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員工稱還沒接到正式通知近日，有關富士康科技集團旗下的佛山普立華科技有限公司要搬到山東煙臺的消息不脛而走。記者從多方得到證實，該公司春節(jié)后已開始部分搬遷，其員工證實4月上旬部分生產線將停工。由于涉及上...

中新網3月13日電 據日本日經中文網報道，日本Recruit Career公司3月12日發(fā)布的《2013年就職白皮書》顯示，今年春季入職的畢業(yè)生招聘中，招聘錄用外國留學生的企業(yè)只占整體的19.2%，比去年減少了 1.7個百分點。...

3月12日，科銳國際人力資源機構發(fā)布的《2013中國職業(yè)女性調查報告》顯示，促使女性雇員跳槽的首要因素是薪酬，其后依次是職業(yè)發(fā)展機會和福利，有別于受訪男性關注行業(yè)前景甚于福利。該調查是該機構于2月對1700名...

　　圖：空客任命Yann Barbaux為首席創(chuàng)新官　　民航資源網2013年3月13日消息：空中客車公司（Airbus S.A.S.）日前宣布，任命Yann Barbaux為空中客車公司首席創(chuàng)新官（Chief Innovation Officer），該任命于2...

3月12日消息完美世界今日公布截至2012年12月31日止的第四季度及2012年度未經審計財務業(yè)績。財報顯示，四季度完美世界凈營收6.8億元，凈利8640萬元。財報中也公布了一些人事變動消息，池宇峰不再擔任聯席CEO一職，...

新華財經消息 3月12日上午，遠洋地產控股有限公司董事局會議在香港召開。董事局一致通過經提名委員會批準的相關議案，其中接受了王曉光先生辭去公司執(zhí)行總裁職務的請求，并對其四年多來的貢獻深表贊譽。遠洋地產...

3月以來，老牌搜索引擎廠商中搜開啟了千人級招聘計劃，該招聘相關的微博活動已經被討論轉發(fā)近10萬次，中搜人力資源負責人表示迄今已收到近萬份應聘簡歷�！　≈兴呀榻B說，本次招聘半數以上崗位面向應屆畢業(yè)生，因...

幾日前，一位從事人力資源的朋友一句感嘆之言，讓我甚感驚訝。他說道經他慧眼錄用員工成百有千，但回想起評估他們的表現時，而感到他們表現最佳的時候競是在當初來公司應聘的時候!除了驚訝，同時也感到這句話好象...

一般來說，職位越高，權力越大，責任越重，但如何運用好自己手中的權利并承擔起相應的責任，是每一個主管必須認真思考的問題。最近和一位剛提升為總監(jiān)的朋友聊天，上任伊始，下屬主管便請求給予他們一定的費用審...

在二十世紀最后十年期間，授權成為管理方面最常用的詞語之一，但不幸的是它也同樣成為被誤用得最多的概念之一。授權比命令更重要也更有效。但是，領導者該如何做好授權呢？這其中最重要的就是權力和責任的統(tǒng)一。...

開會，在現在的商業(yè)運轉中，這兩個字的名聲非常不好，因為真正能通過會議這個形式取得什么成果的很少。Marissa Mayer (谷歌搜索產品的副總裁)在會議方面有著最豐富的知識，并且她領導創(chuàng)造了當今一些最有創(chuàng)新意...

一個團隊的主管常向我抱怨：他的團隊中缺乏能干的戰(zhàn)將，我告訴他，要有計劃網羅積極度高、能力強的人進來。他也同意要這樣做，也確實晉用了一兩位有潛力的人。但是過不了多久，這些我還滿看好的新人，相繼離職。...

員工離職對老板來說是一個可怕的字眼。之所以可怕，是因為企業(yè)的好多緊急問題都是員工離職造成的，而且選擇離職的往往是那些有能力和老板不希望走掉的人。一個重要管理者離職，不僅可能讓一個部門或一個業(yè)務癱瘓...

很多企業(yè)經營就是要隨著周遭的環(huán)境一變再變，目的很簡單：得以良性運作，確保自身安全。很多人常說：鐵打的衙門流水的官，走的都是該走的，留的都是該留的。話雖這樣講，但什么人該走什么人該留呢?絕不能這樣認為...

一忌一蹴而就。培養(yǎng)選拔青年人才是一個漸進的、動態(tài)的過程，要保持長期作戰(zhàn)思想，堅持不懈地抓、持之以恒地抓，結合本地本部門事業(yè)發(fā)展實際，有計劃有步驟地抓好青年人才的培養(yǎng)選拔。二忌求全責備。人人皆可成才...

管理就是讓別人幫你完成任務，招聘和培養(yǎng)人才是高級管理者最重要的一個任務。如果我們希望企業(yè)保持長期發(fā)展，我們要盡量地自己去培育內部的人才。人才是企業(yè)最重要的一種無形資產，但是恰恰在這個方面，中國From...

21世紀是一個高度科學技術發(fā)展的世紀，而當今人才成為各國企業(yè)參與國際市場競爭的核心要素之一，特別是全球經濟一體化的發(fā)展，加劇了各國人才的競爭局面，各國都在人才培養(yǎng)上花大氣力，并對人才素質提出了更高的...

什么是好的知識管理？，這是每個推行知識管理工作的組織者都要明確的一個基本問題。在進行知識管理之初，大家可能對它所能帶來的前景有諸多憧憬。理想中，成功的知識管理會給組織、個人帶來更多有價值的知識，對...

從前，有一個農夫，依靠一頭老黃牛耕種幾畝地來維持生活。這個農夫還養(yǎng)著一只可愛的小花貓。一天，老黃牛因為多吃了稻草而被主人打了一頓，正在傷心地哭泣，這時小花貓走過來。 小花貓喵喵地叫了兩聲，笑著對老...

首先，該留之人1、認同企業(yè)價值觀且心態(tài)良好的人 那些與企業(yè)同呼吸共命運打拼的人，忠誠度極高且心態(tài)良好的人企業(yè)一定要留，也許他們能力一般，但他們忠心耿耿，是企業(yè)成長過程中不可或缺的力量，是企業(yè)成長的基...