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為什么很多培訓課程效果不佳，一部分原因是講師以自我為中心，給學員強加自己的觀點或工具，你接受也得接受，不接受也的接受，認為自己永遠是對的。最近聽到我的一個客戶和我說，他去參加某機構的培訓，由于講師...

沒有培訓，學習會發(fā)生嗎？當然會，因為學習是一個自然的過程，人們隨時隨地都在接受新的信息和知識。有了培訓，就一定能夠達成學習的目標嗎？不一定，因為學習有其自身的規(guī)律。只有進行有目的的學習，有順序的學...

現(xiàn)代的人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的最大區(qū)別就是人才的開發(fā)與培訓上。人力資源部作出的培訓計劃怎樣才算合理并能有效的實施呢？對于很多專職的培訓專員、人力資源經(jīng)理都是一件很頭痛的事情。首先我們要了解企...

深圳社保局挪用500萬社�；�金辦物業(yè)公司，被曝光后引起社會強烈關注。昨日，市社保局再度召開新聞發(fā)布會就相關質(zhì)疑進行解釋，強調(diào)動用的是工傷保險基金，不存在違規(guī)。深圳社保局挪用500萬社保基金辦物業(yè)公司，被...

人力資源和社會保障部將穩(wěn)慎研究實施推遲退休年齡的政策，對養(yǎng)老保險進行頂層設計的綜合改革方案是人社部當前的重點工作。這是記者25日從人社部一季度新聞發(fā)布會上獲悉的。京華時報記者趙鵬完善養(yǎng)老保險以增強公...

中新網(wǎng)4月26日電(生活頻道 陳龍)春節(jié)后跳槽早已成為職場人亙古不變的傳統(tǒng)，隨著勞動節(jié)假期將近，離職季已漸入尾聲偃旗息鼓起來。盤點離職人特點我們不難發(fā)現(xiàn)，工作三年以內(nèi)的職場新人，一年內(nèi)多次跳槽比比皆是。...

職工帶薪年休假條例規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排。職工未休...

近年來我國中小企業(yè)在數(shù)量和規(guī)模上都有迅速擴張的趨勢，但經(jīng)營效益都沒有明顯改善，管理成本居高不下，產(chǎn)品科技含量低。尤其是中小企業(yè)求人才難，留人才難的局面已屢見不鮮，中小企業(yè)在資產(chǎn)、人才、物資等方面的...

大型企業(yè)人力資源部門的運行基本上遵循現(xiàn)代人力資源管理的應有程序和規(guī)范，行使著人力資源管理的基本職能，但是，一種不能掩蓋的人力資源管理職能頹勢已經(jīng)存在：那就是人力資源管理的專業(yè)職能在一些中小企業(yè)正面...

自宋朝以來，選拔官吏的標準是必須熟讀儒家經(jīng)典，于是，儒家學說便沉淀演變成了社會法定的主流思想，儒學也一直影響國人思想至今。儒家思想的代表人物孟子，一直認為人性本善，每個人都是天性善良，因與佛家所說...

據(jù)《重慶晨報》報道，一位大四學生吳同學憑著只有一頁的簡歷成功敲開了包括華為、騰訊等在內(nèi)的20多家企業(yè)的大門，她的簡歷是如何寫的？　　HR看簡歷時間最多不超過1分鐘　　這份簡歷只有一頁，總共768個字，共分...

傳播學專業(yè)一直是經(jīng)久不衰的報考熱門。據(jù)教育部公布的2011年本�？茖�業(yè)就業(yè)狀況顯示，傳播學專業(yè)就業(yè)率≥90%;畢業(yè)生規(guī)模約在1千人次至2千人次。一、就業(yè)前景　　本專業(yè)是20世紀中葉在美國等發(fā)達國家逐漸形成的...

中國民教網(wǎng)訊 為了更好地拓寬就業(yè)渠道，服務2013屆畢業(yè)生就業(yè)和在校生實習，蘇州大學文正學院于4月17日舉辦了2013年首場江蘇省百校聯(lián)動校園招聘會�！　”敬握衅笗�參與單位有蘇州英騰信息技術有限公司、蘇州新東...

今天上午，市人力資源和社會保障局、市教委在北京化工大學聯(lián)合召開了北京市高校畢業(yè)生就業(yè)推進會，會議透露：今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學畢業(yè)生最多的一年...

自從1926年世界上第一家獵頭公司迪克·迪蘭在美國誕生以來，獵頭業(yè)迅猛發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，全世界70%以上的高級人才流動有獵頭參與，90%以上的大企業(yè)利用獵頭選取人才。最近幾年，上海公眾開始接觸獵頭業(yè)，興趣...

獵頭很多時候會覺得自己浪費了太多的時間在根本不靠譜的候選人的身上，而候選人則認為獵頭根本不了解也不在乎候選人的感受，只想著把候選人當作商品趕快出手兌換成人民幣。很不應該出現(xiàn)的這種雙輸?shù)慕Y果，不是嗎...

什么工作都是有一定規(guī)矩可循的，否則市場非亂了套不可，獵頭行業(yè)也不例外，而且它的規(guī)矩更多，又不是一般能夠承受的。盡管市場上稱自己是獵頭的很多，但掌握獵頭規(guī)則而又規(guī)范自己行為的并不是那些假獵頭所能做到...

D-businessdevelopment業(yè)務拓展，在獵頭公司通常指開發(fā)新的客戶公司。Consultant顧問，在獵頭公司顧問的工作通常是：為了完成客戶的新職位而做職位和行業(yè)分析、searchsuitablecandidates，面試，寫推薦報告，安排...

近些年來除了招聘網(wǎng)站外，商務社交網(wǎng)站招聘、微博招聘等新興網(wǎng)絡渠道正在被越來越多的企業(yè)HR所嘗試，這一切都表明網(wǎng)絡招聘在中國已經(jīng)風生水起，但在之前的《我國網(wǎng)絡招聘管理存在的問題研究》中，筆者也提出了我...

招聘管理中，招聘的關鍵在于面試官，想要招聘管理到合適的人才，一個合格的面試官是很重要的，那么企業(yè)招聘管理中如何選擇合格的面試官？一、你是否愿意及時與這些人選會面？如果你不是這樣做，你就會錯過自己招...