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1月2日晚，人民網(wǎng)海南視窗記者接爆料稱，數(shù)十名農(nóng)民工在�？谑泻�墾路綠谷康都小區(qū)門前圍堵兩輛豪車已有一整日。采訪中，農(nóng)民工稱，他們來(lái)自4家裝飾公司，他們所務(wù)工的臨高縣臨瀾灣項(xiàng)目工地，拖欠他們共計(jì)100余萬(wàn)...

2013年對(duì)銀泰商業(yè)集團(tuán)而言是曝光率頗高的一年，原本低調(diào)的銀泰開始和天貓拼了，在雙11打了一場(chǎng)漂亮的O 2O融合之戰(zhàn)。當(dāng)被問及傳統(tǒng)零售企業(yè)如何形成互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)營(yíng)理念？，銀泰商業(yè)集團(tuán)CEO陳曉東對(duì)南都記者說(shuō)，企業(yè)...

來(lái)中國(guó)的幾年時(shí)間里，我不止一次聽到過很多人對(duì)于加班的抱怨，關(guān)于過勞死的新聞屢見報(bào)端，引得各方口誅筆伐，很多人認(rèn)為中國(guó)之外的公司不存在普遍的加班現(xiàn)象，硅谷更是自由支配工作時(shí)間的典范，可是我的所見所聞...

2013年的最后一天，對(duì)于很多中興通訊人來(lái)說(shuō)，除了迎接新年的興奮之外，還多了一份復(fù)雜的心情。當(dāng)日下午，中興內(nèi)部最高決策機(jī)構(gòu)經(jīng)委會(huì)宣布了戰(zhàn)略、組織和人事調(diào)整方案：成立終端事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，將政企網(wǎng)提升為公...

鳳凰科技訊 北京時(shí)間12月31日消息，據(jù)科技博客CNET報(bào)道，《紐約時(shí)報(bào)》雜志設(shè)計(jì)總監(jiān)艾瑞姆·杜普萊西斯（Arem Duplessis），將在明年2月份加盟蘋果，擔(dān)任該公司創(chuàng)意總監(jiān)一職。而杜普萊西斯同時(shí)也成為最近繼凱蒂...

如果說(shuō)在哈佛有一種熬的感覺，那么在劍橋的感覺很滋潤(rùn)，像夢(mèng)幻一般。萬(wàn)科集團(tuán)董事會(huì)主席王石自2013年10月到英國(guó)劍橋大學(xué)做訪問學(xué)者三個(gè)月之后，這樣告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者他的感受。日前在上海接受記者訪問時(shí)...

南都訊 記者陳樂偉 富士康一位28歲的員工本月26日被發(fā)現(xiàn)猝死在龍華一出租屋中，家屬稱這名員工在富士康從事物流工作，富士康昨天回應(yīng)將協(xié)助警方及家屬做進(jìn)一步的情況了解�！　≡撁麊T工叫梁勇超，今年28歲，廣...

庫(kù)克　　新浪科技訊 北京時(shí)間12月28日上午消息，蘋果(560.09,-3.81,-0.68%)公司周五提交的初步代理文件顯示，該公司CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)2013年的薪酬與2012年基本持平。但由于競(jìng)爭(zhēng)激烈且利潤(rùn)率受壓，導(dǎo)致他...

柳傳志　　導(dǎo)語(yǔ)：與柳傳志的對(duì)話，始于做企業(yè)最基本的權(quán)利——定價(jià)和獎(jiǎng)金，在中國(guó)，這并不簡(jiǎn)單�！　〗�(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 楊陽(yáng)/文 與柳傳志的對(duì)話，始于做企業(yè)最基本的權(quán)利——定價(jià)和獎(jiǎng)金，在中國(guó)，這并不簡(jiǎn)單�！　∩鲜�...

昨日，李克強(qiáng)在天津?yàn)I海新區(qū)考察。李克強(qiáng)27日下午到天津紅橋區(qū)看望棚戶區(qū)群眾�！　�27日李克強(qiáng)到天津考察，他先后來(lái)到濱海新區(qū)、大營(yíng)門工商所以及紅橋區(qū)考察。在濱海新區(qū)，他鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)者，比爾·蓋茨和喬布斯...

何俊介紹，銅板街戶均投資金額約為2萬(wàn)元，而同期余額寶的平均交易金額在3000元左右　　理財(cái)周報(bào)記者 黃杰/文　　從支付寶離職后的第三年，何俊又回到了杭州，在距離支付寶大樓10分鐘車程的天目山路398號(hào)，他開了...

南都訊 記者張小玲 《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》將于2014年1月1日起施行。市社保局昨日提醒，2014年起在本市辦理按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的退休人員，其醫(yī)療保險(xiǎn)不再由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)，而實(shí)行滿足一定的醫(yī)療...

見到記者拍照，孩子們迅速跑開，問起年齡，她們都十分警惕�！　∧隙加� 我們都是讀到小學(xué)五六年級(jí)就來(lái)這里打工的。12月27日11時(shí)53分，深圳福永大洋田正中工業(yè)園，一群膚色黝黑的彝族小女孩坐在草地上吃午餐，她...

人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營(yíng)的原動(dòng)力與基礎(chǔ)。在日益動(dòng)蕩多變的全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力必須重新定義，對(duì)人才的擁有，已成為企業(yè)確保其經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。鑒于目前人才短期已成為幾乎所...

這是《初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)招聘啟事寫作指南》的第二季。第一季發(fā)出來(lái)以后，有人評(píng)價(jià)說(shuō)，你寫這么多博客，就這篇還有些幫助。我對(duì)此一點(diǎn)都不驚訝。之前參加過幾十場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，分享會(huì)，看過幾千篇互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，只有一次關(guān)于...

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，消費(fèi)水平越來(lái)越高，但工資水平卻停在原有的起點(diǎn)上，這對(duì)于年輕的求職者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是很大的壓力。他們希望自己能在崗位上實(shí)現(xiàn)更多的自我價(jià)值，來(lái)緩解這種壓力。于是總不停地尋找更適合自己發(fā)展的...

傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為員工自愿離職會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生消極影響。當(dāng)員工放棄工作時(shí)，組織會(huì)產(chǎn)生各種顯性和隱形成本，包括招聘、選拔和培訓(xùn)新入職者的費(fèi)用，以及由于工作流程中斷而帶來(lái)的額外的低效率等。盡管從直覺上看，這種觀...

跳槽原因有很多，如果單純因?yàn)椴荒艹惺軌毫Χ�改行或轉(zhuǎn)投其他地方，只能治標(biāo)。增強(qiáng)職場(chǎng)抗壓性，學(xué)習(xí)從工作中尋找樂趣和成長(zhǎng)才是幸福感來(lái)源，也是治本的真正方法。你應(yīng)該避免盲目跳槽的3個(gè)禁忌，讓每次跳槽都為自己...

喜歡分享？這不足以為奇，分享是人類的共性，并且在某種程度上說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)的有點(diǎn)。許多人都喜歡分享自己的所見所聞，包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展：博客、微博、微信……無(wú)處不在，可謂是一個(gè)分享的時(shí)...