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一、BD階段1、首先要評(píng)估客戶使用獵頭的潛在可能性，要換位思考，什么公司什么職位什么情況之下可能使用獵頭，或者使用獵頭的可能性很大，然后去主動(dòng)開(kāi)發(fā)。2、找到潛在客戶中的Key Person。3、讓客戶認(rèn)為你能提...

從2009年的業(yè)績(jī)指標(biāo)下來(lái)的那一刻起 BD成了刻不容緩的事情 數(shù)字一直在腦袋里飄 我連續(xù)好幾個(gè)晚上的睡眠都在做BD 然后在腦海中把數(shù)字拆分組合 組合拆分 N次之后 發(fā)現(xiàn) 啥也別說(shuō)了 趕緊干活吧A 聯(lián)絡(luò)了之前...

BD，是一個(gè)英文縮寫(xiě)，全名為Business Development，翻譯成中文就是商務(wù)拓展，意即兼職商務(wù)拓展。如何才能成為優(yōu)秀的兼職BD呢?第一步 怎樣成功申請(qǐng)兼職BD申請(qǐng)成為兼職BD是成功的第一步，申請(qǐng)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)完...

也許大家要是看到我之前的文章，一定會(huì)認(rèn)為我是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的"憤青"�；蛟S是吧。的確有些事情，是讓我不得不扮演一個(gè)"憤青"的角色的話，那我又能做什么呢？只能做個(gè)"憤青"了。雖然我覺(jué)得我已經(jīng)擺脫了包含"憤青"...

背景：我正在為一家醫(yī)療器械公司尋找某一職位，在聯(lián)系一位候選人的時(shí)候，她先生接聽(tīng)了電話。過(guò)程：這是我參與訪尋的第一個(gè)CASE，是幫助美國(guó)某知名醫(yī)療器械公司訪訓(xùn)某一職位,還在進(jìn)行中。因?yàn)檫@個(gè)case時(shí)間方面要求...

　據(jù)媒體報(bào)道，民政部慈善司司長(zhǎng)王振耀于2010年6月21日辭去職務(wù)，到北京師范大學(xué)任公益研究院院長(zhǎng)。消息一出，社會(huì)上反響十分強(qiáng)烈，各種評(píng)論和猜測(cè)也在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播開(kāi)來(lái)……　　做為一名企業(yè)管理者，我很少?gòu)恼?..

??各位親愛(ài)的獵友們，我是如此的深?lèi)?ài)著你們，看到有的獵友在BD中出現(xiàn)了困難，所以想幫助一下，這里是我費(fèi)盡心機(jī)搜集的如何繞過(guò)前臺(tái)方法，可能不是做好的，但是肯定是最用心的！??希望你們以后多交流溝通，方法是...

　想轉(zhuǎn)行？別急著看外面的市場(chǎng)，先看看公司內(nèi)部有什么機(jī)會(huì)�！　�從醫(yī)生改做基金經(jīng)理人，或者從律師改做播音員，這些在我們看來(lái)跨度很大的轉(zhuǎn)行，可能并不經(jīng)常會(huì)發(fā)生。不過(guò)這并不意味你就只能從一而終地從事一種行...

盡管人人嘴上都掛著定位這個(gè)詞，我們?nèi)匀徊惶�敢肯定許多企業(yè)是否知道如何定位　　定位項(xiàng)目如何開(kāi)展？　　這不是件容易的事，人們往往會(huì)沒(méi)有好好了解問(wèn)題就開(kāi)始著手尋找解決方案。在按部就班地了解自己的處境之前...

人生的路很長(zhǎng)，但關(guān)鍵的只有幾步。即便是熟知職業(yè)生涯規(guī)劃的HR，當(dāng)你走上職場(chǎng)發(fā)展之路時(shí)，依然會(huì)遇到各種困境，往往很難分辨哪幾步至為關(guān)鍵。如何破解HR職業(yè)發(fā)展中的難題，走好職場(chǎng)每一步，實(shí)現(xiàn)HR個(gè)人價(jià)值的最大...

　就業(yè)，始終是當(dāng)前社會(huì)最為關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話題。能否找到一份好工作？怎樣找到一份適合自己的工作？都會(huì)成為每一位步入職場(chǎng)的人士關(guān)注的頭等大事。初涉職場(chǎng)之時(shí)，可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏、資歷不夠等諸多原因?qū)е虑舐?..

　　一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯，往往是有心人策劃出來(lái)并鍥而不舍地為之努力，才能成就的。然而，能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人，畢竟是少數(shù)，很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3－5年間慢慢建立起來(lái)的，甚至還有一...

在HR這個(gè)行當(dāng)里，流傳著這樣一句話：如果你愛(ài)一個(gè)人，就勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘翘焯�；如果你恨一個(gè)人，也勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘堑鬲z。雖然HR這個(gè)行當(dāng)聚集了愛(ài)與恨，充滿著太多的苦與樂(lè)、甜蜜與抱怨、干勁與乏味...

　給多少錢(qián)干多少活，公交車(chē)上有小哥倆這么說(shuō)著，捫心自問(wèn)，自己很多年前也曾有過(guò)這樣的想法�！　”M管有點(diǎn)模糊了具體年月，但還是能回憶起：那時(shí)候是大鍋飯，干多干少和工資基本沒(méi)啥關(guān)系，腦瓜靈活，有點(diǎn)關(guān)系的...

　內(nèi)容摘要：職業(yè)倦怠已經(jīng)成為當(dāng)代企業(yè)的一種流行病，它給企業(yè)造成了極大的影響，本文論述了職業(yè)倦怠的成因以及人力資源部門(mén)應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠的措施�！　￡P(guān)鍵詞： 職業(yè)倦怠 人力資源部 措施　　一、問(wèn)題的提出：...

此議題由組長(zhǎng)代表本組做出總結(jié)，并由其它參會(huì)小組補(bǔ)充，我簡(jiǎn)要整理出如下7條：1、詳細(xì)了解目標(biāo)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，所處行業(yè)情況，根據(jù)研究，它們可能在哪個(gè)領(lǐng)域需要幫助，給出數(shù)據(jù)信息2、通過(guò)行會(huì)、網(wǎng)站發(fā)布信息3、...

近日，和參加工作不久的外甥在家聊天，我問(wèn)他：你的《勞動(dòng)合同》簽了沒(méi)有？工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？每月幾號(hào)發(fā)工資？他的回答是：人力資源部說(shuō)下周簽定《勞動(dòng)合同》，不知道試用期工資定多少，工資大概每月16號(hào)發(fā)放。我...

　　在工作中情緒失控對(duì)任何人都沒(méi)好處，還可能給你當(dāng)前和未來(lái)的工作帶來(lái)惡劣影響——誰(shuí)知道你什么時(shí)候又會(huì)和現(xiàn)在的某位同事共事呢？　　如果你不喜歡自己的工作，那么，叫你每天去上班簡(jiǎn)直就是受罪。你討厭工作...

1、首先要找到潛在客戶，哪些公司有招聘需求？招聘職位的難度？是否有可能通過(guò)獵頭招聘？如果你負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)某個(gè)行業(yè)，可以直接打電話給行業(yè)里排名前十位的企業(yè)，也許他們會(huì)有獵頭招聘機(jī)會(huì)，這只是其中一種辦法，也就...

　　職業(yè)安全感之復(fù)雜在于兩點(diǎn)：　　其一，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，在不同時(shí)期對(duì)于職業(yè)安全感的理解和需求是不同的。對(duì)個(gè)人，拋開(kāi)不同人之間的巨大差異，同一個(gè)人在不同職業(yè)生涯階段對(duì)于職業(yè)安全感的理解和需要程度...