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張小姐：1998年我進(jìn)入東莞某電子廠擔(dān)任客戶部主任，工作穩(wěn)定，待遇理想。2008年底，一同鄉(xiāng)在深圳開設(shè)公司并重金邀請我過去工作。我于2008年12月2日向電子廠辭職并前往深圳。但不到一個月，同鄉(xiāng)公司關(guān)閉。無奈之下...

我們投保43萬元，拿回了37萬元補償，利息不算，我們還賠了6萬多元。雖說賠了6萬多元。但它解除的是職工后顧之憂，換來的是職工隊伍穩(wěn)定，贏得的是安全年的優(yōu)異成績。我看，我們不是賠了，而是賺了，賺大了。近日...

　人大常委會對《中華人民共和國勞動合同法》實施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。實施3年來，這部法律發(fā)揮了什么好的作用，還存在什么問題？檢查組當(dāng)天上午先聽取了省政府及相關(guān)部門的意見和建議�！　∫�(guī)范用工穩(wěn)定就業(yè)成主流...

　我在某招聘會發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員，詢問情況時招聘人員說招的是臨時工，項目完成后就要走人。后來到該公司上班，公司沒跟我簽訂勞動合同，也不繳納養(yǎng)老保險。人事部門的解釋是臨時工不用簽勞動合同；臨時工不...

濟南某食品飲料有限公司與職工簽訂的勞動合同到人力資源部門備案時，工作人員發(fā)現(xiàn)勞動合同文本是該公司人力資源部主任的簽字，并加蓋公司人力資源部印章。該公司人力資源部主任強調(diào)，老板長期在南方公司總部，代...

對于用人單位的違法用工行為，勞動監(jiān)察部門作出了相應(yīng)處理決定，單位卻拒絕執(zhí)行，職工該如何處理？　　案情：某飯店以是否錄用沒確定為由，長時間雇用郝某等八個女孩，卻不與她們簽訂勞動合同。用工近一年，一直...

據(jù)《勞動報》報道，上海市第二中級人民法院日前發(fā)布的《2010年勞動爭議審判白皮書》顯示，2010年，勞動爭議案件數(shù)量依然保持在高位，勞動合同糾紛案件仍是比重最大和增幅最大的案件類型，可喜的是，隨著調(diào)解優(yōu)先...

　勞動合同履行的最佳狀態(tài)是有效訂立，到期終止，但由于企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)雜性，合同內(nèi)容隨經(jīng)營需要和員工個人情況變化而產(chǎn)生變更往往在所難免，從現(xiàn)實情況看，調(diào)崗調(diào)薪已成為勞動爭議高發(fā)地帶，調(diào)崗調(diào)薪該如何操...

　昨日，省高院公布江蘇法院2008～2010年勞動爭議10大案例，其中包含一些新類型訴訟，最突出的就是未簽訂書面勞動合同，勞動者索要雙倍工資的案例。據(jù)悉，此類案件占總量的17.27%.　　《勞動合同法》第82條規(guī)定，...

南開區(qū)讀者劉某：我是一名工程技術(shù)人員，幾個月前應(yīng)聘到某外資公司工作。剛到公司我就提出要訂立勞動合同，但該公司總經(jīng)理以外籍人事總監(jiān)出國為由沒有與我簽訂勞動合同。過了一段時間，人事總監(jiān)回來后，我又提出...

　　李先生：我進(jìn)一家公司后，要求交3000元保證金，該公司給我寫了收據(jù)，說辭職時可以退，但我怕到時拿不到。請問：我拿收據(jù)告該公司有用嗎？　　江西祥昀律師事務(wù)所鄺憲平律師：根據(jù)《勞動合同法》第9條規(guī)定：用...

　我是一家私企的業(yè)務(wù)主管。最近，由于和企業(yè)產(chǎn)生了一些矛盾，于是老板就叫人事部逼我走人。后見我一直不主動辭職，于是公司又宣布裁員，但全公司30多人就裁我一個。當(dāng)我找老板進(jìn)行交涉時，他竟說，私企裁員老板...

南昌楊先生：1993年，我的個人檔案從原先工作的企業(yè)單位取出，掛靠到了南昌市的一家公司。今年，我找到了新的檔案接收單位，可是在辦理落檔時，因為缺少解除勞動合同關(guān)系備案表而沒有辦成。請問個人勞動合同關(guān)系...

一、勞動合同解除權(quán)消滅問題的提出 關(guān)于行使勞動合同解除權(quán)是否應(yīng)受時間限制的問題，有學(xué)者作了否定回答。但實務(wù)中有如下兩則案例觸及問題所在。　　案例一，某公司未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者依《勞...

　以簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，可以幫助政府部門掌握各類用人單位用工信息，實現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行等情況的動態(tài)監(jiān)管。5月25日本報就業(yè)與保障專版曾邀請專家詳解勞動用工備案的相關(guān)政策。近日，仍...

孟建和剛剛度過了最鬧心的一個月 他和35名老員工突然被南方航空海南分公司解除勞動合同。海南省總工會針對此事作出的一份報告稱，這是一場由公司操作的大規(guī)模裁員行為。但南航海南分公司堅稱，這些人并非正式員...

　　全國總工會的官員表示，現(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了�！　≡趶V東，由于勞務(wù)派遣機構(gòu)準(zhǔn)入條件過于寬松，政府對勞務(wù)派遣又缺乏監(jiān)管，造成了勞務(wù)...

　　肖某2008年9月12日到某有限公司的子公司工作，雙方口頭約定月工資為2000元。該子公司一直未與其簽訂勞動合同，也未為其繳納社會保險費，期間還克扣了其2009年6月10日至8月10日的工資。2009年8月11日，該子公...

自2008年《勞動合同法》頒布后，很多企業(yè)出現(xiàn)一片哀鳴之聲，相繼《勞動合同法》實施條例出臺，觸動了很大一部分加工制造型企業(yè)，加上外資企業(yè)全面進(jìn)駐國內(nèi)使得我們的一些企業(yè)對法律一詞開始重新定義，加上今年《...

　勞動者應(yīng)聘時提供虛假證件，用人單位疏于審核與之簽訂勞動合同，這樣的合同是否有效？浙江省寧波市中級人民法院近日審結(jié)了一起這樣的勞動爭議案件。　　寧波市某工廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向社會招聘焊接工程師，家...