性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

為何喬布斯和蓋茨都選COO做接班人
資訊 > 訪(fǎng)談 > 正文 909 創(chuàng)事記 2013-08-27 09:04:37

鮑爾默趕在周末前發(fā)出了自己即將離職的公開(kāi)郵件,郵件里大塊頭表示這是一個(gè)傷感而且艱難的決定,為了公司的利益,他決定將權(quán)力轉(zhuǎn)交給一個(gè)能在微軟轉(zhuǎn)型中發(fā)揮長(zhǎng)期作用的CEO。同時(shí)他也表示自己本來(lái)準(zhǔn)備在微軟轉(zhuǎn)型進(jìn)...

鮑爾默趕在周末前發(fā)出了自己即將離職的公開(kāi)郵件,郵件里大塊頭表示這是一個(gè)“傷感而且艱難”的決定,“為了公司的利益”,他決定將權(quán)力轉(zhuǎn)交給一個(gè)“能在微軟轉(zhuǎn)型中發(fā)揮長(zhǎng)期作用的CEO”。同時(shí)他也表示“自己本來(lái)準(zhǔn)備在微軟轉(zhuǎn)型進(jìn)行過(guò)半的時(shí)候再離職的”,不過(guò)已經(jīng)“沒(méi)有比現(xiàn)在更好的時(shí)候”說(shuō)再見(jiàn)了。華爾街對(duì)此的回應(yīng)是積極的,微軟股價(jià)順勢(shì)上漲9%,一掃Q2財(cái)報(bào)發(fā)布以來(lái)的頹勢(shì)。

33年忠心耿耿的服務(wù)被資本市場(chǎng)認(rèn)為不值一錢(qián),這樣的結(jié)果是殘酷的。新浪科技的同事翻出來(lái)大塊頭在電視廣告中賣(mài)力推銷(xiāo)Windows的視頻,表達(dá)對(duì)這位老兵的敬意。也有媒體搬出來(lái)喬布斯語(yǔ)錄,說(shuō)“銷(xiāo)售人員領(lǐng)導(dǎo)科技公司是災(zāi)難性的,不同于技術(shù)人員,他們永遠(yuǎn)搞不清狀況”。然而正是這位一貫正確的喬布斯,堅(jiān)定不移地把運(yùn)營(yíng)出身的庫(kù)克推上前臺(tái)。

鮑爾默在郵件中談及自己對(duì)微軟的貢獻(xiàn)時(shí),避開(kāi)了股價(jià),而是提到了微軟銷(xiāo)售額的猛增;仡欟U爾默13年的領(lǐng)導(dǎo),這張圖可以看得非常明白。在股價(jià)持續(xù)疲軟的情況下,微軟的銷(xiāo)售額翻了兩番。這也是為什么雖然鮑爾默飽受指責(zé),但是董事會(huì)卻沒(méi)有理由炒掉這個(gè)固執(zhí)的CEO。同時(shí)鮑爾默也有一些神來(lái)之筆,比如收購(gòu)Skype還有Xbox游戲機(jī)的成功。鮑爾默最大的敗筆是未能完成向移動(dòng)端的轉(zhuǎn)型。同時(shí),批評(píng)者認(rèn)為鮑爾默沒(méi)能領(lǐng)導(dǎo)微軟在桌面系統(tǒng)、云計(jì)算和企業(yè)服務(wù)方面有重大創(chuàng)新。

“沒(méi)有創(chuàng)新”同樣也是蘋(píng)果現(xiàn)任CEO庫(kù)克接班以來(lái)收到最多的指責(zé)。這位供應(yīng)鏈上為蘋(píng)果立下汗馬功勞的前COO,上任之后蘋(píng)果的銷(xiāo)售額實(shí)現(xiàn)了翻番,他任上銷(xiāo)售的每一代iPhone,都獲得了之前iPhone銷(xiāo)量的總和。長(zhǎng)袖善舞的庫(kù)克還說(shuō)服富士康部分改善了中國(guó)工人的待遇,幫助蘋(píng)果摘掉了“不重視中國(guó)市場(chǎng)”的帽子,包括“售后歧視”、“iPhone觸電”等事件發(fā)生后,蘋(píng)果都第一時(shí)間發(fā)布了針對(duì)中國(guó)消費(fèi)者的新政策。最新消息顯示蘋(píng)果和中國(guó)移動(dòng)達(dá)成協(xié)議,全球最大的運(yùn)營(yíng)商開(kāi)始向其七億用戶(hù)出售iPhone。

資本市場(chǎng)對(duì)這些同樣不買(mǎi)賬,兩年前號(hào)稱(chēng)要沖破1000美元的蘋(píng)果股價(jià)一度跌破400美元。蘋(píng)果幾度從市值第一的寶座上被拉下來(lái)。喬布斯最后的歲月里,每年都有新產(chǎn)品帶給市場(chǎng)驚喜。消費(fèi)者已經(jīng)把這種驚喜當(dāng)做習(xí)慣。然而很多人忽視了,喬布斯2001年發(fā)表了iPod之后同樣沉寂多年,那段時(shí)間里蘋(píng)果公司的策略就是發(fā)布各種功能、顏色、造型的iPod,價(jià)格從50美元到499美元不等。和庫(kù)克現(xiàn)在推出iPad mini,廉價(jià)iPhone如出一轍。

偉大的創(chuàng)新者不僅珍視創(chuàng)新的重要性,也深知?jiǎng)?chuàng)新的不易。革命性的產(chǎn)品出現(xiàn)后,要做的事情并不是迅速用另一件革命性的產(chǎn)品去替代它。庫(kù)克曾經(jīng)回憶說(shuō),喬布斯叮囑我做決定的時(shí)候不要想喬布斯會(huì)怎么做,而要考慮自己應(yīng)該怎么做。選擇了鮑爾默接班的蓋茨也早早遠(yuǎn)離了微軟的決策讓他放手去干。庫(kù)克在每屆WWDC大會(huì)上都不斷重復(fù)AppStore下載量、開(kāi)發(fā)商分成、銷(xiāo)量猛增這些數(shù)字,鮑爾默離職郵件也不忘表示“微軟股東得到的收益和現(xiàn)金是其他任何一家公司都無(wú)法企及的”。這些正是他們的特長(zhǎng)。你能想象桀驁不馴的喬布斯去和循規(guī)蹈矩的亞太供應(yīng)商一家一家談判,只為多收那“三五斗米”嗎?

經(jīng)過(guò)的十多年的運(yùn)營(yíng),微軟開(kāi)始需要一位創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)人,蓋茨拿下了鮑爾默這位親密的戰(zhàn)友,筆者相信沒(méi)有人比蓋茨更懂微軟,他會(huì)指導(dǎo)董事會(huì)選出合適的人選。然而多年以后,如果庫(kù)克的運(yùn)營(yíng)不再奏效,已經(jīng)失去了喬布斯的蘋(píng)果還能選出來(lái)正確的接班人嗎?

推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
天堂有线视频| 中文字幕第一页日韩| 欧美日视频一级| 色综合久久综合欧美综合网| 亚洲高清国产一线久久| 国产色综合色| 久久精品九九无码| 变态在线无码| 五月婷婷亚洲综合网| 丰满人妻老熟妇伦人精品| 国产综合vs欧美激情| 亚洲AV中文无码字幕色最| 中国熟妇人妻| 激情无码综合区| 无码精品A∨在线观看无| 美日韩中文字| 无码一区二区三区中文| 另类专区无码变态视色| 亚洲色欲啪啪久久WWW综合网| 昌邑市| 国产欧美日韩精品在线| 97超碰人摸人人人澡| 色先锋 中文字幕| 大屁股喷水视频| 日韩免费中文字幕专区| 无码不卡的视频| 美女av不卡网| 中文日韩网站| 无码专区无码专区视频网址| 亚洲av高清不卡久久| 亚洲精品酒店啪啪啪| 亚洲综合小说区| 国产精品欧美成人片| 国产粉嫩 一区 二区| 男av高清无码| 国产欧美va欧美va在观看| 四虎国产精品亚洲一区二区| 强被迫伦姧在线观看无码A| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV | 日本清www色|