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內(nèi)容提要：本文通過對(duì)一般用人單位成本項(xiàng)分析，用標(biāo)標(biāo)法對(duì)《勞動(dòng)合同法》導(dǎo)致的隱性成本增量做一計(jì)算。綜合計(jì)算結(jié)果表明：在不考慮用人單位解決社保與加班工資拖欠的歷史問題而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》使企業(yè)用工行為...

　5月9日，國(guó)務(wù)院法制辦公室公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》（以下簡(jiǎn)稱草案），公開征求各界意見�！　≡诜蟹袚P(yáng)揚(yáng)的爭(zhēng)論中，草案不僅要消除企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的憂慮，更要堅(jiān)持保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立場(chǎng)。...

5月8日，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)細(xì)則(以下簡(jiǎn)稱細(xì)則)在國(guó)務(wù)院法制辦網(wǎng)站上全文公布向社會(huì)公開征求意見，截止到5月9日下午5點(diǎn)，一天之內(nèi)，已有1540人提交修改意見�！　∩鐣�(huì)對(duì)實(shí)施條例可以說是期待已久。中華全國(guó)...

　　5月8日，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》公布，并向社會(huì)征求意見。草案主要就勞動(dòng)合同法實(shí)施中飽受爭(zhēng)議的無固定期限合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問題作出了規(guī)定。特別是無固定期限合同的...

實(shí)施《勞動(dòng)合同法》9個(gè)多月來，廣東省勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)一些新變化跡象，勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，1年以下期限的合同大幅減少，中長(zhǎng)期和無固定期限勞動(dòng)合同逐步成為主流�！　∮浾邚�26日廣東省勞動(dòng)保障廳組織的座談會(huì)...

案例言某、陳某、黃某等6人系某大學(xué)后勤保障部門員工，各人均在某大學(xué)下屬的后勤保障部門工作十年以上，但單位卻未依法為他們繳納費(fèi)用辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且在勞動(dòng)合同法頒布之后，拒絕依法與他們簽訂無固定期限的勞...

一職工李某在某單位干電工，下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故，導(dǎo)致受傷，并被認(rèn)定為7級(jí)傷殘。交通事故處理中，李某已獲得損害賠償。之后，為追索工傷待遇，他把單位告上勞動(dòng)仲裁。然而，單位亮出此前李某給單位寫的一份放...

2005年4月，劉某到臨沂某機(jī)械加工廠工作，并與該廠簽訂了勞動(dòng)合同，2007年5月，雙方又續(xù)簽了3年的勞動(dòng)合同。2008年6月，該廠將劉某所在的生產(chǎn)車間承包給了原車間主管王某，劉某仍在車間干活，但工資由王某發(fā)放。...

年關(guān)將至，又到了勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)期。去年開始實(shí)施的新《勞動(dòng)法》，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)力度空前加大，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)也快速提高，勞動(dòng)者因工傷事件，頻繁與企業(yè)雇主產(chǎn)生爭(zhēng)議，或?qū)⑵髽I(yè)告上勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法庭，或者...

因不服被告固鎮(zhèn)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)第三人黃某作出認(rèn)定工傷的決定，近日，原告某木業(yè)公司將作出工傷認(rèn)定的固鎮(zhèn)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上了行政被告席。第三人黃某與原告某木業(yè)公司于2006年8月建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2...

元旦即將來臨。每個(gè)節(jié)日里，總有一些人要加班，加班工資怎么算，是許多人關(guān)心的話題。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳近日發(fā)出的通知，2010年元旦放假公休日期為1日至3日3天。其中―――■1月1日（星期五）為法定節(jié)假日；■1月...

在超市推銷商品的銷售員工，大多數(shù)是被超市隱蔽雇用，超市不與她們直接簽訂合同、不給上保險(xiǎn)。這些被隱蔽雇用的促銷員不是真正的受雇于超市，而是勞務(wù)派遣公司的員工。（2009年12月29日《北京晚報(bào)》）新的《勞動(dòng)...

職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)死亡的，可視同工傷；認(rèn)定工傷的工作時(shí)間，包括指派到外地工作和學(xué)習(xí)的期間……省高院近日就審理工傷認(rèn)定行政案件出臺(tái)全新《意見》，與2007年1月1...

勞動(dòng)合同的訂立，是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式...

小王在壽光市一家大型機(jī)械公司從事鍛壓工作，2009年5月21日，在鍛壓汽車零件時(shí)被機(jī)床致傷，造成左前臂骨折。事故發(fā)生后，小王住院治療21天，自己支付了全部的醫(yī)療費(fèi)13000元。2009年7月1日，小王自己到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保...

要去做產(chǎn)檢啦，公司會(huì)準(zhǔn)假讓孕媽去做產(chǎn)檢嗎？去做產(chǎn)檢公司會(huì)扣工資嗎？產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間？職場(chǎng)媽咪可以享受怎樣的生育津貼？……職場(chǎng)準(zhǔn)媽有一大堆的問題迫切希望得到解答。其實(shí)，關(guān)于職場(chǎng)媽媽懷孕分娩的相關(guān)假...

一轉(zhuǎn)眼，春節(jié)7天的假期就結(jié)束了，一些家在外地的上班族大呼不過癮。殊不知，除了五一、國(guó)慶、年假、婚假、產(chǎn)假之外，有不少人其實(shí)還可以享受最長(zhǎng)為45天的探親假。那么，哪些人可以享受探親假？探親假該怎么休？為...

網(wǎng)友疑問：我們公司規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但我經(jīng)常在下班后自愿加班，超額完成公司的工作任務(wù)�？墒�，公司從來沒有給過我加班費(fèi)，還說我自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間根本就不算加班。請(qǐng)問，公司為什么不給我加班費(fèi)呢？專家...

扣勞動(dòng)者檔案，安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班，用人單位體檢乙肝……這一系列的行為，從今天起將要被罰。《吉林省人力資源和社會(huì)保障部門實(shí)施行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《裁量標(biāo)準(zhǔn)》）今天起施行，具體細(xì)則請(qǐng)...

近階段來，江蘇宜興法院受理多起因用人單位出具虛假證明或作出虛假陳述引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，審理難問題相對(duì)突出。主要情形：1、用人單位為非本單位人員出具誤工證明等材料，協(xié)助對(duì)方在交通事故人身損害賠償中謀取...