享： \
黃淵明     華勝集團(tuán)  CHO（原華為海外人力資源總監(jiān)）
《HRBP團(tuán)隊(duì)如何彰顯戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴價(jià)值》
 
\
鄒偉華     泛員網(wǎng)    COO
《第三方HRSSC構(gòu)建實(shí)踐分享 》

\
David Li  原華為、騰訊HRD
《變革下的三支柱價(jià)值呈現(xiàn)》

\
黃淵明     華勝集團(tuán)  CHO（原華為海外人力資源總監(jiān)）
《 灰度招聘：練就招聘“綜合格斗術(shù)”》

\
張武  土巴兔  COE負(fù)責(zé)人
《三支柱下績效管理的“進(jìn)”與“退”》 

\
張立言   原華為技術(shù) 海外代表處HRD、海外研究所人力資源部部長、共享服務(wù)中心總監(jiān)
《高端人才的引入和融入》

\

除了內(nèi)場大咖的演講分享激起觀眾的熱情，外場還有HR服務(wù)機(jī)構(gòu)不但展示他們最新的人力資源技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案，還進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)等福利回饋來賓，多重良好體驗(yàn)，促進(jìn)了服務(wù)機(jī)構(gòu)與HR的鏈接。
本屆人力資源三支柱實(shí)踐與迭代創(chuàng)新論壇得到了20多家行業(yè)知名的人力資源服務(wù)商、機(jī)構(gòu)、的贊助支持：

高級贊助：泛員網(wǎng)

一般贊助：搜根網(wǎng)、云尋獵頭

圖片直播：即享影像

戰(zhàn)略合作：智聯(lián)招聘、悠客網(wǎng)、獵聘、較真背調(diào)、知恒律師事務(wù)所、正宇商學(xué)院、眾智源教育、華南HR俱樂部、一覽

媒體合作：餐學(xué)網(wǎng)、餐人餐事、HR價(jià)值網(wǎng)、氧職吧、盛世三人行、HR沙龍、《人力資源》、中國人力資源經(jīng)理網(wǎng)

 
感謝上述單位的大力支持與通力合作，為HR們奉上了一場免費(fèi)的人力資源知識盛宴。
 
\\
\

活動(dòng)最后，以抽獎(jiǎng)形式送出HR暢銷書籍，回饋堅(jiān)守一天學(xué)習(xí)的觀眾來賓。
\

 
下午17點(diǎn)00分，在全場掌聲下本次論壇圓滿落幕，大家都為今天能收獲各個(gè)嘉賓分享的滿滿的干貨而感恩。嘉賓的專業(yè)知識、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓與會者收獲滿滿，不僅開闊了思維，得以重新審視這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景及自身發(fā)展方向，更重要的是認(rèn)識了一群志同道合的HR專業(yè)人才，大家通過彼此的信息交流，知識共享，起到了良好的相互學(xué)習(xí)進(jìn)步的作用。
讓我們一起滿心期待HR研究網(wǎng)下一期論壇活動(dòng)。
了解更多HR每日資訊請關(guān)注微信公眾號，本次活動(dòng)的資訊分享可聯(lián)系HR會員服務(wù)專員。加入HR會員計(jì)劃，享受更多專屬權(quán)益。
\
 
 精彩回放：

\
\\\\
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
久久综合洛色露| 人妻无码系列一区二区三区 | 成人午夜啪免费视频| 粗大xxxxx熟妇| 99精品视频在线观看免费专区| 午夜福利丝袜| 成人久久久久| 日韩区一区二区三区四| 97人妻久久久久久| 日本xxx亚洲| 少妇激情一区二区| 色窝窝综合色窝窝久久| 久久久精品国产AV尤尤物| 精品国婬伦∨无码久久久| 亚洲人成网线在线va播放同性 | 熟女乱伦欧美日韩| 免费的成人AV| 国产成人精品日本亚洲语音2| 日本中文字幕乱码系列| 精品国产日韩电影| 久久久狠狠操| 成人免费AV一区二区三区| 蜜桃无码| 亚洲国产一区二区试看| 黑人视频免费网站| 东京热无码中文字幕av专区| 国产乱码一二三区精品| 色婷婷婷亚洲综合丁香五月| 亚洲国产av毛片网站| 二级毛片电视剧| 兰考县| 午夜黄色网站在线观看| 亚洲欧美高清不卡| 老司机在线青青草| 无码精品人妻中文字幕视频| 九江市| 综合久久久无码一区二区| 国产最新在线天天视频| 大片无码| 99久久精品无码| 少妇AV|