性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

單位擅設(shè)休假期限，沒(méi)有法律效力把年休假當(dāng)福利，想扣就扣沒(méi)道理休假天數(shù)依法定，工作年限應(yīng)累計(jì)未休帶薪年假，有權(quán)獲得雙倍工資2013年剩下的時(shí)間不多了。按照慣例，從現(xiàn)在到年底這段時(shí)間是許多單位最為忙碌的時(shí)...

本報(bào)訊 因某珠寶銷售行長(zhǎng)達(dá)9個(gè)月未與在該銷售行從事導(dǎo)購(gòu)工作的鄭女士簽訂勞動(dòng)合同，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，鄭女士將珠寶銷售行告上了法庭。近日，河南省社旗縣人民法院一審判決支持了鄭女士的訴請(qǐng)，鄭女士獲得了...

文/鮑春波 蘇泊爾大學(xué)校長(zhǎng)助理時(shí)光荏苒，從2009年蘇泊爾大學(xué)成立至今，我加入蘇泊爾大學(xué)已有三年時(shí)光。作為蘇泊爾大學(xué)校長(zhǎng)助理，三年的全力付出使我在企業(yè)大學(xué)的建立運(yùn)營(yíng)、體系流程、項(xiàng)目運(yùn)作等方面都有了深刻...

文/孫尉棟 新城地產(chǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理 傅 晨 眾行公司資深顧問(wèn)培訓(xùn)管理者如何才能通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)展提升組織績(jī)效，支持組織戰(zhàn)略,成為名副其實(shí)的變革管理者呢？2012年度，新城地產(chǎn)通過(guò)規(guī)劃關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖，為培訓(xùn)...

文/李文德 文德課程定制工作室創(chuàng)始人、卓越經(jīng)理人技術(shù)總監(jiān)課程開(kāi)發(fā)投入巨大，按國(guó)外相關(guān)統(tǒng)計(jì)，開(kāi)發(fā)1小時(shí)的傳統(tǒng)面授課程需要投入30~40小時(shí)，開(kāi)發(fā)視頻課件則可能需要200~400小時(shí)。因此，必須是重要的、有足夠使...

文／申小玉 本刊記者素有醫(yī)藥行業(yè)黃埔軍校之稱的西安楊森大學(xué)自2011年1月成立以來(lái)，在不到兩年的發(fā)展中，就已在業(yè)界小有名氣。而帶領(lǐng)西安楊森大學(xué)從培訓(xùn)部門成功轉(zhuǎn)型為企業(yè)大學(xué)的，正是業(yè)務(wù)部門出身的陳崇光。...

文/周輝 南京東方智業(yè)管理顧問(wèn)有限公司管理培訓(xùn)學(xué)院高級(jí)咨詢師 黃偉 南京東方智業(yè)管理顧問(wèn)有限公司管理培訓(xùn)學(xué)院咨詢師助理在向培訓(xùn)要效益的時(shí)代，管理者更關(guān)心的是培訓(xùn)中所學(xué)習(xí)的知識(shí)、工具在實(shí)際工作中的...

■ 文/謝挺 本刊記者劉旭東的辦公室窗明幾凈，辦公桌上，是一摞摞中國(guó)傳統(tǒng)文化經(jīng)典。寒冬的暖陽(yáng)透過(guò)落地窗斜射進(jìn)來(lái)，窗外就是宏偉壯闊的國(guó)家?jiàn)W體中心。理工科出身的他，篤信科學(xué)與實(shí)證經(jīng)驗(yàn)，但他沒(méi)有成為一位...

文/秦宇 在線教育資訊創(chuàng)辦人、高級(jí)咨詢顧問(wèn)不容置疑，微博已成為越來(lái)越受歡迎的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。如何把這種方法應(yīng)用在組織學(xué)習(xí)中，并使其成為非正式學(xué)習(xí)的一種方式，是很多培訓(xùn)經(jīng)理思考的問(wèn)題。以新浪微博為例，其促...

■ 文/吳忠綱 泰康人壽總公司培訓(xùn)中心總經(jīng)理結(jié)束了六天的高盛學(xué)習(xí)之旅，如果要用一些關(guān)鍵詞來(lái)形容我此時(shí)感受的話，那就是：標(biāo)桿之旅、學(xué)習(xí)之旅、反思之旅。在高盛松樹(shù)街領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，無(wú)論是空間環(huán)境設(shè)置、組...

高盛具有重視言傳身教的傳統(tǒng)，即使在華爾街，它對(duì)導(dǎo)師制（mentoring）的關(guān)注和投入都顯得有些另類。通過(guò)導(dǎo)師制，高盛旨在實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)基本目標(biāo)：第一，各級(jí)經(jīng)理人通過(guò)與下屬的幫帶關(guān)系（apprenticeship）實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)；第...

■ 文/陳曉燕 眾行集團(tuán)培訓(xùn)師除了是成功的演講者、優(yōu)秀的資源整合者之外，是否還應(yīng)該具備其他能力？ 根據(jù)促動(dòng)技術(shù)的原理，培訓(xùn)師要讓學(xué)習(xí)更加有效，必須讓學(xué)員從旁觀者或評(píng)估者轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者。因此，培訓(xùn)師還...

■ 文/李常倉(cāng) 凱銳優(yōu)才（KeyTalent）總經(jīng)理 趙 實(shí) 凱銳優(yōu)才（KeyTalent）副總經(jīng)理尋找接班人，尤其是高層的接班人，比想象中的要困難得多。我們不妨把自己想象成CEO，當(dāng)你去考慮未來(lái)自己或者事業(yè)部...

■ 文/孫波（Emily Sun） 普爾摩（北京）咨詢有限公司在培訓(xùn)課程中，很多講師將學(xué)員進(jìn)行分組，以小組為單位來(lái)進(jìn)行討論、演練并呈現(xiàn)結(jié)果。然而，有時(shí)候?qū)W習(xí)小組往往出現(xiàn)學(xué)員討論不積極、討論時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題。...

楊良得一個(gè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)干家對(duì)楊良得來(lái)說(shuō)，2012年是令人振奮的一年。年初，得信咨詢從香港地區(qū)11000家初選企業(yè)中脫穎而出，成為香港最有價(jià)值公司榜上唯一的培訓(xùn)咨詢類企業(yè)。值得信賴，正是得信之名的寓意所...

1、說(shuō)話聲音面試　　　　說(shuō)話聲音面試就是讓前來(lái)應(yīng)聘的人朗讀、演講、打電話，根據(jù)他們聲音的大小、談話時(shí)有風(fēng)度氣質(zhì)、語(yǔ)言運(yùn)用能力等來(lái)錄取。日本電產(chǎn)公司總經(jīng)理永守重信認(rèn)為，說(shuō)話聲音洪亮的人、自如表達(dá)自...

讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢？國(guó)際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長(zhǎng)最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí)，設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的３項(xiàng)依次是：如何吸引...

國(guó)務(wù)院日前發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》�！兑庖�(jiàn)》要求，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，逐步使社會(huì)力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的主體，營(yíng)造平等參與、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境�！兑庖�(jiàn)》提出，深化...

備受關(guān)注的養(yǎng)老體系改革方案有了最新進(jìn)展，人力資源和社會(huì)保障部等多部委將于近日與多套養(yǎng)老方案的設(shè)計(jì)者們碰頭，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部研討。目前我們已經(jīng)接到了人社部的開(kāi)會(huì)通知，會(huì)上將拿出幾套養(yǎng)老方案進(jìn)行討論...

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》將于11月1日起施行�！兑�(guī)定》明確，經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，或劃撥后仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位將被要求以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。同時(shí)...