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一、調(diào)查數(shù)據(jù)美國(guó)白宮全國(guó)消費(fèi)者調(diào)查統(tǒng)計(jì)不投訴的客戶 9％（91％不會(huì)再回來(lái)）投訴沒(méi)有得到有效解決的客戶 19％（81％不會(huì)再回來(lái)）投訴得到解決的客戶 54％（46％不會(huì)再回來(lái)）投訴被迅速解...

揭秘獵頭機(jī)構(gòu)如何說(shuō)服人才成功跳槽獵頭機(jī)構(gòu)如何在茫茫人海中準(zhǔn)確地為企業(yè)尋找人才，采取哪些手段說(shuō)服人才成功跳槽，獵頭收取多少服務(wù)費(fèi)……本報(bào)記者今日全面為您揭秘獵頭�！　　　♂屃x　　　　獵頭的英譯名為...

一、總啟 古人云：千軍易得，一將難求，這句話說(shuō)明：一是人才資源比人力資源對(duì)組織來(lái)說(shuō)更重要；另一個(gè)是獵頭工作不容易。二、獵頭游說(shuō)的對(duì)象 對(duì)于獵頭工作，首先是要找到人，也就是BD，找到人后如何勸說(shuō)...

一、貴族式　　貴族式人物有話直說(shuō)，就象克林特。伊斯特伍德（　　貴族式人物與人交談是為了解決問(wèn)題，但常常忘記在交談伊始先建立良好關(guān)系，對(duì)結(jié)果會(huì)大有幫助。他們會(huì)闊步而入，進(jìn)門(mén)便坐，然后說(shuō)：好了，開(kāi)始工...

獵頭很多時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己浪費(fèi)了太多的時(shí)間在根本不靠譜的候選人的身上，而候選人則認(rèn)為獵頭根本不了解也不在乎候選人的感受，只想著把候選人當(dāng)作商品趕快出手兌換成人民幣。很不應(yīng)該出現(xiàn)的這種雙輸?shù)慕Y(jié)果，不是嗎...

討論主題：獵頭如何游說(shuō)候選人？討論時(shí)間：2008年5月21日 19：30—21：30討論地點(diǎn)：中國(guó)獵頭顧問(wèn)互動(dòng)聯(lián)盟群在線討論主講嘉賓：亨特爾獵頭總經(jīng)理朱正華參加人員：特安-曾祥兵 、卓越集團(tuán)黃淵明、 ZJRyan youn...

首先應(yīng)當(dāng)記得，與那些消極的候選人聯(lián)絡(luò)，不能抱著姜太公釣魚(yú)，愿者上鉤的想法。不難想像，也許候選人整天被獵頭的電話轟炸，而他對(duì)這些計(jì)劃并不感興趣，或者他剛剛接了另一個(gè) offer，根本就不愿意回復(fù)你，想都不...

作為獵頭，首先應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的researcher：你是否經(jīng)常使用各種搜索引擎？是否懂得并且使用搜索引擎的各種高級(jí)用法（過(guò)濾、排序、詞組、網(wǎng)站定點(diǎn)）？是否懂得利用網(wǎng)站分類(lèi)目錄進(jìn)行同類(lèi)公司比較？是否懂得利用Al...

先介紹一下背景：我們跟世界500強(qiáng)的A公司合作已經(jīng)有很多年了，算是很好的客戶關(guān)系基礎(chǔ)，對(duì)于他們的薪酬福利體系也是很了解。有一個(gè)position，我們推薦的X先生，X的目前公司是一家本土上市公司，業(yè)務(wù)跟A完全雷同，...

·能夠幫助企業(yè)及時(shí)解決找不到滿意人才的難題，并協(xié)助企業(yè)確定所需職位人才的準(zhǔn)確定位·可以獲得人力資源方面的咨詢，有利于企業(yè)不斷完善人事管理·了解企業(yè)自身所具備的人才資本在同行業(yè)內(nèi)所處的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)·能...

客戶向侯選人發(fā)出offer后一般來(lái)講，當(dāng)客戶向侯選人發(fā)出offer(聘書(shū))信號(hào)時(shí)，這一環(huán)節(jié)分為三種情況。1.客戶不直接與侯選人談薪資，而是能過(guò)獵頭顧問(wèn)進(jìn)行談判。2.客戶委托獵頭顧問(wèn)了解侯選人的目前薪資后（了解其工...

在獵頭工作中，最關(guān)鍵、花費(fèi)時(shí)間與心思最多的一個(gè)要素便是溝通，其中主要是與客戶的溝通和與候選人的溝通，還有無(wú)數(shù)的小溝通。而導(dǎo)致整個(gè)案例的失敗往往不是因?yàn)橛袩o(wú)良好的市場(chǎng)或者是否搜索到合適的候選人，而...

老板讓我做未來(lái)三年的市場(chǎng)計(jì)劃，前提是盡量少花錢(qián)甚至不花錢(qián)。公司平時(shí)揮金如土，但在MARKETING上一向是一毛不拔。可能老板的觀念是福利和薪資是員工看的到的，而市場(chǎng)費(fèi)用支出龐大，收效卻很難衡量吧。 所以我的...

作為一家獵頭公司，你是否一直堅(jiān)持進(jìn)行長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，是否有一個(gè)市場(chǎng)推廣的計(jì)劃，或者你像許多傳統(tǒng)獵頭一樣靠的口碑和朋友的推薦？一個(gè)好的市場(chǎng)推廣計(jì)劃并非都需要大量的預(yù)算（以后也許會(huì)有美女代言 ^-^）...

優(yōu)秀的BD除了對(duì)SP的業(yè)務(wù)很熟悉外，他們往往都很有背景，與運(yùn)營(yíng)商有很好的關(guān)系，公關(guān)能力很強(qiáng)。想做BD并且想要成為優(yōu)秀的BD，先要看看自己是不是具有這方面的潛質(zhì)，是不是善于與人溝通，是不是能處理好各種關(guān)系等...

本來(lái)是沒(méi)有在今天發(fā)貼子計(jì)劃的，但是在招聘過(guò)程中，一個(gè)突然的事件讓我想寫(xiě)這個(gè)帖子。這幾天我在為公司招聘BD與客服人員。有一個(gè)未來(lái)同事，讓我很是認(rèn)可，而且我把這朋友的情況跟老總說(shuō)了，老總認(rèn)為，只要合適便...

根據(jù)公司定位的不同，選擇不同的BD方式經(jīng)過(guò)熱烈討論，總結(jié)有以下的一些方法:1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)俱樂(lè)部和尋找HRD的方式，中端的可以采取與公司HR Manager、Recruiting Manager談；低端的可以找公司的Recruiting談，總之...

小梅是個(gè)海歸，在美國(guó)大學(xué)拿了個(gè)市場(chǎng)管理的碩士學(xué)位，又在一家大公司實(shí)習(xí)半年后躊躇滿志地回了國(guó)。原以為找個(gè)理想的高收入工作沒(méi)有問(wèn)題，可是，幾十份簡(jiǎn)歷寄出去之后卻杳無(wú)音訊。獵頭公司倒是主動(dòng)打來(lái)不少電話，...

電話約訪應(yīng)有的技巧　　電話行銷(xiāo)可不是拿起電話聊天就算，既然這通電話的目的是約訪，當(dāng)然要有一些電話行銷(xiāo)技巧來(lái)幫助你更快上手�！　〖记梢弧　∽屪约禾幱谖⑿�狀態(tài)　　微笑地說(shuō)話，聲音也會(huì)傳遞出很愉悅的感覺(jué)...

當(dāng)在判斷條件非常好的招聘職位的時(shí)候，專(zhuān)家為求職者們提供了兩條實(shí)際性的建議：不要相信你閱讀到的每一件事，也不要相信你聽(tīng)到的大多數(shù)事。并建議在與公司打交道時(shí)采用下面的幾個(gè)辦法。 　　1. 提問(wèn)前對(duì)答案...