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　組織總是很自負(fù)，喜歡把具有無(wú)限潛能的個(gè)人限定在一個(gè)特定的范圍內(nèi)固化下來(lái)，就如同的悟空，他離開(kāi)時(shí)，八戒、沙僧、唐僧及白龍馬都應(yīng)該在圈內(nèi)，貌似離開(kāi)了它，別人就難以應(yīng)付來(lái)犯的妖怪。于是，豬八戒不再是天...

　序言：銷(xiāo)售人員四大類(lèi)型　　基層業(yè)務(wù)人員經(jīng)常出差、喝酒，已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛(ài)，很長(zhǎng)時(shí)間不能和朋友閑聊、聚會(huì)，人生似乎有太多的不完美，苦衷太多太多，恐怕沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人很難深刻理解千...

　豐田汽車(chē)4S店的做法已成為行業(yè)標(biāo)桿，各品牌4S店競(jìng)相學(xué)習(xí)和模仿，我們公司就是地道的豐田式管理精神的擁躉�！　≈芩模�總經(jīng)理要去貴陽(yáng)出差，去號(hào)稱(chēng)豐田4S店中的第一——貴陽(yáng)源通公司考查�？偨�(jīng)理每次去考查回來(lái)...

　話(huà)題背景：　　這是一家國(guó)企改制過(guò)來(lái)的大型工業(yè)企業(yè)，經(jīng)過(guò)十年經(jīng)營(yíng)，目前盈利狀況非常好。盡管改制多年，但企業(yè)內(nèi)部特別是中高層（這里把企業(yè)的職級(jí)分為最高層、中高層、中層、基層四級(jí)）幾乎都是前國(guó)企工作人...

　　隨著現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)的不斷發(fā)展，員工職業(yè)生涯規(guī)劃作為一種新興的人力資源管理技術(shù)正越來(lái)越受到企業(yè)的重視和關(guān)注，它不僅是企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的重要手段，同時(shí)也是企業(yè)提高員工的忠誠(chéng)度，降低人員流...

　鯊魚(yú)是一種不適合海洋生存的動(dòng)物，應(yīng)為他沒(méi)有鰾，并身體龐大，在水里浮不起來(lái)，并且一缺氧就死亡。所以，鯊魚(yú)為了生存，就得不停的游動(dòng)，保證自己不缺氧，不死亡。這種不停息的游動(dòng)，倒使鯊魚(yú)變得無(wú)比強(qiáng)壯，使...

　職業(yè)生涯的管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重大意義。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根本是人，只有擁有大批具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的忠誠(chéng)員工為企業(yè)效力，企業(yè)才談得上具有競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員工...

阿木一直在疑惑，為什么有些策劃人在策劃?rùn)C(jī)構(gòu)做得挺好的，但一到企業(yè)就不行了？為什么在策劃公司想法很多，但在企業(yè)里卻甘于平庸？為什么在策劃公司的澎湃激情在企業(yè)里又恢復(fù)平靜？　　很多朋友從專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、策...

我們講的定位，不是說(shuō)我現(xiàn)在在北京，目標(biāo)定位在廣州，然后就知道我達(dá)到目標(biāo)要怎么走了。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，怎么走也是需要條件的。如你要去廣州，可以選擇坐火車(chē)，也可以開(kāi)車(chē)，還可以乘飛機(jī)，甚至可以騎車(chē)等，但這些...

　1、 志存高遠(yuǎn)，胸懷遠(yuǎn)大，這是成大事人的基本素質(zhì)。志存高遠(yuǎn)的基礎(chǔ)就是樂(lè)觀主義精神，他們眼里沒(méi)有不可能，沒(méi)有不可行，沒(méi)有不可為，這樣的樂(lè)觀主義是助他們成功的動(dòng)力�！　�2、 我定義不可為思想就是懶人思...

　2009年中國(guó)商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)的主題是：領(lǐng)導(dǎo)力-潛。從字面而論，這其中隱藏了一些悖論，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者必得彰顯，而沉潛者往往并不是真正的領(lǐng)袖作風(fēng)。古之大才，常有沉潛修養(yǎng)而后待機(jī)而動(dòng)者，諸葛亮然，姜子牙也然，此二人...

　《蝸居》是各大電視臺(tái)熱播的一部人生情感電視劇，是當(dāng)代大學(xué)生留城奮斗史的縮影，以海萍、海藻為代表的青年一代的人性?xún)r(jià)值在房子等物質(zhì)條件制約中產(chǎn)生了劇烈震蕩，進(jìn)而演繹出一場(chǎng)轟轟烈烈卻又平淡真實(shí)的青春夢(mèng)...

　　筆者曾在成功職業(yè)經(jīng)理人研討會(huì)發(fā)言中講道：在現(xiàn)實(shí)世界里，眾所皆知的一流管理者，無(wú)一例外地每一位都具有人格特質(zhì)，他們處處展現(xiàn)出威信領(lǐng)袖的風(fēng)范。他們不但能激發(fā)下屬們的工作意愿，又具有高超的溝通能力，...

創(chuàng)辦創(chuàng)新工場(chǎng)的兩個(gè)月里，我每天都在不同場(chǎng)合感受到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者及有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生的熱情與朝氣。我們發(fā)出了大約三十封邀請(qǐng)，大多數(shù)也決定加入創(chuàng)新工場(chǎng)。這多多少少證明了我當(dāng)初的想法：中國(guó)有著足夠多的和我們...

　胡雪巖（1823～1885），安徽績(jī)溪人，本名光墉，幼名順官，雪巖是他的字�！　『�幼時(shí)家貧，幫人放牛為生，稍長(zhǎng)，由人薦往杭州于姓錢(qián)肆當(dāng)學(xué)徒，得肆主賞識(shí)，擢為跑街。咸豐十年（1860），因肆主無(wú)后，臨終前，以...

　縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，眾多成功人士都有其自身好的習(xí)慣。習(xí)慣就像一面反光鏡，好的習(xí)慣折射的可能是安全，壞的習(xí)慣折射的可能就是危險(xiǎn)�！　�1、懂得做人　　品德高尚是成功之本。會(huì)做人，別人喜歡你，愿意和你合作...

設(shè)想一下這樣一個(gè)場(chǎng)景，你被人帶到一個(gè)島上，隨身攜帶了一大袋谷種和一些菜種，還有一只小雞。帶你去的那個(gè)人對(duì)你說(shuō)，現(xiàn)在，你的食物得靠你自給自足了。我知道你以前沒(méi)有種過(guò)莊稼，也沒(méi)有養(yǎng)過(guò)雞，但是我絕對(duì)相信...

　經(jīng)歷了信息傳播方式和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)型，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也隨之轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的革新，將成為新的時(shí)代里制勝的關(guān)鍵�！　〔ㄊ款D咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)卡爾-斯特恩（Carl Stern）在復(fù)旦萬(wàn)事達(dá)卡管理大師論壇上說(shuō)，這是一...

　昨天晚上和MBA同學(xué)在聊管理，席間談到了職業(yè)人士成長(zhǎng)的問(wèn)題，自然就想到了自己這么多年工作生涯中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從被人管到管人的歷程讓我一時(shí)感慨頗多。　　在最近半年的工作中，有一位同事讓我印象深刻，深刻的...

　在我的咨詢(xún)工作生涯中，常常需要做的第一個(gè)工作就是做調(diào)查。在做調(diào)查的時(shí)候，常常會(huì)聽(tīng)到有的員工跟我抱怨說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的能力和成果視而不見(jiàn)；有的說(shuō)公司的薪酬體制不合理；有的說(shuō)老板太吝嗇，付出再多也得不到...