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中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第　1　號(hào)　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第6次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　...

福利（Benefits）作為總體報(bào)酬（Total Compensation）中非貨幣性質(zhì)的報(bào)酬，相對(duì)于貨幣報(bào)酬來說它具有以下四點(diǎn)無可比擬的優(yōu)勢(shì)： （1）福利可以免稅，在一定程度上節(jié)省了人工成本； （2）福利具有多樣性和靈...

大家都知道企業(yè)文化的建設(shè)很重要，卻往往忽視了禮品、福利品在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。　　一個(gè)常年沒有福利品的企業(yè)，員工工資級(jí)別差距很大，而且都有一定神秘感，在員工的眼里就只有硬性數(shù)目的工資，個(gè)人價(jià)值，...

今天來上班乘地鐵時(shí)，聽到兩位地鐵工作人員的對(duì)話。兩人中，一人為中年女士，另一人為一年輕男士。大概剛剛發(fā)了工資，兩人手中各持有一張類似工資條的小紙條。整個(gè)對(duì)話內(nèi)容其實(shí)只有兩句話。中年女士對(duì)年輕男士說...

不清楚自己應(yīng)享有和已享有的勞動(dòng)福利有哪些，對(duì)職場(chǎng)福利漠不關(guān)心或放任自流，為保住工作可放棄福利，已成為職場(chǎng)中的普遍現(xiàn)象。事實(shí)上，就業(yè)壓力、職場(chǎng)人自身維權(quán)意識(shí)的缺失、某些企業(yè)福利信息不透明是造成這些現(xiàn)...

中泰廣場(chǎng)的最大客戶　　參觀寶潔公司，必須要有該公司的員工陪同，因?yàn)槊恳坏篱T都要刷卡。在中泰國(guó)際廣場(chǎng)，寶潔的1600多名員工占據(jù)了7層辦公樓，每層的面積達(dá)2800平方米，總辦公面積近2萬平方米，是中泰國(guó)際廣場(chǎng)...