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《勞動(dòng)合同法》應(yīng)增加“禁止性騷擾”

　　人大代表韓德云昨日向兩會(huì)提交建議，建議在正在審議中的《勞動(dòng)合同法》中增加禁止性騷擾條款�！　�2005年8月，《婦女權(quán)益保障法》修訂案中首次規(guī)定了禁止性騷擾。問(wèn)題是，這部法律的適用對(duì)象是女性，韓德云代...

閱讀（881） 2012-05-01
重新審視《勞動(dòng)合同法（草案）》

　自從勞動(dòng)法頒布實(shí)施以來(lái)，隨著我國(guó)勞動(dòng)用工制度及社會(huì)保障制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生新的變化，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件也以每年20%的速度遞增；同時(shí)另一方面全國(guó)的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，勞動(dòng)關(guān)系本身具有的不平衡性，...

閱讀（875） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法草案有望本月通過(guò) 凸顯利益博弈

從某種程度上說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》是一部比《物權(quán)法》引起更多關(guān)注的法律。　　其佐證是，在2005年12月底通過(guò)一審之后，2006年3月起《勞動(dòng)合同法》草案向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，短短1個(gè)月，居然收到意見(jiàn)19萬(wàn)件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超...

閱讀（880） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法的最大目標(biāo)在于阻止底層民粹化

　勞動(dòng)合同法草案因?yàn)闋?zhēng)論激烈，其二審從原定的去年8月推遲到12月24日，原定去年底進(jìn)行三審的時(shí)間也一再延后。有消息稱，該草案有望在4月進(jìn)行三審并通過(guò)。爭(zhēng)論的焦點(diǎn)在，應(yīng)該平等保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，還是應(yīng)...

閱讀（894） 2012-05-01
各方利益角逐《勞動(dòng)合同法》

　　2006年3月起，《勞動(dòng)合同法》草案向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，短短1個(gè)月，居然收到意見(jiàn)19萬(wàn)件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)《物權(quán)法》草案公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)1萬(wàn)多件的反饋�！　谫Y——這一對(duì)在中國(guó)曾經(jīng)諱莫如深的角色爭(zhēng)論或矛盾開(kāi)始浮出...

閱讀（895） 2012-05-01
小心!勞動(dòng)合同法不堪重負(fù)

根據(jù)相關(guān)議程，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議下周將繼續(xù)審議勞動(dòng)合同法草案。如果不出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，按照過(guò)往立法慣例，這部關(guān)系廣大勞動(dòng)者和用人單位切身利益的法律草案有望在下周進(jìn)行三審后通過(guò)�！　〉珖@...

閱讀（880） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法：無(wú)“傾斜”便無(wú)公平

勞動(dòng)合同法草案向社會(huì)征求意見(jiàn)，引起了方方面面的關(guān)注，也引發(fā)了熱烈的討論，其中之一是：它應(yīng)不應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行傾斜性保護(hù)？　　一些學(xué)者支持對(duì)勞動(dòng)者傾斜的立法理念，認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是一種不平等關(guān)系，必須通過(guò)...

閱讀（888） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》：激辯幾時(shí)休

　2007年4月27日，《勞動(dòng)合同法》草案的三審終于結(jié)束。從初稿、一審到二審再到4月24～27日的三審，兩年來(lái)，這部共和國(guó)成立以來(lái)，第十三部面向社會(huì)公開(kāi)征集意見(jiàn)的草案已經(jīng)吸引了足夠多的眼球。從草案起草小組內(nèi)部...

閱讀（888） 2012-05-01
人大常委關(guān)于勞動(dòng)合同法新聞發(fā)布會(huì)

　　[中國(guó)人大網(wǎng)]：全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳今天下午4時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)法工委有關(guān)負(fù)責(zé)人就勞動(dòng)合同法的有關(guān)問(wèn)題回答中外記者提問(wèn)。 2007-06-29 15：40　　[中國(guó)人大網(wǎng)]：簡(jiǎn)要介紹一下勞動(dòng)合同...

閱讀（883） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》出臺(tái) “人才派遣”走向合法化

《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)一石激起千層浪，引發(fā)了各界人士的不同聲音，也給企業(yè)的人力資源工作者帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和困難�！　∧壳�，不少企業(yè)與員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。新法中對(duì)于企業(yè)終止員工合同的...

閱讀（895） 2012-05-01
<<勞動(dòng)合同法>>條文全解析

勞動(dòng)合同法解讀勞動(dòng)合同法解讀一：立法宗旨　　第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法�！　　附庾x」本條是關(guān)于勞...

閱讀（887） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法實(shí)施前我們?cè)撟鲂┦裁?/a>

　隨著上周五勞動(dòng)合同法經(jīng)由十屆人大第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，人們將關(guān)注的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了這部與勞動(dòng)者切身利益息息相關(guān)的法律如何很好地實(shí)施上。　　到明年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施還有半年時(shí)間，勞動(dòng)者、用人單位以及...

閱讀（882） 2012-05-01

勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)維權(quán) 利劍出鞘

　　主管部門(mén)　行政不作為將受嚴(yán)懲　　山西黑磚窯事件，暴露出當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)對(duì)企業(yè)用工監(jiān)管不到位的問(wèn)題。失職瀆職者應(yīng)該受到怎樣的行政處罰？社會(huì)各界十分關(guān)注�！　∪珖�(guó)人大常委會(huì)委員、全國(guó)人大常委會(huì)法制工作...

閱讀（879） 2012-05-01
常凱談《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)的意義

　　6月29日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過(guò)了《勞動(dòng)合同法》。這部備受關(guān)注的法律經(jīng)歷了向社會(huì)全文公布征求意見(jiàn)、四次審議之后，終于出現(xiàn)在人們面前，并將于明年1月1日起施行。它從勞動(dòng)合同的訂立、...

閱讀（893） 2012-05-01
解析勞動(dòng)合同法:炒老板魷魚(yú)不用付違約金

　單位遲遲不給簽勞動(dòng)合同將賠付雙倍工資；炒老板魷魚(yú)可以不再賠違約金；簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；超過(guò)一年不簽約的，自動(dòng)視為與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同……明年1月1日《勞動(dòng)合同法...

閱讀（888） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法：勞工為大還是資方為大？

　現(xiàn)在，全世界都在看著中國(guó)將如何對(duì)待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤(pán)的奸商惡企�！　〉谝粻�(zhēng)議　　一部新的勞動(dòng)合同法，在經(jīng)歷了兩年多的反復(fù)醞釀之后，終于在四審時(shí)通過(guò)。與舊的勞動(dòng)合同...

閱讀（932） 2012-05-01
直面《勞動(dòng)合同法》企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

　大多數(shù)企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，一般都是總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)就可以，而新法明確規(guī)定，須與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定　　潛臺(tái)詞的一種特殊表達(dá)方式：雙...

閱讀（889） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法同勞動(dòng)法的區(qū)別

　6.29新出臺(tái)的勞動(dòng)合同法勢(shì)必在企業(yè)界引起一場(chǎng)軒然大波。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，近年來(lái)人均GDP的穩(wěn)定增長(zhǎng)，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)卻一直跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，逐漸呈現(xiàn)出強(qiáng)資本，弱勞工的態(tài)勢(shì)。勞資關(guān)系的不平衡又勢(shì)...

閱讀（909） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后需轉(zhuǎn)變的十大用工觀念

　一、用工不能再不簽書(shū)面勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定重申了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，即在我國(guó)建立勞動(dòng)關(guān)系需要訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但是，在實(shí)踐中，大多數(shù)企業(yè)...

閱讀（892） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法的一大漏洞

　　勞動(dòng)合同法以固定期限勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后需簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等手段來(lái)規(guī)制目前大量存在的短期勞動(dòng)合同現(xiàn)象，以法律的手段引導(dǎo)用人單位簽訂長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同或無(wú)固定...

閱讀（892） 2012-05-01

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