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俞敏洪:部分90后員工“老虎屁股摸不得”
資訊 > 熱門 > 正文 893 馬婷婷 中新網(wǎng) 2013-11-18 11:06:49

中新網(wǎng)11月17日電 第六屆新東方家庭教育高峰論壇今日在京舉行,新東方創(chuàng)始人俞敏洪在強(qiáng)調(diào)家庭教育對文化發(fā)展的重要性時指出,溫良恭儉讓等傳統(tǒng)道德在多子女家庭中更易養(yǎng)成。2013年11月17日,由新東方教育科技集...

中新網(wǎng)11月17日電   “第六屆新東方家庭教育高峰論壇”今日在京舉行,新東方創(chuàng)始人俞敏洪在強(qiáng)調(diào)家庭教育對文化發(fā)展的重要性時指出,“溫良恭儉讓”等傳統(tǒng)道德在多子女家庭中更易養(yǎng)成。

2013年11月17日,由新東方教育科技集團(tuán)主辦,新東方家庭教育研究與指導(dǎo)中心承辦,中國家庭教育學(xué)會、中國教育學(xué)會家庭教育專業(yè)委員會及中國青少年研究會共同提供學(xué)術(shù)支持的“第六屆新東方家庭教育高峰論壇”在北京萬達(dá)索菲特大飯店拉開序幕,這是該論壇第六次登陸北京。

俞敏洪在介紹家庭文化的價值時,分析了影響當(dāng)前文化的一些重要因素。“比如獨生子女現(xiàn)象,”俞敏洪解釋道:“‘溫良恭儉讓’等傳統(tǒng)文化道德水平,都是在人與人的相處中形成的,而這樣的道德水平,在多子女家庭中更易養(yǎng)成,從小就養(yǎng)成在人群中互相禮讓的習(xí)慣。”俞敏洪進(jìn)而以新東方員工為例進(jìn)行了說明,他指出,老一代員工,受批評會忍受,挨批之后還可以繼續(xù)工作,“而部分新一代‘90后’員工,可以說是‘老虎屁股摸不得’,被批評就會翻臉或者直接辭職。”對此,他表示,希望繼承傳統(tǒng)文化,互相謙讓,他認(rèn)為,這也是人生活在世上的理由,而不是互相爭執(zhí)到面紅耳赤。

俞敏洪:部分90后員工“老虎屁股摸不得”

此外,互聯(lián)網(wǎng)對文化影響也很大,俞敏洪表示,雖然互聯(lián)網(wǎng)可以使信息通透,但卻使大家集中思考問題的能力減弱,當(dāng)下孩子們持續(xù)注意能力減弱,是因為外界影響因素過多。所以,俞敏洪表示,中國“大文化”改變需要太長時間,所以希望在于“小文化”。

什么是“小文化”?他解釋道:“小文化”即家庭文化和學(xué)校文化。而“小文化”的影響因素包括家庭整體環(huán)境、父母個性、家庭交往朋友圈及學(xué)校文化環(huán)境。

“我從父親那里學(xué)到了寬厚,學(xué)到了退一步海闊天高的態(tài)度,我從母親那里繼承了堅忍不拔,決不放棄的精神”,俞敏洪不止一次提到父母對自己的影響,他認(rèn)為,父母個性以及家庭環(huán)境對孩子成長教育有著很大的影響,如果父母脾氣暴躁,那么孩子的性格容易形成兩種極端,要么懦弱,要么更加暴躁,絕不會形成溫和、謙讓的個性。

會上,俞敏洪再一次用自己母親的例子佐證了家庭文化的價值,他回憶,自己考上北大,無不與母親的教育有關(guān)。他在頭兩次高考落榜的時候,本來已打算放棄高考,但母親聽說縣政府正在辦一個外語高考補(bǔ)習(xí)班,就拼命在城里請人幫忙讓他進(jìn)去,俞敏洪的母親僅僅是一個農(nóng)村婦女,在城里毫無關(guān)系,但她硬是找到了補(bǔ)習(xí)班的班主任老師。

“作為一個毫無關(guān)系的農(nóng)村婦女,我母親又是怎樣說服老師收下我的呢?”俞敏洪繼續(xù)回憶道:“當(dāng)時曹老師剛有了個兒子,但夫妻二人工作繁忙,沒有奶給孩子吃。我母親見孩子瘦黃瘦黃的,于是自告奮勇要給孩子當(dāng)奶娘,并保證把孩子養(yǎng)的健健康康,這個前提條件就是讓老師收下我。”

最后,老師受感動不得不收下了他。從城里回來那天晚上,剛好下著大暴雨,俞敏洪的母親在回家的路上,摔到溝里好幾次,“看到滿身泥巴的母親,我明白了自己只有兩條路可以走,要么考大學(xué),要么自殺。”后來,俞敏洪終于如愿以償走進(jìn)了北京大學(xué)。

“寧為牛后,不為雞頭”是俞敏洪一直以來秉持的原則,他認(rèn)為,交朋友要寧為牛后不做雞頭,因為跟在“牛人”的后面能夠?qū)W到很多有價值的東西。同樣,家庭交往的朋友圈對孩子的教育也是同樣的道理。

最后,俞敏洪強(qiáng)調(diào),言行一致、說到做到是中國教育的最高理念,他也對教育工作者和家長提出建議,即一定要做到“言行一致,知行合一。”

(原標(biāo)題:俞敏洪:“溫良恭儉讓”在多子女家庭中更易養(yǎng)成)


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