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像在谷歌 、Facebook、Twitter此類科技公司員工長期以來享受由公司提供的免費美食。琳瑯滿目的自助餐、公司內部的披薩店、廚房里擺放的各種有機食品是硅谷企業(yè)文化內涵的一部分。在某種程度上，這些元素的存在起到鼓勵員工之間合作交流和長時間加班的作用。

一茶一坐于2002年在上海開第一家店，目前全國有接近一百家連鎖店，每個月來客數(shù)大概80萬左右，現(xiàn)有會員大概九十萬，且平均每個月保持3.5萬的成長數(shù)字，它是如何做到的？

9月3日消息，就在盛大私有化財團大換血，完美等撤出之際，剛完成與A股上市公司愛使股份資產(chǎn)重組的游久CEO劉亮宣布，除在個人收益中分給公司在職全體員工現(xiàn)金獎勵外，其個人再拿出1億元，回報離職的前員工。

2013年11月10日，馬化騰在深圳騰訊WE大會上發(fā)表了題為《通向互聯(lián)網(wǎng)未來的七個路標》的演講，其中提到：“巨人倒下時，體溫（身體）還是暖的�！弊屛覀冎販匾幌逻@篇演講。

給喜歡預測企業(yè)并購行為的人們提供一條小竅門：去找找看有哪些公司的CEO快到65歲了。

本網(wǎng)岳陽站9月2日訊(分站記者 寧平 通訊員 沈青)9月1日，新生入校，湖南民族職業(yè)學院人潮如注，歡快的校歌彌漫校園。與往年不同的是，遍布校園的20多條迎新標語內容煥然一新，亮點紛呈，易中天等大批名人躺著中槍，許多學生說，迎新標語雖雷死人，卻風趣幽默，易記好勵志。

你成功獲得了面試，工作即將確定從而進入了這個“游戲”中�，F(xiàn)在困難的部分來了：談判你的工資。

海納百川，有容乃大是皮采接手Android最好的寫照，他不怕競爭，他只需確保Android 是更好的選擇�！　≌l是 Google 的下一任接班人?　　美國《商業(yè)周刊》的封面設計給了我們答案：Google創(chuàng)辦人拉里•佩...

老板應該鼓勵員工競爭還是合作?

也不知算不算長進，最近開始正正經(jīng)經(jīng)地與老板們接觸，了解了一些發(fā)展中的私企的歷史，又因為老板們的尋人，開始體會他們希望的hrd是什么樣的。

執(zhí)掌著全球第一白家電品牌的海爾董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏，被譽為中國企業(yè)界教父級人物。不過，他也深感傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)轉型的艱難。“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、水深火熱�！睆埲鹈暨B著用了這樣三個形容詞來表達自己帶領海爾在互聯(lián)網(wǎng)時代轉型的心情。

最近，拉姆·查蘭在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表了一篇名為《分拆人力資源部》的文章，在HR圈子中激起了軒然大波。一時間，網(wǎng)上關于“分拆人力資源部”的討論鋪天蓋地，各種觀點莫衷一是，國內諸多知名人事評論員也是絞盡腦汁分析此種觀點背后的原因及利弊。

最近，拉姆·查蘭在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表了一篇名為《分拆人力資源部》的文章，在HR圈子中激起了軒然大波。一時間，網(wǎng)上關于“分拆人力資源部”的討論鋪天蓋地，各種觀點莫衷一是，國內諸多知名人事評論員也是絞盡腦汁分析此種觀點背后的原因及利弊。

培訓，相信很多公司都會有進行的，那員工培訓管理又該如何制定呢?下文將提供員工培訓管理流程，希望能對您們有所幫助!

在連日來的多個政策動作之下，央企高管降薪已成定局。對于目前央企高管與普通職工薪酬差距過大這一現(xiàn)象，網(wǎng)友也普遍非常不滿。但同樣也有人擔心，高管降薪會削弱央企競爭力，如何看待這一觀點？ …[詳細]

江蘇省教育廳日前發(fā)布《留學 (微博) 江蘇行動計劃》，外國留學生來江蘇學習每年可獲得5萬至9萬元政府資助�！读魧W江蘇行動計劃》的目標是，到2020年，江蘇要成為外籍人士來華學習的主要目標省份，每年各類外國留學生達到5萬人。

中新網(wǎng)9月2日電 據(jù)美國《世界日報》編譯報道，美國研究所的中國學生人數(shù)在連年增長之后，近來有停滯不前跡象，令美國大學開始擔憂，不過，外交關系學會亞洲研究主任易明(Elizabeth Economy)指出，美國仍是中國學生海外留學 (微博) 的首選國家，因此不需過度擔憂。

[摘要]《深圳市住房公積金提取管理規(guī)定》昨起實施。通過網(wǎng)上辦事大廳(https://nbp.szzfgjj.com/newui/)或0755-12329熱線自助辦理租房或其他住房消費提取的，從2014年11月1日起，可每月提取一次。

人力資源管理理論和實踐已經(jīng)走過了傳統(tǒng)人事管理、人力資源管理兩大歷史階段，開始邁入“戰(zhàn)略性人力資源管理”階段。

晨報訊（記者 陳瓊）在高調宣布進軍糧油、乳業(yè)、畜牧業(yè)之后，地產(chǎn)界土豪恒大集團又開始“招兵買馬”，加速在快消領域的布局，甚至開出了相關行業(yè)平均水平2倍以上的薪資標準。