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　在諸多員工的眼中，人力資源部門是最顯赫的，人力資源工作也是最令人羨慕的。按理說，人力資源從業(yè)人員也應該是較有成就感的吧？但事實并不是這樣的。根據調查數(shù)據顯示，70%以上的人力資源員工感到工作沒有實際...

　隨著HR管理觀念與技術的進步，我國企業(yè)界近來掀起了新一輪的人才測評熱潮，人才測評究竟是什么？能夠為企業(yè)帶來哪些收益？HR經理一定要學習人才測評技術嗎？這些問題需要學術界與企業(yè)界來共同探討，下面就這幾...

　很多人會認為職業(yè)生涯規(guī)劃僅只是關乎職業(yè)的選擇和發(fā)展，然而不論是從職業(yè)生涯規(guī)劃的理論、職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展歷程還是我們自己的經驗來看，職業(yè)生涯規(guī)劃關乎的并不僅僅是職業(yè)的選擇和發(fā)展�！　∶恳粋�人只要回...

理論上，人力資源計劃是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，HR經理是企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，為總經理提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃支持，幫助企業(yè)建立一套有效的人力資源管理體系�！　�實踐中，HR經理的地位卻有點尷尬。許多企業(yè)的人...

　職涯規(guī)劃在這幾年被各種場合提的頻率越來越高，員工在這方面的需求也越來越強烈，很多公司現(xiàn)在也成立了專門的職能部門從組織上對員工的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃和梳理。在過去的幾年中，經常會有人就如何進行個人的職...

為什么有的企業(yè)實施的員工職業(yè)生涯管理是成功的？為什么有的企業(yè)所實施的員工職業(yè)生涯管理卻是"虎頭蛇尾"？其原因不僅與觀念、心態(tài)和技能有關，而且也與流程是否正確密切相連。一個規(guī)范的員工職業(yè)生涯流程主要包...

對今天的組織而言，變革無處不在，變革也無比重要。組織的HR部門要承擔起變革推動者的角色，需要做三件事情�！　∫�、讓員工把以前不能說、不敢說的事情說出來�！　∶總�企業(yè)都有一些沒有被說出來的問題，阻礙變...

　組織總是很自負，喜歡把具有無限潛能的個人限定在一個特定的范圍內固化下來，就如同的悟空，他離開時，八戒、沙僧、唐僧及白龍馬都應該在圈內，貌似離開了它，別人就難以應付來犯的妖怪。于是，豬八戒不再是天...

　序言：銷售人員四大類型　　基層業(yè)務人員經常出差、喝酒，已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛，很長時間不能和朋友閑聊、聚會，人生似乎有太多的不完美，苦衷太多太多，恐怕沒有經歷過的人很難深刻理解千...

　豐田汽車4S店的做法已成為行業(yè)標桿，各品牌4S店競相學習和模仿，我們公司就是地道的豐田式管理精神的擁躉。　　周四，總經理要去貴陽出差，去號稱豐田4S店中的第一——貴陽源通公司考查�？偨浝砻看稳タ疾榛貋�...

　話題背景：　　這是一家國企改制過來的大型工業(yè)企業(yè)，經過十年經營，目前盈利狀況非常好。盡管改制多年，但企業(yè)內部特別是中高層（這里把企業(yè)的職級分為最高層、中高層、中層、基層四級）幾乎都是前國企工作人...

　　隨著現(xiàn)代人力資源管理技術的不斷發(fā)展，員工職業(yè)生涯規(guī)劃作為一種新興的人力資源管理技術正越來越受到企業(yè)的重視和關注，它不僅是企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的重要手段，同時也是企業(yè)提高員工的忠誠度，降低人員流...

　鯊魚是一種不適合海洋生存的動物，應為他沒有鰾，并身體龐大，在水里浮不起來，并且一缺氧就死亡。所以，鯊魚為了生存，就得不停的游動，保證自己不缺氧，不死亡。這種不停息的游動，倒使鯊魚變得無比強壯，使...

　職業(yè)生涯的管理對于企業(yè)來說具有重大意義。在知識經濟時代，企業(yè)競爭的根本是人，只有擁有大批具有豐富工作經驗和專業(yè)知識的忠誠員工為企業(yè)效力，企業(yè)才談得上具有競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過對專業(yè)技術員工...

阿木一直在疑惑，為什么有些策劃人在策劃機構做得挺好的，但一到企業(yè)就不行了？為什么在策劃公司想法很多，但在企業(yè)里卻甘于平庸？為什么在策劃公司的澎湃激情在企業(yè)里又恢復平靜？　　很多朋友從專業(yè)的咨詢、策...

我們講的定位，不是說我現(xiàn)在在北京，目標定位在廣州，然后就知道我達到目標要怎么走了。在市場營銷中，怎么走也是需要條件的。如你要去廣州，可以選擇坐火車，也可以開車，還可以乘飛機，甚至可以騎車等，但這些...

　1、 志存高遠，胸懷遠大，這是成大事人的基本素質。志存高遠的基礎就是樂觀主義精神，他們眼里沒有不可能，沒有不可行，沒有不可為，這樣的樂觀主義是助他們成功的動力�！　�2、 我定義不可為思想就是懶人思...

　2009年中國商業(yè)領袖獎的主題是：領導力-潛。從字面而論，這其中隱藏了一些悖論，因為領導者必得彰顯，而沉潛者往往并不是真正的領袖作風。古之大才，常有沉潛修養(yǎng)而后待機而動者，諸葛亮然，姜子牙也然，此二人...

　《蝸居》是各大電視臺熱播的一部人生情感電視劇，是當代大學生留城奮斗史的縮影，以海萍、海藻為代表的青年一代的人性價值在房子等物質條件制約中產生了劇烈震蕩，進而演繹出一場轟轟烈烈卻又平淡真實的青春夢...

　　筆者曾在成功職業(yè)經理人研討會發(fā)言中講道：在現(xiàn)實世界里，眾所皆知的一流管理者，無一例外地每一位都具有人格特質，他們處處展現(xiàn)出威信領袖的風范。他們不但能激發(fā)下屬們的工作意愿，又具有高超的溝通能力，...