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由公司經(jīng)理助理直接管理并有公司財(cái)務(wù)直接支付工資的上海戶籍職工陳先生，卻被公司否認(rèn)存在勞動關(guān)系，致有關(guān)合法權(quán)益得不到保障。日前，閔行區(qū)法院確認(rèn)上海一家具公司與陳先生之間存在勞動關(guān)系，于日前作出家具公...

為了跟公司續(xù)簽勞動合同，張女士假稱自己已經(jīng)懷孕，如愿使得合同延續(xù)。然而時過近一年，公司發(fā)現(xiàn)張女士根本沒有懷孕，因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等22萬余元。記者昨天獲悉，朝陽法院認(rèn)定延續(xù)的勞動合同...

收入分配問題涉及到廣大職工的切身利益。溫家寶總理在政府工作報(bào)告中提出，要逐步擴(kuò)大初次分配中勞動報(bào)酬所占的比重，以及在國民收入分配中居民收入的比重。我們認(rèn)為應(yīng)該把這一要求納入到國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃...

近年來，企業(yè)欠薪、欠薪逃匿現(xiàn)象不斷發(fā)生，已成為不容忽視的社會問題。針對侵犯勞動報(bào)酬權(quán)益問題突出的情況，全國總工會建議全國人大對刑法進(jìn)行修訂，增加欠薪罪，明確對欠薪逃匿等惡劣的行為追究刑事責(zé)任。全國...

全國總工會負(fù)責(zé)人在接受十一屆全國人大三次會議邀請就經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與中國工會作用接受中外記者采訪時表示，工會將通過推動制定欠薪罪等五項(xiàng)措施，提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重，切實(shí)維護(hù)低收入工人的權(quán)益...

近年全國兩會期間，欠薪都是熱門話題。今年，全國總工會副主席張鳴起呼吁在刑法中設(shè)立惡意欠薪罪，有人則主張?jiān)鲈O(shè)欠薪罪。欠薪入罪是治理欠薪的治本之策。近年來，惡意欠薪成為備受輿論譴責(zé)的眾矢之的，也是政府...

日前，中華全國總工會建議全國人大將欠薪罪寫入《刑法》，明確對欠薪逃匿等惡劣行為追究刑事責(zé)任。惡意欠薪入罪的議題，引發(fā)兩會代表委員的激辯。惡意欠薪罪可能寫進(jìn)《刑法》嗎？它能有效防止惡意欠薪嗎？首先，...

設(shè)立惡意欠薪罪，今后，對那些惡意欠薪者就會有法可依，既可以有效保護(hù)工人階層的利益，也會讓欠薪者為自己的不法行為付出代價。近年來，惡意欠薪的事件屢有發(fā)生，一些打工者為了討回自己的血汗錢，在無奈之下，...

今年全國兩會期間，中華全國總工會建議全國人大將欠薪罪寫入刑法，明確對欠薪逃匿等惡劣行為追究刑事責(zé)任。針對社會各界對于該話題的關(guān)注和熱議，筆者于10日對近30名全國人大代表進(jìn)行了采訪。經(jīng)對調(diào)查結(jié)果歸納梳...

惡意欠薪是很多企業(yè)的通病，在一域被限制市場準(zhǔn)入，還可以在其他地方開花結(jié)果；企業(yè)、單位不能評優(yōu)，照樣可以悠哉樂哉的存活。要想根治惡意欠薪，必須將欠薪企業(yè)主要負(fù)責(zé)人列入其中，向社會公布；如果情節(jié)嚴(yán)重者...

就在兩會會場內(nèi)外關(guān)于國企高管限薪之事沸沸揚(yáng)揚(yáng)之際，全國總工會建議全國人大將欠薪罪寫入刑法，對欠薪逃匿等惡劣的行為追究刑事責(zé)任。建議一經(jīng)提出，引來一片喝彩。人們都說，總工會這一次是真正站在工人（包括...

惡意欠薪讓勞動者一年的血汗化為烏有，不僅違法而且無良。從這個角度來看，對惡意欠薪確實(shí)該嚴(yán)厲處罰。但我對設(shè)立欠薪罪不太看好，畢竟徒法不足以自行。坊間有戲言：官員最好的朋友就是老板。這話聽著偏激，起初...

究竟農(nóng)民工對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的推動有多大的作用，無須長篇贅言。套用人類失去聯(lián)想，世界將會怎樣的思維，現(xiàn)在沒人敢想城市失去農(nóng)民工，生活將會怎樣的結(jié)局——在虎年春節(jié)之后彌漫全國數(shù)個城市的民工荒，已經(jīng)清...

拖欠工人大量工資，拍拍屁股一跑了事，或者自己花天酒地高消費(fèi)，卻不顧工人死活不給工人發(fā)工資，對于這樣的欠薪，我們往往冠以惡意二字。然而，這種惡意不僅是對民工的惡意，使民工在流出血汗以后，還得經(jīng)受精神...

兩會熱話題惡意欠薪 算不算犯罪話題參與者：全國總工會副主席 張鳴起 中國人民大學(xué)教授 黎建飛全國人大代表 楊亞梅 演員 李明啟全國總工會副主席張鳴起 黎嘯 攝中國人民大學(xué)教授黎建飛 黎嘯 攝全國人...

將惡意欠薪行為犯罪化具有現(xiàn)實(shí)的必要性和合理性，且并不違背法理。但在調(diào)節(jié)社會關(guān)系方面，刑法畢竟是最后的手段，當(dāng)具有其他的替代措施時，最好不要動用刑罰。建立健全社會的誠信機(jī)制，提高市場行為的道德自律水...

《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額...

一直以來欠薪和討薪都是勞動者和用人單位產(chǎn)生糾紛的熱點(diǎn)。針對目前各種欠薪怪招，有關(guān)專家為勞動者指出了各種討薪對策。欠薪招術(shù)一：老板突然人間蒸發(fā)[案例] 王師傅是松江區(qū)春申工業(yè)園區(qū)內(nèi)某家具公司的運(yùn)輸工，...

針對社會各界普遍關(guān)注的收入分配問題，溫家寶總理3月5日在政府工作報(bào)告中指出，今年將進(jìn)一步改革收入分配制度，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢。隨著收入差距寫入政府工作報(bào)告，收入分配制度改革成為全國兩會熱議的...

我國自上世紀(jì)90年代中期開始實(shí)施企業(yè)最低工資制度，這一制度對于保障低收入人群的基本生活，縮小收入分配差距，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造等都發(fā)揮了很好的作用。最低工資制度實(shí)施十多年來，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然不斷調(diào)...