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2022年伊始，國(guó)內(nèi)疫情呈多地局部爆發(fā)和局部零星點(diǎn)狀散發(fā)。上海、吉林等多地亦經(jīng)歷了疫情防控的艱難時(shí)刻。 在這充滿變化、挑戰(zhàn)的環(huán)境中，員工及組織的心理健康狀況會(huì)呈現(xiàn)出怎樣的特點(diǎn)？使用EAP服務(wù)的員工畫像是怎樣的？這些員工都會(huì)咨詢哪些疫情相關(guān)的議題？

我們談一下校園招聘所需要準(zhǔn)備的東西。一、做好調(diào)研現(xiàn)在有不少的企業(yè)因?yàn)檎衅鸽y的關(guān)系,所以只要是免費(fèi)的校園招聘會(huì)不論是不適合就前往招聘,在很多情況下,就是因?yàn)镠R的盲目工作,結(jié)果事與愿違,往往出力不少反而遭到...

俗話說(shuō)，有人的地方，就有圈子；有圈子的地方，就有分歧。身在職場(chǎng)的我們，該如何拒絕分歧，如何讓自己充滿正能量，積極前行呢？同事向自己抱怨，怎樣回應(yīng)他或者怎樣拒絕聽(tīng)這些抱怨才好？工作中，每個(gè)人都會(huì)有抱...

無(wú)論在生活中，還是在工作中，我們都會(huì)遇到各種改變。然而，對(duì)生活或者工作中的一些改變，我們卻常抱以抗拒的態(tài)度。我們自身的改變都那么難，更別說(shuō)讓他人按照我們的意愿發(fā)生改變了。然而，奇普 ? 希思、丹 ?...

作為公司HR，如何從企業(yè)角度解決七情六欲的情緒管理問(wèn)題呢？喜：?jiǎn)T工升職加薪時(shí)心生歡喜，這時(shí)涉及HR的問(wèn)題是晉升機(jī)制是否公平公正？未得到提升的員工心中是否有不滿情緒？如何在企業(yè)中展開良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制？怒：...

對(duì)于每位職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，我們都希望自己有一個(gè)好的職場(chǎng)發(fā)展，不斷提高自己的能力層次和待遇。但是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們必須先生存后發(fā)展再明確自己的目標(biāo)，不斷練就過(guò)硬的心理素質(zhì)、極強(qiáng)的執(zhí)行能力以及目標(biāo)管理能力，...

1有位父親曾告誡兒子：工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。這位父親無(wú)疑是睿智的。所有年輕人都應(yīng)將這三句...

我們目前所處的時(shí)代，是技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，當(dāng)我們面臨這種急劇的變化時(shí)，創(chuàng)新能力變得尤為重要。對(duì)企業(yè)而言，創(chuàng)新能力是企業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)鍵能力，甚至是保障生存的關(guān)鍵能力。但究竟什么才是創(chuàng)新？源源不斷的想法、...

老板：小李，你去按照這個(gè)方案把這件事辦一下。小李：好的，放心吧老板。老板：小張，你去按照這個(gè)方案把這件事辦一下。小張：老板，我覺(jué)得這個(gè)方案這樣修改一下是不是更好呢？如果你是老板，那么你是喜歡小李還...

前幾天有個(gè)前同事給我發(fā)微信說(shuō)：嘿，我元旦將在老家舉行婚禮，誠(chéng)摯的邀請(qǐng)你來(lái)參加，雖然知道離你有點(diǎn)遠(yuǎn)，但還是希望你能來(lái)一起見(jiàn)證，分享一下我們的喜悅。▼看到消息的一瞬間，我一時(shí)沒(méi)忍住笑了出來(lái)。要知道跟這...

在求職面試中，候選人都會(huì)被HR問(wèn)到：你從上家公司辭職的原因是什么？這個(gè)問(wèn)題在面試中非常常見(jiàn)，和你對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃以及你還有什么要問(wèn)的，都是屬于面試中HR必須要問(wèn)的。那么HR為什么要問(wèn)候選人這個(gè)問(wèn)題呢？原...

沖動(dòng)是魔鬼，沖動(dòng)是手銬，沖動(dòng)是一副永遠(yuǎn)也吃不完的后悔藥啊！而最近，一位臺(tái)灣女子，她沖動(dòng)了！據(jù)報(bào)道，在臺(tái)灣新竹生醫(yī)園區(qū)，擔(dān)任研發(fā)部總經(jīng)理廖姓女子，手中握有公司研發(fā)中產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，均屬公司的商業(yè)機(jī)密...

員工因誰(shuí)辭職？據(jù)估計(jì)，65%的員工辭職是因?yàn)樽约旱念I(lǐng)導(dǎo)。我們常說(shuō)員工辭掉工作或炒掉公司，但其實(shí)他們炒掉的是領(lǐng)導(dǎo)。公司不會(huì)做不利于他們的事情，而人會(huì)。也有時(shí)候是同事的問(wèn)題導(dǎo)致他們辭職，但是，他們的直接上...

性格測(cè)評(píng)大家都玩過(guò)，那么你知道它除了玩還能對(duì)人力資源管理產(chǎn)生影響嗎？運(yùn)用的好，可是會(huì)對(duì)HR管理有不小的推力。一、什么是人格人格也稱作個(gè)性，這個(gè)概念源于希臘語(yǔ)Persona，院本部是指演員在舞臺(tái)上帶的面具，類...

社交圈很大程度上會(huì)影響你的生活。與積極的人交往，你會(huì)變得更陽(yáng)光；與消極的人交往，你也會(huì)充滿負(fù)能量；與誠(chéng)實(shí)的人交往，你們能坦蕩磊落、互相鼓勵(lì)；與不靠譜的人交往，是對(duì)你時(shí)間、生命的極大浪費(fèi)。9個(gè)細(xì)節(jié)告訴...

也許我們小時(shí)候都是這么過(guò)來(lái)的只顧學(xué)習(xí)，時(shí)間表上一切和升學(xué)考試無(wú)關(guān)的東西都去掉，沒(méi)有藝術(shù)、沒(méi)有游戲，沒(méi)有交友、沒(méi)有自由……但要知道：影響人一生幸福最重要的東西，你沒(méi)有學(xué)，卻學(xué)了大量沒(méi)用的東西。我們的...

心理學(xué)上將我們的大腦分為左腦和右腦兩個(gè)區(qū)域。它們分別代表了兩種認(rèn)知思考的能力：邏輯和創(chuàng)造。比如：當(dāng)我在超市買菜的時(shí)候，看到一顆白菜2塊錢，三顆白菜5塊錢，腦子里就開始計(jì)算買7顆白菜應(yīng)該付多少錢。這時(shí)，...

比爾．里利（Bill Rielly）簡(jiǎn)直擁有一切：西點(diǎn)軍校的學(xué)位，微軟公司高管，堅(jiān)定的信仰，完美的家庭生活，還有財(cái)富，他甚至和親家也相處融洽。既然如此，他為何還有那么多的壓力和焦慮，導(dǎo)致他始終失眠？我曾和比...

1剛剛參加完新聞出版類的學(xué)習(xí)班，我在和同行聊天時(shí)說(shuō)，我要把人力資源管理的公眾號(hào)好好做一下。隨之而來(lái)的是各方的反對(duì)聲：你已經(jīng)錯(cuò)過(guò)最好的時(shí)機(jī)了。鋪天蓋地的自媒體，你現(xiàn)在才開始弄，來(lái)不及了。公眾號(hào)的紅利已...

成熟是一個(gè)人為人處事標(biāo)準(zhǔn)衡量。越是成熟的人，越能夠與世界平安相處，內(nèi)心也更為平和寧?kù)o。而一個(gè)人內(nèi)心越不成熟，無(wú)論是為人處事還是工作都會(huì)受阻，內(nèi)心不夠平衡。大體來(lái)說(shuō)，他們主要有這四個(gè)表現(xiàn)，你有嗎？1很...