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伯恩德·奧斯特洛說(shuō)與大眾品牌負(fù)責(zé)人迪斯（Herbert Diess）的談判進(jìn)展順利，但是“將越來(lái)越艱難”，談判將持續(xù)到本月終。

十一長(zhǎng)假之前，已經(jīng)陸續(xù)有好大夫在線員工在脈脈匿名區(qū)爆料裁員消息。爆料稱，今年9月份好大夫在線就開始了第一輪裁員

國(guó)內(nèi)最大的破產(chǎn)重整方案落下帷幕。近日，新余中院采取強(qiáng)裁的方式批準(zhǔn)賽維集團(tuán)旗下三家子公司的破產(chǎn)重整計(jì)劃方案。

杜蕾斯母公司利潔時(shí)（中國(guó)）因中國(guó)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期虧損，正準(zhǔn)備將利潔時(shí)銷售部與旗下銷售公司曼倫銷售部合并，并大量裁員，具體裁員人數(shù)目前未定，有公司員工表示，此次裁員涉及到500多名利潔時(shí)員工。

這是由搜根網(wǎng)發(fā)起、全國(guó)多家人力資源頂級(jí)媒體、服務(wù)機(jī)構(gòu)積極響應(yīng)、具有劃時(shí)代意義的“中國(guó)講師節(jié)”盛典活動(dòng)，由此中國(guó)50萬(wàn)職業(yè)講師有了自己的節(jié)日，傳統(tǒng)師道文化得以傳承。

9月22日下午消息，新浪科技從深圳南山法院獲悉，錘粉李某狀告錘子科技及羅永浩一案今日宣判，法院認(rèn)定原告李某所訴的錘子科技涉嫌商業(yè)欺詐證據(jù)不足，駁回原告李某多項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，這意味著這樁錘粉狀告錘子科技...

上個(gè)月，彭博社記者Eric Newcomer的一篇報(bào)道讓全世界都知道了Uber仍在承受難以估量的損失——2016上半年至少虧損12.7億。而實(shí)際上，Uber虧損的金額或許比我們從首席財(cái)務(wù)官Gautam Gupta嘴中透露出的要多得多。文...

綏中縣小河口長(zhǎng)城部分城墻頂面被抹平　　國(guó)家文物局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)媒體關(guān)注的遼寧綏中長(zhǎng)城點(diǎn)段保護(hù)維修問(wèn)題　　近日，媒體曝出遼寧省綏中縣最美野長(zhǎng)城被砂漿抹平有關(guān)報(bào)道，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。國(guó)家文物局高度重視，迅...

昨天晚上，微信揭開了外界期盼已久的應(yīng)用號(hào)神秘面紗——小程序。這可能是今年微信最重要的產(chǎn)品。小程序這個(gè)名字取得其實(shí)有點(diǎn)意思。一是不落俗套，透出一股人畜無(wú)害的技術(shù)宅氣質(zhì)；二是小也很清楚地說(shuō)明，這個(gè)產(chǎn)品...

以組織能力提升作為核心，相信團(tuán)隊(duì)，相信團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人，就不同事件不同維度的角度去復(fù)盤。9月14日，阿里巴巴首席人才官蔣芳就月餅事件，在給員工的內(nèi)部信寫道今天，集團(tuán)用4個(gè)小時(shí)對(duì)此事進(jìn)行了復(fù)盤和討論，逍遙子...

教育部日前發(fā)布了《關(guān)于深化高校教師考核評(píng)價(jià)制度改革的指導(dǎo)意見》。《意見》指出，將師德表現(xiàn)作為教師績(jī)效考核、職稱(職務(wù))評(píng)聘、崗位聘用和獎(jiǎng)懲的首要內(nèi)容。高校教師有師德禁行行為的，師德考核不合格，并...

　如何讓施工隊(duì)成為工程隊(duì)，是壁畫修復(fù)的現(xiàn)實(shí)之問(wèn)，也是文物保護(hù)的既有困局。若沒(méi)有配套的文保人才培養(yǎng)、管理和使用的體系與辦法，并假以市場(chǎng)自我調(diào)節(jié)的作用，那么實(shí)習(xí)生參與修復(fù)可能難以禁絕，并成為文物保護(hù)中...

中秋前幾日，阿里月餅事件在社交網(wǎng)絡(luò)刷了屏。目前各渠道能了解到的基本情況是這樣的：阿里巴巴對(duì)公司內(nèi)部銷售月餅，安全部的5名工程師寫腳本搶月餅訂單，共刷了124盒月餅，結(jié)果其中4人被開除。對(duì)此事，當(dāng)事...

其實(shí)很多同學(xué)都想知道到底有沒(méi)有必要考研？。有人說(shuō)考研還不是為了工作？如果實(shí)實(shí)在在是為工作，那么作為HR出身的互聯(lián)網(wǎng)工作者，本人就有話說(shuō)了。本人小飛，HR工作者，就借此淺顯地講述一下從一個(gè)HR的工作角度怎...

員工離職和留任是HR的工作常態(tài)，不可過(guò)于擔(dān)心也不可視而不見，多總結(jié)和反思才是成長(zhǎng)的正途。

導(dǎo)語(yǔ)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)多數(shù)是以幫助員工提高崗位勝任力為目的進(jìn)行的，這一培訓(xùn)方式可以在一定程度上提高員工的崗位勝任能力，但是也容易忽略員工的需求，導(dǎo)致很多不利的后果。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)多數(shù)是以幫助員...

近日，搜前途與深圳搜弘網(wǎng)絡(luò)科技達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方就人力資源數(shù)據(jù)研究、人才招聘等領(lǐng)域開展合作，進(jìn)一步提升雙方的品牌價(jià)值、服務(wù)質(zhì)量等，共同創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。 搜前途是全球領(lǐng)先的智能人崗匹配服務(wù)...

近來(lái)，社會(huì)對(duì)延遲退休年齡議論頗多，擔(dān)心延遲退休政策極大地影響就業(yè)。老年人不退，不騰崗位，年輕人怎么就業(yè)呢？然而，只要認(rèn)真研究分析延遲退休的制度設(shè)計(jì)，就能發(fā)現(xiàn)它對(duì)就業(yè)的影響沒(méi)人們想象中那么大。從節(jié)奏...

企業(yè)擬錄用員工，從接受企業(yè)的錄用通知書（通常被稱為Offer）到正式入職，會(huì)存在一個(gè)勞資雙方尚未建立正式勞動(dòng)關(guān)系的空檔期。這個(gè)空檔期短則一兩天，長(zhǎng)則一兩個(gè)月，特殊情況甚至?xí)�超過(guò)半年之久（一般對(duì)應(yīng)于應(yīng)屆畢...

隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年以來(lái)，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國(guó)最高。