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近段時(shí)間以來，在企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)課程過程中，經(jīng)常遇到一些企業(yè)老板問我一個(gè)同樣的問題：我作為企業(yè)的老板，我有必要研究人力資源管理嗎?答案是肯定的，因?yàn)槿肆�資源是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中最基礎(chǔ)、最重要和最有...

盛會(huì)已畢 余熱猶存——HR研究網(wǎng)第四屆人力資本高峰論壇-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理突破創(chuàng)新與價(jià)值回歸反響熱烈在一片盛譽(yù)中，匯聚2000名人力資源從業(yè)者的HR研究網(wǎng)第四屆人力資本高峰論壇-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理突...

人力資源始終是企業(yè)的核心要素之一，人力資源規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)也無疑是企業(yè)的核心工作之一。道理誰都明白，但沒有多少企業(yè)不存在人力資源問題。房地產(chǎn)市場及房地產(chǎn)企業(yè)的特殊性(諸如人員流動(dòng)頻繁，相互挖人等)又增...

下午新進(jìn)的客服經(jīng)理過來找我，她對新組建的部門工作感到棘手，不知道如何開展手中的工作。對于這一點(diǎn)，我相信多數(shù)新進(jìn)或轉(zhuǎn)崗的員工都會(huì)面臨，但我想只要抓住一下幾點(diǎn)應(yīng)該會(huì)比較快的進(jìn)入狀態(tài)。一、分析部門職責(zé)，...

按照人力資源和社會(huì)保障部給出的全民參保時(shí)間表，今明兩年為全國部分地區(qū)啟動(dòng)試點(diǎn)階段，后年起全面實(shí)施。在兩個(gè)階段將統(tǒng)一部署和推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。顯然，針對事業(yè)單位養(yǎng)老金改革，官方圈出了比公眾...

對公司優(yōu)秀人才的盤點(diǎn)就是資產(chǎn)的盤點(diǎn)，你們公司有多少錢，實(shí)際上就是有多少人。馬云曾如此描述公司人才的重要性。實(shí)際上，雖然BAT三家企業(yè)的人才戰(zhàn)略與高管結(jié)構(gòu)各具特色，但是在選擇人才方面，更重要的是出于是否...

自LinkedIn(178.05, 6.27, 3.65%)于2014年初宣布進(jìn)入中國，2月份簡體中文測試版上線，至今已近半年時(shí)間。領(lǐng)英中國區(qū)總裁沈博陽今日透露，半年以來，領(lǐng)英在中國的整體情況超出預(yù)期，中國用戶的活躍度也較去年同...

最近，納德拉對微軟整頓的招數(shù)根本停不下來，先是進(jìn)行大規(guī)模裁員，而后又出招加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)。這次微軟從臨時(shí)工下手，嚴(yán)防外用工進(jìn)入內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。事實(shí)上，IT屬于知識密集型產(chǎn)業(yè)，一旦公司機(jī)密被對手挖走，后...

騰訊微博事業(yè)群解散了，完美地完成了對新浪微博的阻擊，戰(zhàn)略性的犧牲，成就了微信的江湖地位！昨天，在匿名社交APP上，一位騰訊微博的員工不無感慨地吐槽，引來圍觀者一片感慨。不管外界同情還是理解，昨天騰訊網(wǎng)...

中國城市競爭力誰強(qiáng)誰弱？昨日中國城市競爭力研究會(huì)在港發(fā)布的城市優(yōu)勢排行榜可供參考。香港在綜合競爭力和成長競爭力排行榜中分列第6和第18位，排名比去年均下降1位。研究會(huì)指出，香港綜合優(yōu)勢依然明顯，但面臨...

身未動(dòng)，心已遠(yuǎn)！實(shí)施事業(yè)單位人事改革尚未滿月，內(nèi)部已有人在準(zhǔn)備退路了。　　7月1日，國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始實(shí)施，其中以立法的形式明確了事業(yè)單位及其工作人員實(shí)施社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)方向性...

公積金是一筆巨大的財(cái)富，預(yù)計(jì)到十二五期末，繳存總額將達(dá)到6.69萬億，余額達(dá)到3.58萬億。這是一筆巨量的沉睡資金。與此同時(shí)，這一制度的正當(dāng)性正受到嚴(yán)重質(zhì)疑。其涉及的巨大利益，也會(huì)阻礙相關(guān)的改革。但從長遠(yuǎn)...

導(dǎo)語：2014年7月20日，為期兩天的HR研究網(wǎng)第四屆中國人力資源資本論壇圓滿結(jié)束。論壇除傳統(tǒng)人力資源前沿交流和分享，最耀眼的就要是知名EAP專家郭弘星帶來的關(guān)于企業(yè)EAP系統(tǒng)應(yīng)用的主題分享，這個(gè)有專業(yè)心理工作者...

對于蘋果與IBM達(dá)成的最新合作協(xié)議，投資者所作出的回應(yīng)多半是不以為然。根據(jù)這項(xiàng)協(xié)議，IBM將為iPhone和iPad創(chuàng)造大數(shù)據(jù)分析和商務(wù)應(yīng)用，而蘋果則將開始利用一項(xiàng)專用的AppleCare計(jì)劃來為商務(wù)和企業(yè)客戶提供支持。但...

從7月起，廣州2014年度職工個(gè)人住房公積金免稅線由此前的15939元上調(diào)至17424元，職工每月可繳納公積金最高額度為11616元，其中最高免稅額為4182元(包括個(gè)人及單位兩部分)。　　這一系列數(shù)據(jù)變化，是因廣州市城鎮(zhèn)...

中基層崗位群體是城市穩(wěn)定運(yùn)行的根基。近日，北京大學(xué)市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)[微博]聯(lián)合發(fā)布了《2014中基層崗位職場薪酬研究》報(bào)告。報(bào)告顯示，武漢2014年中基層崗位平均薪酬2790元，在33個(gè)一二線城市中排名...

根據(jù)財(cái)富中文網(wǎng)昨日公布的2014年中國500強(qiáng)排行榜，今年中國500強(qiáng)的門檻達(dá)到了82.3億元人民幣。中石化、中石油、中國建筑蟬聯(lián)前三，京東商城等36家新公司首次上榜。金融業(yè)賺錢能力依然突出，29家公司總利潤達(dá)到了...

美國領(lǐng)先工人兩倍多美國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為三個(gè)層次。第一層次是社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在這個(gè)板塊中，公務(wù)員與非公務(wù)員沒有區(qū)別，其資金來源于社會(huì)保障稅。社會(huì)保障稅由全國強(qiáng)制性統(tǒng)籌，雇主和雇員各繳納50%。第...

金融工作不是‘自拉自唱’，而是要做好服務(wù)，光有理念不行，還要有金融方面的工具、產(chǎn)品、服務(wù)，真正滿足金融消費(fèi)者的需要。讓金融作為經(jīng)濟(jì)的‘血液’作用，滲透到社會(huì)的方方面面去。昨天中...

據(jù)彭博社報(bào)道，知情人士透露，微軟 正在醞釀該公司五年來最大規(guī)模的裁員，希望以此精簡組織，并完成對諾基亞 手機(jī)業(yè)務(wù)的整合。　　知情人士表示，此次裁員最早可能于本周開始。除了諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)外，還有可能...