12月4日,F(xiàn)ESCO Adecco還將重磅揭曉“2014年度最佳雇主暨HR創(chuàng)新管理實踐評選”獲獎榜單。據(jù)了解,此次評選于10月28日正式啟動,問卷分為員工填寫和HR填寫兩個版本,并特邀美世咨詢提供全程學術支持。評選從人才吸引與保留、企業(yè)文化、組織流程、信息傳遞、整體回報、領導力六大方面評估HR在管理過程中創(chuàng)新實踐的綜合表現(xiàn)。
目前,本次評選已經進入到最后的審核階段,共有20家在HR創(chuàng)新管理實踐方面表現(xiàn)杰出的企業(yè)入圍了最終的專家訪談和評審環(huán)節(jié),他們將角逐8個HR創(chuàng)新管理實踐獎項。
FESCO Adecco希望通過此次評選活動,發(fā)掘出在創(chuàng)新管理實踐中表現(xiàn)杰出的企業(yè),與社會各界分享這些創(chuàng)新的優(yōu)秀案例,幫助優(yōu)秀企業(yè)建立和推廣自己的雇主品牌,同時也為優(yōu)秀雇主企業(yè)提供權威的交流平臺,進一步幫助企業(yè)通過雇主品牌戰(zhàn)略提升核心競爭力。
[論壇重磅嘉賓]
Peter Hinseen nexxworks與Across Group的聯(lián)合創(chuàng)始人,暢銷書作家、演說家
Across Technology主席,以及歐洲顛覆式創(chuàng)新的先驅領袖之一。Peter在倫敦商學院等眾多知名商學院發(fā)表演說,他還是UC
Irvine的保羅梅拉吉商學院數(shù)字轉型研究中心的資深產業(yè)研究員,擔任數(shù)字創(chuàng)新課題的顧問,近期發(fā)布最新力作《THE NETWORK ALWAYS WINS》。
Peter致力于科技領域的研究和創(chuàng)新,與眾多企業(yè)和機構開展廣泛合作,力求通過數(shù)字技術顛覆整個行業(yè)和商業(yè)模式。
周宏橋 創(chuàng)新實踐者與探索者,兼任海內外十幾所高校商學院EMBA/DBA創(chuàng)新
課程教授
歷任微軟總部產品開發(fā)主管; 回國后任科泰副總裁、美慧COO、創(chuàng)業(yè)藍巍和新維并任CEO。兼任海內外十幾所高校商學院EMBA/DBA創(chuàng)新
課程教授。
據(jù)悉,在2014人力資源管理高峰
論壇上,周宏橋先生將分析時下最熱門的各項創(chuàng)新的特征及其背后的機理,如:新浪微博、小米、騰訊微信、特斯拉、余額寶/BAT收購布局之爭等,最后總結互聯(lián)網(wǎng)時代新創(chuàng)新的共性及以何種方式改變或顛覆傳統(tǒng)行業(yè)。
馬西亞 FESCO Adecco首席運營官
畢業(yè)于北京大學物理學專業(yè),獲中歐國際工商學院EMBA學位。作為公司業(yè)務發(fā)展方面的主要負責人,其肩負公司全部業(yè)績重任的同時還積極探索新的業(yè)務模式,包括銷售和客服分開獨立的運營模式;cold-call、產品、專業(yè)渠道的銷售渠道模式;客服培訓生模式等。在他敏銳的市場洞察力和革新的理念之下,公司相繼成立了專項事務外包、電子商務、招聘、MCC、福利管理中心、代理記賬、薪酬計算、外籍人服務、藍領外包、商務中心、簽證服務等新業(yè)務部門。他將EMBA中的管理學方法與日常管理相結合,幫助公司制定出更合理的企業(yè)發(fā)展決策。在他的帶領下,F(xiàn)ESCO Adecco一批年輕充滿熱情活力的管理團隊,在不斷的學習和創(chuàng)新中快速成長。作為公司業(yè)務方向的領航者,他將繼續(xù)為FESCO Adecco 譜寫新的華彩篇章。