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對多數(shù)人來說，年復一年的工作，如果沒有太大的變動，撰寫年終總結說不上創(chuàng)新深刻，因而也就是年年總結年年似。別煩，套路在手，總結不愁！一、結構【標題】可將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題，如不能表達出完整的意思，...

近日，亞馬遜宣布將在紐約增設25,000多個工作崗位。此外，還將在剛剛成立的總部北弗吉尼亞州設立25，000個崗位。無獨有偶，谷歌首席財務官11月12日也在華爾街日報舉辦的DLive會議上表示，谷歌計劃在接下來10年內(nèi)...

日前，意大利勞動市場觀察中心發(fā)布2018年社會勞動收入調(diào)查分析報告。報告指出，2018年上半年，意大利社會就業(yè)人員人均收入整體下降了0.1%。其中企業(yè)高管年薪下調(diào)幅度較大，達到了0.9%，企業(yè)中下級管理人員和普通...

養(yǎng)老保險未繳滿 15 年，能正常退休嗎？1) 補繳：城鎮(zhèn)職工每月領取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金2) 轉型：城鎮(zhèn)居民月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金÷1393) 領�。簡栴} 2：退休了還領不到養(yǎng)...

11月5日，威馬汽車科技集團宣布任命Rupert Mitchell為首席戰(zhàn)略官，即日起生效。Rupert Mitchell將負責集團的戰(zhàn)略融資、投資和企業(yè)發(fā)展，直接向威馬汽車創(chuàng)始人、董事長、CEO沈暉匯報。今年47歲的Rupert Mitche...

鳳凰新媒體近日宣布，任命劉春為高級副總裁，負責公司原創(chuàng)和專有短視頻內(nèi)容的開發(fā)。劉春曾參與許多電視節(jié)目的制作、發(fā)行和貨幣化，包括策劃并創(chuàng)辦《魯豫有約》、《鏘鏘三人行》和《鳳凰大視野》等欄目。2000年至...

(2018年10月29日，/HRoot.com/）綜合性人力資源服務供應商華勤互聯(lián)（834067）近日公布的2018年上半年報告顯示，2018年上半年營業(yè)收入為1.133億元，較上年同期增長64.94%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為264.890萬...

雙11在即，菜鳥物流預計今年雙11物流行業(yè)有望迎來全球新紀錄。從2009年26萬件，到2017年的8.12億件，增長3100多倍，今年將繼續(xù)突破。同時，快遞員的收入也將同步增長，超過50%的快遞員收入增加1000元以上，10%的...

日前，有媒體報道稱錘子科技的CTO吳德周已經(jīng)計劃離開，對此，吳德周本人在微博上回應稱：假的，謠言。2018年10月15日，錘子科技成都公司其中一處辦公地點解散，一位接近錘子科技的人士透露，一度被羅永浩視為能夠...

針對FF中國60余名員工沒有收到本應15日到賬的8月21日至9月20日的工資。的報道，恒大法拉第今日上午回應稱，該60余名員工未與恒大法拉第續(xù)簽任何勞動合同，且目前尚未到公司規(guī)定的發(fā)薪日期，完全不存在停止發(fā)薪一...

奧巴馬總統(tǒng)政府下的前美國運輸部長安東尼·�？怂梗ˋnthony Foxx）即將加入Lyft，幫助該共享乘車公司在美國規(guī)避新的監(jiān)管障礙。Lyft任命福克斯為首席政策官兼創(chuàng)始人顧問。在他第二任期內(nèi)，�？怂乖趭W巴馬政府下工...

近日，高德與吉利在高精地圖領域達成全面合作。這也是繼凱迪拉克之后，高德在高精地圖領域的第二個商業(yè)訂單。城市道路越來越復雜，高精地圖必是一種趨勢。高精地圖由于獨立于傳感器，受大霧、冰雹、大雨等惡劣天...

（2018年10月11日，/HRoot.com/）Staffing Industry Analysts近日發(fā)布了2018全球前100強人才服務公司排名榜單，該榜單基于各公司2017財年的營收情況。去年榜單前五名的公司在2018年仍舊保持了前五的位置，瑞可...

做HR最高的境界，就是保持著讓所有人都舒服的狀態(tài)，也是細節(jié)決定了你能否成為一名優(yōu)秀的HR。人力君1、塑造一個積極的狀態(tài)積極，是一個人最正向的狀態(tài)，HR也不例外，在日常工作中保持著一種積極的狀態(tài)，會給身邊的...

星巴克要開始大裁員了。這個消息是在9月25日，星巴克首席執(zhí)行官Kevin Johnson通過郵件向媒體宣布的。星巴克和我們身邊的企業(yè)作風完全不一樣：公司的CEO第一個站出來把裁員計劃公布與眾，不遮遮掩掩，不含糊其辭...

1、最近，在朋友圈看了一個TED視頻，刷新三觀。演講人是人資資源總監(jiān)瑞吉娜·哈特利。視頻一開頭，她就問了一個扎心的問題，如果你是個HR，給你兩個符合條件的候選人，你會選誰候選人A：常春藤畢業(yè)，績點4.0，完...

一般人工作五年左右就會遇到一個瓶頸。工作順手了，套路摸透了，人脈打通了，老板卻完全沒有給自己升職加薪的意思。談吧，開不了口。不談吧，又覺得虧。所以，經(jīng)常是一邊抱怨老板摳門，一邊悄悄在外面找工作。前...

一家公司，吸引普通員工已經(jīng)夠難了，吸引和留住優(yōu)秀員工就更難了。員工會因為一些更好的、不可錯失的機會離開，但是大多數(shù)時候，他們離開是因為公司的問題。公司一般都會制定各種條條框框的規(guī)則來束縛員工，這些...

2018年9月26日上午9:30，海底撈創(chuàng)始人張勇、首席運營官楊利娟敲響了港交所的銅鑼。從1994年創(chuàng)立到今天，歷時24年，海底撈終于被我們吃上市了。海底撈上市發(fā)行價為每股17.8港元，開盤價報18.8港元，較發(fā)行價大漲5...