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職場(chǎng)是人的江湖，有多少精明能干的高手沒(méi)有輸在刺刀見(jiàn)紅的沙場(chǎng)，而是輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上。我們每個(gè)職場(chǎng)人都需要了解心理學(xué)規(guī)律，掌握“職場(chǎng)讀心術(shù)”，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。

一年之計(jì)在于春，然而職場(chǎng)上仍有很多人尚未做好年度規(guī)劃，正因?yàn)槿狈τ?jì)劃，很多人都在不知不覺(jué)中做了錯(cuò)誤的選擇，浪費(fèi)了心力、蹉跎了時(shí)間，結(jié)果還是竹籃打水一場(chǎng)空。為此，職業(yè)規(guī)劃師提醒職場(chǎng)人士，不做年度規(guī)劃...

導(dǎo)讀生活中總是有這樣一群機(jī)智的人，他們仿佛能猜透所有人的心思，所言所語(yǔ)也頗受信任，所有人都評(píng)價(jià)他們情商很高。其實(shí)不難，有了這12個(gè)心理訣竅，你也能被評(píng)價(jià)情商很高。當(dāng)你正竭盡全力去接近你的目標(biāo)時(shí)，任何...

如今這個(gè)社會(huì)，想要在職場(chǎng)中混出頭不是一件容易的事情，職場(chǎng)心理學(xué)不僅能讓你避免不必要的紛爭(zhēng)，也可以讓自己的職場(chǎng)生活變得更順暢，下面為大家揭密職場(chǎng)中哪5類人不可深交的。1、交淺言深者對(duì)于剛進(jìn)公司的你，是...

　　隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，節(jié)奏的不斷加快，人們生活在這個(gè)高強(qiáng)度的社會(huì)里，都積攢了不少的壓力，然而對(duì)于我們自身健康來(lái)說(shuō)，壓力是不利于我們健康的。根據(jù)心理學(xué)家和臨床醫(yī)學(xué)專家研究證實(shí)：在各種壓力下，情緒壓...

【轉(zhuǎn)載自 心靈咖啡網(wǎng)】我們都體驗(yàn)過(guò)憂郁，沮喪或者典型的壞心情。如果你醒來(lái)覺(jué)得比較低沉，或者覺(jué)得這一天自己陷入悶悶不樂(lè)的狀態(tài)，記得這一點(diǎn)很重要，最終我們可以控制自己的心情，不應(yīng)該采取其他方式。不管你...

面對(duì)員工的抱怨，沒(méi)必要大驚小怪，員工的抱怨是會(huì)傳播的，也是可以發(fā)展的，與員工的溝通，有效利用員工的抱怨是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的必修課。抱怨是一種正常的心理情緒，當(dāng)員工認(rèn)為他受到了不公正的待遇，就會(huì)產(chǎn)生抱怨情緒...

1極簡(jiǎn)主義者辦公桌特點(diǎn):幾乎是空的，只有電腦、鍵盤和鼠標(biāo)，沒(méi)有裝飾、筆、雜物，完全沒(méi)有生活氣息。工作風(fēng)格：他推崇「簡(jiǎn)單至上」的工作方式，總是以最小的工作量完成任務(wù)。他經(jīng)常有意無(wú)意地忽略郵件，總是最后...

本心理測(cè)試是由中國(guó)現(xiàn)代心理研究所以著名的美國(guó)蘭德公司（戰(zhàn)略研究所）擬制的一套經(jīng)典心理測(cè)試題為藍(lán)本，根據(jù)中國(guó)人心理特點(diǎn)加以適當(dāng)改造后形成的心理測(cè)試題，目前已被一些著名大公司，如聯(lián)想、長(zhǎng)虹、海爾...

華人進(jìn)入日本公司，就必然要與日本的上司、前輩等共處交往。但是，我們知道有不少華人在這個(gè)關(guān)口面前敗下陣來(lái)，不僅影響了自己在日本的生活，也影響了后來(lái)的海歸生活。因此，如何過(guò)好日本企業(yè)這一關(guān)，至關(guān)重要。...

對(duì)同事，我經(jīng)常這樣說(shuō)，要做有德、有才、有智的人，要以老板的心態(tài)來(lái)工作，只要是安排到自己份上的工作，都要全力以赴。只有這樣，你生命才不會(huì)虛度，你的每一份努力才不會(huì)白費(fèi)，你的才華才不會(huì)被埋沒(méi)。以老板的...

生活的確是黑暗的，除非有了渴望，所有渴望都是盲目的，除非有了知識(shí)，一切知識(shí)都是徒然的，除非有了工作，所有工作都是空虛的，除非有了愛(ài)；當(dāng)你們帶著愛(ài)工作時(shí)，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。什么是...

薪資、同事關(guān)系、工作與生活平衡，決定了你的職場(chǎng)滿意度？當(dāng)你感到厭倦時(shí)，就忙著吐槽和跳槽？不如換個(gè)做法，我們有辦法，可以幫你輕松跳過(guò)職場(chǎng)倦怠期。作幾年下來(lái)，你的熱情和興趣被消磨得一干二凈， 可是，你...

送走了如水的春姑娘，在一片艷陽(yáng)和漫天的楊柳絮中，我們來(lái)到了夏天~清晨透明的露珠，午間的微醺的風(fēng)，夜晚繁多的星星，夏天的到來(lái)，讓整個(gè)世界都換了一副模樣。我們迫不及待的脫掉春衣，讓皮膚沐浴在夏天里~不知...

　　如果你從事著自己不喜歡的職業(yè)，那么，你不妨重新定位一下自己到底有多大能耐，能做什么樣的工作。如果你從事著自己不喜歡的職業(yè)，那么你可以利用業(yè)余愛(ài)好來(lái)充實(shí)自己。如果你從事著自己不喜歡的職業(yè)，那么先...

一、EAP操作三要點(diǎn) 企業(yè)員工心理援助項(xiàng)目（EmployeeAssistanceProgram，簡(jiǎn)稱EAP）正受到日益廣泛的認(rèn)可和青睞。怎樣有效地操作EAP？ E：Establish（創(chuàng)立）。面對(duì)一個(gè)活生生的企業(yè)（組織），不要指...

工作中心理壓力大怎樣調(diào)節(jié)1.充足睡眠 挑燈夜戰(zhàn)，或者早晨5點(diǎn)起床繼續(xù)上班，都不是良策。缺乏睡眠會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)造力減退、精神疲倦低下、暴躁易怒。從而面對(duì)工作也會(huì)感覺(jué)力不從心。缺少睡眠讓你更加容易厭倦你的工作。...

【導(dǎo)語(yǔ)】每一個(gè)人每一件事情都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)有缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)不需要被改正，因?yàn)檫@些缺點(diǎn)的存在是為了提醒大家這事物的真實(shí)。但是，有些缺點(diǎn)卻是很必要被改掉，而且還必須要盡快改掉，不然后果很嚴(yán)重。好比如說(shuō)，如...

為了員工們的心理健康，企業(yè)必須對(duì)他們進(jìn)行壓力管理。這項(xiàng)管理工作最重要的核心就是增壓與減壓中尋找平衡點(diǎn)。該增壓的要增壓，該減壓的要減壓。在我們生活中、工作中，無(wú)處不存在著壓力。壓力使得我們的心理上緊...

前些天從朋友那借了本張鐵成的《用最好的心態(tài)去工作》看完收獲極大，書(shū)中一共有十四章，講訴了如何用不同心態(tài)去看待工作，我著重看了第九章用責(zé)任心態(tài)對(duì)待工作，書(shū)中寫了忽略細(xì)節(jié)就是缺乏責(zé)任的心，尊重細(xì)節(jié)，才...