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2月19日下午，節(jié)后北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心的首場定期招聘會上，為吸引求職者，20多家招聘企業(yè)紛紛打出“員工福利”牌，雖然未現(xiàn)“用工荒”，可企業(yè)出現(xiàn)在定期招聘會已成常態(tài)，這一現(xiàn)狀也顯示出用工的吃緊。

看現(xiàn)場

生日賀金都成員工福利

昨天下午2時許，記者在位于開發(fā)區(qū)榮昌東街隆盛大廈B座一層的求職招聘大廳內(nèi)看到，參加招聘會的不乏知名企業(yè)，如京東方、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、施奈德、沃爾瑪?shù)龋�招聘的職位從勤雜保潔到操作工、從倉庫管理員到庫房主管、從操作工到財務(wù)會計，五花八門，甚至還有醫(yī)藥企業(yè)在招聘動物飼養(yǎng)員。

和以往招聘中明顯不同的是，不少招聘單位除了列出工資收入等條件外，還把各種福利明確列了出來，為了吸引求職者可謂是各出奇招。比如當(dāng)當(dāng)網(wǎng)招聘客服代表100人，待遇福利包括五險一金、年底雙薪、年度體檢、免費住宿班車，還有夜班津貼、優(yōu)秀員工評選、電影放映日、員工生日會等，另外還提供補充醫(yī)療保險。

而京東方招聘生產(chǎn)線技工，提供6人間住宿，有彩電、空調(diào)、衣柜、熱水器，洗衣房有洗衣機，還特意注明公司執(zhí)行帶薪休年假制度，為員工提供生日賀金、結(jié)婚賀金、節(jié)日賀金或禮品，還給規(guī)劃出職業(yè)發(fā)展通道。

聽說法

求職圖待遇 招聘成�？�

來自大興區(qū)禮賢的求職者李先生告訴記者，他在城里有一個工作，但離家遠，還得住在那邊，太不方便了，聽說有這次招聘會，就來看看。

“我們那兒有趟就業(yè)班車，從家一直能坐到亦莊，我們村就有人坐那趟班車上下班。”李先生說他投了好幾份簡歷，不過最想去京東方，“因為福利不錯，生日禮金年年有，我還是第一次聽說給生日禮金的。”

另一位來自河北的求職者曹先生已經(jīng)不是第一年到北京“謀出路”了。“之前我打工的是家私營小廠，工資都拖著發(fā)，這回我想找家靠譜的，最好能夠提供住宿，租房子也挺難的。”

一家招聘企業(yè)的工作人員告訴記者，“目前公司用工挺吃緊的，基本上是將將滿足，招聘已經(jīng)是常態(tài)，常年招聘，這樣就有人走有人來了。”

記者發(fā)現(xiàn)參加此次招聘會的不少企業(yè)也是開發(fā)區(qū)小型定期招聘會的�？�，如迪瑪克、京東方、沃爾瑪、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等，都曾在去年12月乃至更早的定期招聘會上屢屢露面。

謀出路

就地取“才”用工多來自大興

“23家企業(yè)參加了這場招聘會，來的求職者有800多人，其中25%來自大興。”開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人告訴記者，目前亦莊地區(qū)還未出現(xiàn)“用工荒”，但各個單位的用工成本增加是“一定的”。“這種人工成本不僅僅是工資上漲，還包括很多福利，比如住宿、班車、五險一金、補充保險等。”

“去年通過我們?nèi)瞬沤涣鞣��?wù)中心為開發(fā)區(qū)提供員工有28666名，大興區(qū)的用工比例就達到29%.”隨著就業(yè)班車的開通和對大興區(qū)勞動力進行職業(yè)培訓(xùn)，大興等周邊地區(qū)勞動力不斷向開發(fā)區(qū)500強等企業(yè)涌入，對加速推進京南城鄉(xiāng)一體化進程也產(chǎn)生了重要影響。