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1、訪尋時(shí) 事先要很好的了解你將要介紹的公司和職位,把他濃縮成幾個(gè)基本點(diǎn), 牢牢記住,不斷重復(fù), 不知道的信息不能隨意提供,答應(yīng)對(duì)方問(wèn)一下以后再告訴他 --您好, 是***嗎? --我姓李, 英文名叫Sam, ...

獵頭顧問(wèn)工作職責(zé)是什么？獵頭顧問(wèn)是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。簡(jiǎn)單的說(shuō)獵頭顧問(wèn)就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。獵頭顧問(wèn)門(mén)檻很高，...

獵頭在英文里叫Headhunting,在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為獵頭，所以引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指網(wǎng)羅高級(jí)人才。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)或人才...

老板和員工的關(guān)系能持續(xù)多久，是雙向選擇的過(guò)程。如果你想在目前的工作中有所發(fā)展，必須在上司面前站穩(wěn)腳跟，此文意在講述此站穩(wěn)腳跟之道。1、講究效率，讓上司確認(rèn)你是個(gè)能干的人首先，你應(yīng)該以你認(rèn)真的態(tài)度表現(xiàn)...

每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的陣亡率"不斷攀高，作為一個(gè)職場(chǎng)新人你該怎么做？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)有專長(zhǎng)很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配合條件，這些條...

中國(guó)的獵頭行業(yè)起步較晚，發(fā)展的相對(duì)迅速但不完善，和國(guó)外有一定的差距。作為一個(gè)相對(duì)新興的服務(wù)行業(yè)，它在逐漸彌補(bǔ)著社會(huì)高端人才流動(dòng)和配置的缺口，市場(chǎng)潛力是不可小覷的。而帶動(dòng)一個(gè)行業(yè)發(fā)展的主力軍無(wú)疑是該...

企業(yè)的發(fā)展需要優(yōu)秀的人才，獵頭公司則是幫助企業(yè)來(lái)尋找這類人才；而且獵頭公司自身也需要此行業(yè)的精英，那就是好的獵手。目前國(guó)內(nèi)體質(zhì)比較完善的獵頭公司還占少數(shù)，大多獵頭公司規(guī)模較小，缺少專業(yè)性較強(qiáng)的獵手...

美國(guó)招聘軟件平臺(tái)專家Jobvite針對(duì)800名人力資源和招聘專員展開(kāi)了一項(xiàng)調(diào)查,其中89%的美國(guó)公司表示愿意通過(guò)社交媒體進(jìn)行招聘,這個(gè)數(shù)字比2010年增長(zhǎng)了6%。另外一個(gè)重量級(jí)的數(shù)字顯示:有三分之二的受訪者表明已成功通...

在眾多成功人士當(dāng)中，有的人很聰明，有的人很勤奮，有的人很有膽識(shí)和魄力，有的人很樂(lè)意付出。成功的魅力，吸引了很多人去研究和學(xué)習(xí)成功人士的成功之道。有人研究李嘉誠(chéng)先生的成功之道，得到的一個(gè)結(jié)論是說(shuō)：哦...

很多雇主今年都計(jì)劃聘用臨時(shí)工。哈里斯互動(dòng)公司開(kāi)展了一項(xiàng)研究并將它發(fā)布在CareerBuilder.com網(wǎng)站上，該研究發(fā)現(xiàn)有一些行業(yè)計(jì)劃在假期招聘臨時(shí)工，而零售業(yè)更是行動(dòng)最積極的行業(yè)。有39%的零售業(yè)招聘經(jīng)理在接受調(diào)...

到了一年一度跳槽與招聘的旺季，媒體上排名靠前的招聘類網(wǎng)站紛紛打出連篇累牘的廣告，比較值得稱道的是黃健祥為某招聘做的從月亮上往下跳，主題為看準(zhǔn)了再跳的搞笑廣告，似乎健祥兄越來(lái)越把自己的形象娛樂(lè)化了—...

最近一段時(shí)間總有一些對(duì)招聘渠道的思考，今天將這些思考整理了下與大家分享分享，也請(qǐng)大家多多指教�！　∽鳛檎衅腹芾韥�(lái)講，渠道是一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題也許在一定的時(shí)期來(lái)看是沒(méi)有問(wèn)題或者說(shuō)某些層次的人才的招聘...

上周四本報(bào)就業(yè)周刊舉辦的人才沙龍，90%的HR認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘和參加人才招聘會(huì)，已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)人才招聘的需求。各企業(yè)的人力資源部門(mén)，不得不配置渠道專員，專業(yè)從事QQ招聘、微博微信圈子招聘，他們建議記者牽頭...

記者以應(yīng)屆畢業(yè)生名義投遞簡(jiǎn)歷后，張斌發(fā)來(lái)的郵件回復(fù)。其中稱，符合條件、簡(jiǎn)歷審核通過(guò)者，100%成功保進(jìn)。不過(guò)，此間費(fèi)用為65萬(wàn)元。實(shí)習(xí)生 張凌云截圖如果花數(shù)十萬(wàn)元，通過(guò)簡(jiǎn)歷審核，即可100%內(nèi)部推薦入職央企...

眾所周知，到了年底HR是最為忙碌的，不僅要做總結(jié)，還要做計(jì)劃。尤其是面對(duì)2014年招聘工作，具體的計(jì)劃該如何制定?俗話說(shuō)得好：凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。招聘工作開(kāi)展的是否到位，是HR工作中的重中之重。萬(wàn)丈高樓平...

上海2013年12月5日電 /美通社/ -- 12月5日，被譽(yù)為HR 領(lǐng)域奧斯卡的China STAFF Awards 中國(guó)人才年度頒獎(jiǎng)盛典在上海隆重舉行，該獎(jiǎng)項(xiàng)已在華成功舉辦十六屆。領(lǐng)先的人才管理服務(wù)商科銳國(guó)際人力資源有限公司...

如今畢業(yè)生找工作的方式呈現(xiàn)多元化。記者盧政攝文/記者 關(guān)旭東　　進(jìn)入10月，又到了新一屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職的季節(jié)，隨著另一個(gè)招聘周期的開(kāi)始和新型社交工具的發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始用微博、微信等新型的社交手段...

以如何應(yīng)聘，如何規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)生涯為主題的肯德基曙光基金職場(chǎng)培訓(xùn)在重慶工商大學(xué)博智樓304室舉行，在座60名曙光學(xué)子是肯德基曙光基金資助的大學(xué)生，其中15人明年即將畢業(yè)。為了讓這些同學(xué)順利走入職場(chǎng)，肯德基...

人員招聘是人力資源管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。本文介紹了招聘的概念及其原則，探討了招聘渠道的選擇，歸納了世界500強(qiáng)公司員工招聘體系的特征，以期對(duì)我國(guó)員工招聘體系提供標(biāo)榜和參考。1.招聘理論1.1 招聘的概念及企業(yè)...

11月中旬，中國(guó)首席多語(yǔ)信息處理及語(yǔ)言外包服務(wù)商武漢傳神信息技術(shù)有限公司與國(guó)內(nèi)社交招聘領(lǐng)先者若鄰網(wǎng)達(dá)成戰(zhàn)略合作同盟。據(jù)悉，基于公司發(fā)展擴(kuò)大的需求，武漢傳神信息技術(shù)有限公司此次將通過(guò)若鄰網(wǎng)招聘100多項(xiàng)職...