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勞動(dòng)密集型企業(yè)若不能控制好人員流失的問(wèn)題，就需經(jīng)常性、大規(guī)模招工，陷入“招工－流失－招工”的惡性循環(huán)。

春節(jié)后，邵女士的第三家美發(fā)店開(kāi)始營(yíng)業(yè)。眼見(jiàn)生意一天天好起來(lái)了，只有2名發(fā)型師的分店開(kāi)始應(yīng)付不過(guò)來(lái)。邵女士便在店門(mén)口貼出了招聘啟事：優(yōu)秀發(fā)型師待遇為年薪十萬(wàn)。結(jié)果，半月過(guò)去了，邵女士還沒(méi)招到一個(gè)發(fā)型師。

為促進(jìn)電商行業(yè)發(fā)展，吸引優(yōu)秀人才，昨日四川省商務(wù)廳在省科技館舉辦“2014年四川商務(wù)人才招聘會(huì)”，以線下設(shè)展位、線上發(fā)信息的方式，吸引了近6000名商務(wù)人才到現(xiàn)場(chǎng)尋“伯樂(lè)”。

鈦媒體文章認(rèn)為，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域大展拳腳的那些高管越來(lái)越有可能在企業(yè)中步步高升。過(guò)去，搗弄數(shù)據(jù)的人似乎會(huì)遭到嘲笑，但CFO的地位隨著企業(yè)決策方式的變化而越來(lái)越重要。CFO常常是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、有方法論支撐的管理方式...

　美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》3月20日:美企CEO預(yù)計(jì)就業(yè)不會(huì)迅速增長(zhǎng)

在今年年初史登科博士正式宣布從寶馬大中華區(qū)CEO的職位上退休后，寶馬在華相繼有三位高管離職（分別為戴雷、陸逸和 段建軍），在談及這一系列人事變動(dòng)時(shí)現(xiàn)任寶馬大中華區(qū)CEO安格先生向網(wǎng)通社表示

微軟周一向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交報(bào)告稱，該公司正在對(duì)公司高管的薪酬計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，使公司在尋覓新首席執(zhí)行官這一轉(zhuǎn)型期內(nèi)，能夠向高管提供特別的股權(quán)激勵(lì)，從而保留住現(xiàn)有高管。

HTC 首席產(chǎn)品官 Kouji Kodera 上周離開(kāi)了公司，他當(dāng)初負(fù)責(zé)的是 HTC 的產(chǎn)品策略，這就使得把希望寄托于 One 的 HTC 的未來(lái)變得更加的不確定。

全球運(yùn)動(dòng)服裝和設(shè)備制造巨頭阿迪達(dá)斯日當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月4稱，監(jiān)事會(huì)已將首席執(zhí)行官赫爾伯特-海納（Herbert Hainer）的任期合同延長(zhǎng)兩年至2017年3月。這給了阿迪達(dá)斯更多時(shí)間以尋找繼任者。

昨日有消息人士稱，諾基亞擬任命旗下“諾基亞解決方案與網(wǎng)絡(luò)”（NSN）公司主管拉杰夫·蘇里為新一任CEO，預(yù)計(jì)該項(xiàng)人事任命將在今年3月底，即微軟完成對(duì)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)收購(gòu)交易后正式公布。

據(jù)科技博客Re/code報(bào)道，微軟董事會(huì)花了很長(zhǎng)一段時(shí)間才敲定新CEO人選，讓任職多年的薩蒂亞·納德拉（SatyaNadella）出任CEO。

據(jù)路透社報(bào)道，殺毒和安全軟件提供商賽門(mén)鐵克周四解雇了CEO史蒂夫·貝內(nèi)特（Steve Bennett）。這是該公司在不到兩年時(shí)間里第二次解雇CEO。由于PC銷售下降，賽門(mén)鐵克一直難以恢復(fù)增長(zhǎng)。

通用汽車公司首席執(zhí)行官瑪麗-巴拉周二就導(dǎo)致大規(guī)模車輛召回的點(diǎn)火開(kāi)關(guān)缺陷，以及這一問(wèn)題導(dǎo)致的死亡事件道歉，并稱作為相關(guān)處理流程變革的第一步，將任命為公司服務(wù)超過(guò)40年的老將杰夫-博伊爾（Jeff Boyer）為全球車輛安全事務(wù)副總裁，即刻生效。

原國(guó)際業(yè)務(wù)CEO董明倫升任全球CEO后，沃爾瑪日前宣布提拔大衛(wèi)·切斯萊特（David Cheesewright）為公司國(guó)際業(yè)務(wù)總裁兼CEO，并將于明年2月1日正式履新。他還擔(dān)任了沃爾瑪中國(guó)電商業(yè)務(wù)1號(hào)店的董事一職。

11月15日消息，據(jù)消息人士透露，國(guó)美在線高級(jí)副總裁彭亮將離職。騰訊科技致電國(guó)美在線，回復(fù)稱彭亮正在休假。

3月21日消息，騰訊科技獲悉，國(guó)美在線CEO高翔已經(jīng)離職。

在雀巢視為增長(zhǎng)引擎的新興市場(chǎng)銷售趨緩形勢(shì)下，雀巢大中華區(qū)突然換帥。記者昨天從國(guó)際食品巨頭雀巢集團(tuán)獲悉，該公司大中華區(qū)新掌門(mén)人張國(guó)華將于今年 5月1日履新，他將接替“收購(gòu)狂人”狄可為，后者則轉(zhuǎn)身從事慈善事業(yè)。

2月10日，DeNA中國(guó)官方宣布，因?yàn)閭�(gè)人職業(yè)及生活規(guī)劃原因，DeNA中國(guó)CEO王勇先生已于2014年1月31日辭去公司首席執(zhí)行官的職務(wù)，原副總裁、CEO辦公室負(fù)責(zé)人任宜先生接任下一任CEO。

人世間萬(wàn)事萬(wàn)物都是相互聯(lián)系的，正如在市場(chǎng)上獲得認(rèn)可與接受的產(chǎn)品需要一個(gè)好的營(yíng)銷策劃一樣。一個(gè)人想要在職場(chǎng)上獲得成功，也需要一個(gè)好的營(yíng)銷策劃。正是人生營(yíng)銷、營(yíng)銷人生。

節(jié)后返程峰已過(guò)，仍有一部分人沒(méi)有按時(shí)返崗。在英才網(wǎng)聯(lián)的“2014節(jié)后跳槽大調(diào)查”中，58%的受訪者表示沒(méi)有按時(shí)返崗的原因是“打算跳槽”。節(jié)后跳槽也成為了很多企業(yè)頭疼的問(wèn)題。